防火安全生产管理规章制度

PAGE防火安全生产管理规章制度一、总则（一）目的为加强公司防火安全生产管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、仓库及办公区域等涉及生产经营活动的场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将防火安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全各项防火安全管理制度和措施，加强安全教育培训，提高员工防火安全意识，预防火灾事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，对防火安全生产进行全面管理和控制。二、职责分工（一）公司安全管理委员会1.负责全面领导公司防火安全生产管理工作，制定防火安全生产方针、目标和政策。2.定期召开防火安全生产会议，研究解决防火安全生产中的重大问题。3.监督检查各部门防火安全生产工作的落实情况。（二）安全管理部门1.负责制定和完善公司防火安全生产管理制度、操作规程和应急预案。2.组织开展防火安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责员工防火安全培训教育工作，提高员工防火安全意识和技能。4.负责消防设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.参与火灾事故的调查处理工作，提出防范措施和建议。（三）各部门负责人1.为本部门防火安全生产第一责任人，负责组织实施本部门的防火安全生产工作。2.制定本部门防火安全生产工作计划和措施，确保各项防火安全工作落到实处。3.组织本部门员工参加防火安全培训教育，提高员工防火安全意识和技能。4.定期对本部门进行防火安全检查，及时消除火灾隐患。5.发生火灾事故时，及时组织本部门员工进行扑救和疏散，并配合公司做好事故调查处理工作。（四）员工1.严格遵守公司防火安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的防火安全培训教育，提高自身防火安全意识和技能。3.发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾事故的扑救和疏散工作。三、防火安全措施（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家相关标准配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。3.消防设施设备的维护保养应由专业人员进行，建立维护保养档案，记录维护保养时间、内容、结果等信息。4.严禁任何单位和个人擅自挪用、拆除、停用消防设施设备。因特殊情况需要临时停用的，应经安全管理部门批准，并采取相应的防范措施。（二）电气安全管理1.公司应按照国家相关标准规范电气线路的敷设，确保其符合安全要求。电气线路应采用阻燃电缆，严禁私拉乱接电线。2.电气设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。检查内容包括绝缘电阻是否合格、接地是否良好、运行温度是否正常等。3.电气设备的安装、维修应由专业人员进行，严禁非专业人员擅自操作。4.严禁在电气设备周围堆放易燃、易爆物品，严禁在电气设备上烘烤衣物等。5.公司应安装剩余电流动作保护器（漏电保护器），定期进行试验，确保其灵敏可靠。（三）易燃易爆物品管理1.公司应设立专门的易燃易爆物品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准要求。2.易燃易爆物品应分类、分区存放，严禁混存。储存仓库应设置明显的警示标志，配备相应的消防设施设备。3.易燃易爆物品的采购、运输、储存、使用等环节应严格按照国家相关规定进行管理，确保安全。4.易燃易爆物品的使用部门应制定详细的使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。使用过程中应加强现场管理，确保安全。5.易燃易爆物品储存仓库应安排专人负责管理，管理人员应经过专业培训，熟悉易燃易爆物品的性质和安全管理要求。（四）动火作业管理1.动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。动火审批手续应包括动火作业内容、动火作业时间、动火作业地点、动火作业人员、安全防范措施等信息。2.动火作业前，应清除动火作业现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火隔离措施。3.动火作业时，应配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。监护人员应熟悉动火作业现场情况，具备应急处置能力。4.动火作业结束后，应清理现场，确认无火种残留后，方可离开现场。（五）吸烟管理1.公司内严禁吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域进行。2.吸烟区域应远离易燃易爆物品储存仓库、生产车间、办公区域等重点防火部位，并设置明显的警示标志。3.吸烟区域应配备灭火器材，并有专人负责管理。（六）消防通道管理1.公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.消防通道应设置明显的标识和警示标志，确保员工能够及时识别。3.定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改。四、防火安全检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人组织本部门员工每天进行防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的防火安全检查，对公司内所有部门、车间、仓库及办公区域等进行检查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，安全管理部门组织开展专项防火安全检查，如夏季防火检查、冬季防火检查、节日前防火检查等。（二）检查内容1.消防设施设备是否完好有效，是否存在损坏、挪用、拆除、停用等情况。2.电气线路是否符合安全要求，是否存在私拉乱接、过载、短路等情况。3.易燃易爆物品的储存、使用是否符合规定，是否存在泄漏、混存等情况。4.动火作业是否办理审批手续，是否采取相应的安全防范措施。5.吸烟管理是否到位，是否存在违规吸烟现象。6.消防通道是否畅通无阻，是否存在堆放杂物、停放车辆等情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保火灾隐患得到及时消除。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。4.对于重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。同时，应制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改期限，确保重大火灾隐患得到彻底整改。五、防火安全培训教育（一）培训对象公司全体员工。（二）培训内容1.国家有关防火安全生产的法律法规、方针政策。2.公司防火安全生产规章制度、操作规程和应急预案。3.消防设施设备的使用方法和维护保养知识。4.火灾预防知识、火灾扑救技能和逃生自救方法。（三）培训方式1.集中培训：安全管理部门定期组织全体员工进行集中培训，培训时间不少于[X]小时。2.现场培训：结合实际工作，由安全管理部门或各部门负责人组织员工进行现场培训，讲解防火安全知识和操作技能。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布防火安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训要求1.新员工入职后，应在一周内接受公司组织的防火安全培训教育，经考试合格后方可上岗。2.员工每年应接受不少于[X]小时的防火安全再培训教育，不断提高员工的防火安全意识和技能。3.对从事特殊工种作业的员工，应按照国家相关规定进行专门的防火安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。六、应急预案与演练（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的防火应急预案，包括火灾事故应急处置程序、应急救援组织机构及职责、应急救援物资保障等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要领导担任总指挥，负责全面指挥火灾事故应急救援工作。2.灭火行动组：由各部门员工组成，负责火灾事故的扑救工作。3.疏散引导组：由各部门员工组成，负责组织员工疏散和现场秩序维护工作。4.安全保卫组：由公司保安人员组成，负责火灾事故现场的安全保卫工作，防止无关人员进入现场。5.医疗救护组：由公司医务室人员或附近医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。6.后勤保障组：由公司行政部门人员组成，负责应急救援物资的供应和保障工作。（三）应急救援物资保障1.公司应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、灭火沙、急救药品、担架等。2.应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资台账，记录应急救援物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。（四）演练计划与实施1.安全管理部门应制定年度应急演练计划，明确演练的时间、内容、地点、参与人员等。2.每年至少组织一次全公司范围内的火灾事故应急演练，演练内容应包括火灾报警、火灾扑救、人员疏散、应急救援等环节。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、奖惩制度（一）奖励1.对在防火安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司