安全生产死亡上报制度

PAGE安全生产死亡上报制度一、总则（一）目的为了及时、准确、全面地掌握公司安全生产事故情况，加强对安全生产事故的应急处置和管理，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。本制度旨在指导公司各部门在安全生产事故发生后，规范死亡事故的上报流程，确保信息传递的及时性、准确性，以便迅速采取有效的应对措施，最大限度地减少事故损失，保障员工生命安全和公司财产安全，维护公司正常生产经营秩序。（二）适用范围本制度适用于公司内发生的各类安全生产死亡事故，包括但不限于生产车间、施工现场、办公区域等与公司生产经营活动相关场所发生的因工伤亡事故。（三）基本原则1.及时准确原则事故发生后，相关人员应立即报告，确保信息在最短时间内传递到公司安全管理部门及相关领导，报告内容必须真实、准确，不得隐瞒、谎报或迟报。2.分级负责原则按照事故的严重程度和影响范围，实行分级负责上报的制度。各级负责人应认真履行职责，确保事故上报工作的顺利进行。3.严肃认真原则对待安全生产死亡事故上报工作要严肃认真，严格按照规定程序操作，对违反制度的行为要追究责任。二、事故报告流程（一）现场人员报告1.事故发生后，现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失等情况。2.报告方式可采用口头报告或电话报告，确保信息迅速传递。（二）部门负责人报告1.各部门负责人接到现场人员报告后，应立即核实情况，并在1小时内以书面形式报告公司安全管理部门。书面报告应详细说明事故发生的具体情况，包括事故经过、原因初步分析、已采取的措施等。2.如事故情况紧急，部门负责人可先电话报告安全管理部门，随后及时补充书面报告。（三）安全管理部门报告1.公司安全管理部门接到部门负责人报告后，应立即进行详细记录，并对事故情况进行初步评估。2.根据事故严重程度，安全管理部门在2小时内将事故情况报告公司主要领导，并同时上报当地安全生产监督管理部门。报告内容应包括事故发生单位的基本情况、事故经过、伤亡人数、事故原因初步分析、已采取的措施、事故控制情况等。3.在事故报告过程中，安全管理部门应保持与现场及各部门的密切联系，及时获取事故最新信息，确保报告内容的准确性和完整性。（四）续报要求1.事故发生后，安全管理部门应持续跟踪事故发展动态，及时了解伤亡人员救治情况、事故原因调查进展等信息。2.对于事故处理过程中的重要信息，安全管理部门应在接到信息后半小时内进行续报，直至事故处理完毕。续报内容应包括事故救援情况、事故原因分析进展、事故损失变化情况等。三、报告内容要求（一）基本信息1.事故发生单位详细填写公司名称、地址、联系方式等信息。2.事故发生时间精确到年、月、日、时、分。3.事故发生地点具体描述事故发生的详细位置，如生产车间某生产线、施工现场某标段等。（二）事故经过1.按照事故发生的先后顺序，详细描述事故发生的过程，包括事故发生前的生产作业情况、事故发生的瞬间情况、事故发生后的现场状况等。2.如有目击者，应记录目击者的姓名、所在部门及联系方式，以便后续调查核实。（三）伤亡情况1.准确统计死亡人数、重伤人数、轻伤人数。2.详细记录伤亡人员的姓名、性别、年龄、所在部门、工种等信息。（四）事故原因初步分析1.根据现场了解的情况，对事故原因进行初步分析，包括直接原因和间接原因。2.直接原因应明确指出导致事故发生的直接行为或事件，如设备故障、违规操作等；间接原因应分析管理、培训、环境等方面存在的问题。（五）已采取的措施1.报告事故发生后现场人员、部门负责人及公司已采取的应急救援措施，如现场急救情况、设备抢修情况、人员疏散情况等。2.说明目前事故控制情况，是否已得到有效遏制，有无进一步扩大的趋势。四、事故调查与处理（一）成立事故调查组1.公司安全管理部门在接到安全生产死亡事故报告后，应立即启动事故调查程序，组织成立事故调查组。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门、工会等相关部门人员组成，必要时可邀请外部专家参与。2.事故调查组组长由公司安全管理部门负责人担任，负责组织和协调事故调查工作。（二）事故调查职责1.事故调查组应全面、深入、细致地调查事故发生的原因，包括直接原因和间接原因，确定事故的性质和责任。2.查明事故发生的经过、人员伤亡情况及经济损失情况。3.提出对事故责任单位和责任人的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。（三）事故调查方法1.现场勘查事故调查组应及时对事故现场进行勘查，拍摄现场照片、绘制现场图，收集与事故有关的物证、痕迹等资料，以便还原事故现场情况。2.人员询问对事故现场有关人员、目击者、伤亡人员家属等进行询问，了解事故发生的详细经过和相关情况，制作询问笔录。3.资料查阅查阅事故发生单位的安全生产规章制度、操作规程、设备档案、人员培训记录、事故应急预案等资料，分析事故发生的深层次原因。4.技术鉴定对于涉及设备故障、技术问题等原因导致的事故，必要时委托专业机构进行技术鉴定，确定事故原因。（四）事故处理1.公司根据事故调查组的调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，触犯法律的依法移交司法机关处理。2.公司针对事故暴露出来的问题，制定切实可行的防范和整改措施，明确责任部门和责任人，限期整改。整改措施应包括加强安全教育培训、完善安全生产管理制度、更新设备设施、加强现场安全管理等方面。3.事故处理完毕后，公司安全管理部门应编写事故处理报告，总结事故教训，提出改进建议，报公司主要领导批准后存档，并向全体员工通报事故处理情况。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产死亡事故上报制度的执行情况进行监督检查。定期检查各部门在事故报告流程、报告内容等方面是否符合本制度要求，确保事故上报工作的规范进行。2.安全管理部门在监督检查过程中，可通过查阅报告记录、现场询问相关人员、实地查看事故现场等方式，核实事故上报情况的真实性和及时性。（二）考核措施1.对于严格按照本制度规定及时、准确上报安全生产死亡事故的部门和个人，公司给予表彰和奖励，表彰形式可包括颁发荣誉证书、奖金奖励等。2.对于违反本制度规定，存在隐瞒、谎报、迟报安全生产死亡事故行为的部门和个人，公司将视情节轻重给予严肃处理。处理措施包括通报批评、罚款、降职、撤职等，造成严重后果的依法追究法律责任。3.将安全生产死亡事故上报制度执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，与各部门及员工的绩效奖金、晋升等挂钩，确保制度的有效执行。六、培训与宣传（一）培训计划1.公司安全管理部门应制定安全生产死亡事故上报制度培训计划，定期组织各部门负责人、安全管理人员及相关员工进行培训。培训内容包括制度的目的、适用范围、报告流程、报告内容要求、事故调查与处理等方面。2.培训方式可采用集中授课、案例分析、现场演示等多种形式，提高培训效果，确保员工熟悉掌握事故上报制度。（二）培训实施1.培训计划应明确培训时间、地点、培训师资、培训对象等内容，并提前通知相关人员。2.在培训过程中，应注重与员工的互动交流，鼓励员工提出问题和建议，及时解答员工的疑惑，确保员工对制度的理解和掌握。3.培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作等形式，考核成绩应记录存档，作为员工培训档案的一部分。（三）宣传教育1.公司应通过多种渠道宣传安全生产死亡事故上报制度，如内部宣传栏、公司网站、微信公众号、安全手册发放等，提高员工对制度的知晓度和重视程度。2.结合公司实际发生的安全生产事故案例，对事故上报制度进行宣传解读，使员工深刻认识到严格执行制度的重要性，增强员工的安全意识和责任感。七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇本制度未明确规定的事项，由安全管理部门根据国家法律