安全生产管理委员会制度

PAGE安全生产管理委员会制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理委员会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各岗位人员的积极性，形成全员参与、综合治理的安全生产工作格局。二、安全生产管理委员会组成（一）委员会成员1.主任：由公司总经理担任，全面负责安全生产管理委员会的工作，对公司安全生产工作负总责。2.副主任：由公司副总经理担任，协助主任开展安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。3.委员：由公司各部门负责人、各车间主任、安全管理人员等组成。各委员负责本部门、本车间的安全生产工作，并积极参与安全生产管理委员会的各项活动。（二）职责分工1.主任职责全面领导公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。组织制定公司安全生产发展战略、规划和年度安全生产目标，并确保目标的实现。定期召开安全生产管理委员会会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。审批公司安全生产管理制度、安全技术措施计划、安全事故应急预案等重要文件。对公司安全生产工作进行全面监督检查，对重大安全隐患整改工作进行决策和指挥。2.副主任职责协助主任开展安全生产管理工作，负责组织实施公司安全生产工作计划和目标。负责分管领域的安全生产工作，定期组织分管部门、车间进行安全检查，及时消除安全隐患。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。参与公司安全事故的调查处理工作，协助主任提出事故处理意见和防范措施。3.委员职责负责本部门、本车间的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程。组织本部门、本车间员工开展安全教育培训和安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。定期对本部门、本车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，并做好记录。对本部门、本车间发生安全事故时，及时报告并组织现场救援，配合公司做好事故调查处理工作。积极参与公司安全生产管理委员会的各项活动，为公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理委员会会议制度（一）会议类型1.定期会议：安全生产管理委员会定期召开会议，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。定期会议主要总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题，部署本月安全生产工作任务。2.临时会议：遇有重大安全问题、安全事故或紧急情况时，应及时召开临时会议，研究解决相关问题。（二）会议组织1.安全生产管理委员会会议由主任或副主任主持，办公室负责会议的组织筹备工作。2.会议通知应提前[X]个工作日发送给各位委员，明确会议时间、地点、议题等内容。3.委员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前向主任请假，并委托其他人员代为参加。（三）会议内容1.传达国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，学习上级有关安全生产工作的文件和会议精神。2.听取公司安全生产工作汇报，包括安全事故情况、安全检查情况、安全隐患整改情况等。3.分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，如安全管理制度的修订、安全技术措施的制定、安全投入的安排等。4.审议公司安全事故应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。5.对各部门、各车间安全生产工作进行评价和考核，表彰奖励安全生产工作先进单位和个人，对安全生产工作不力的单位和个人提出批评和整改要求。6.讨论决定其他有关安全生产工作的重要事项。（四）会议记录与纪要1.办公室负责会议记录，详细记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。2.会议结束后，办公室应及时整理会议纪要，经主持人审核后，发送给各位委员，并印发至公司各部门、各车间。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、完成时间等内容，确保会议精神得到有效贯彻落实。四、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行严肃问责。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全意识和操作技能。培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、行业标准、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、架子工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全培训和安全知识竞赛活动，对表现优秀的员工给予表彰奖励。（三）安全检查制度1.建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查工作。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成安全隐患整改工作，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门应对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。对整改不力的单位和个人，应进行严肃批评和问责。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌等各类事故，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织开展应急预案演练，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工应急救援能力。演练结束后，应及时对应急预案进行修订和完善。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门做好事故调查处理工作。（五）安全投入保障制度1.建立安全投入保障机制，确保公司安全生产所需资金的足额投入。安全投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全检查检测、应急救援等方面的费用。2.每年年初，公司应根据安全生产工作需要，编制安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间安排。安全投入计划应报安全生产管理委员会审批后实施。3.财务部门应设立安全投入专项资金账户，专款专用，确保安全投入资金的合理使用。同时，应定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督。（六）安全奖惩制度1.制定安全奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等。3.对发生安全事故的单位和个人，应按照相关法律法规和公司规定，严肃追究责任。同时，应吸取事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。五、安全生产管理措施（一）安全设施建设与管理1.按照国家安全生产标准和行业规范，建设完善公司安全设施，包括消防设施、通风设施、电气设施、安全防护设施等。2.定期对安全设施进行检查、维护和保养，确保安全设施完好有效。安全设施的检查、维护和保养记录应妥善保存。3.对安全设施进行更新改造时，应严格按照相关程序进行审批，确保更新改造后的安全设施符合安全生产要求。（二）设备管理与维护1.建立健全设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等全过程管理。2.定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。设备的检查、维护和保养记录应详细准确，并妥善保存。3.对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项，经考试合格后方可上岗作业。4.对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（三）危险化学品管理1.建立危险化学品管理制度，严格按照国家有关规定对危险化学品的采购、储存、使用、运输、处置等环节进行管理。2.危险化学品的储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.对危险化学品的使用过程进行严格监控，确保操作人员严格按照操作规程进行操作，防止发生泄漏、爆炸、中毒等事故。4.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。（四）作业现场管理1.加强作业现场安全管理，保持作业现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。对危险作业区域，应设置专人进行监护。3.加强对施工现场的安全管理，严格按照施工安全规范进行施工，确保施工安全。施工单位应制定施工安全方案，并报公司安全管理部门备案。（五）职业健康管理1.建立职业健康管理制度，加强对员工职业健康的管理。定期组织员工进行职业健康检查，为员工提供必要的劳动保护用品。2.对存在职业危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，降低职业危害因素对员工的影响。职业危害因素的检测、评价结果应定期向员工公布。3.加强对员工职业健康知识的培训，提高员工自我保护意识和能力。六、安全事故管理（一）事故报告与应急响应1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，并迅速组织救援工作。同时，应及时向上级主管部门报告事故情况。3.在事故应急救援过程中，各部门、各岗位人员应按照应急预案的要求，各司其职，密切配合，确保应急救援工作的顺利进行。（二）事故调查与处理1.安全事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查。事故调查组应由安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行调查处理。3.事故调查组应在事故发生后[X]日内提交事故调查报告，事故调查报告应包括事故基本情况、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议、事故防范措施等内容。4.公司应根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理，并及时落实事故防范措施，防止类似事故再次发生。（三）事故统计与分析1.安全管理部门应建立健全安全事故统计制度，对公司发生的各类安全事故进行详细记录和统计分析。2.定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，找出安全生产工作中的薄弱环节，采取针对