j建筑安全生产规章制度

PAGEj建筑安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证工程建设顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑工程的施工活动，包括新建、改建、扩建等各类工程项目。参与公司建筑施工的项目部、施工班组、作业人员等均必须遵守本制度。（三）基本原则1.安全第一原则始终把保障员工生命安全和身体健康放在首位，在施工活动中优先考虑安全因素，确保施工安全。2.预防为主原则强化安全风险防控意识，建立健全安全风险识别、评估和管控机制，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则综合运用法律、经济、技术和教育等手段，充分发挥各方面的作用，实现建筑施工安全的全方位、全过程管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织实施公司安全生产教育和培训计划，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，负责应急救援的现场指挥和协调。负责公司安全生产投入的审核和监督，确保安全生产费用的合理使用。3.其他公司管理层人员职责在各自分管工作范围内，负责督促、检查所管辖部门或项目的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织或参与所管辖部门或项目的安全生产教育和培训，制定并实施相应的安全防范措施。及时报告和处理所管辖部门或项目的生产安全事故隐患，协助做好事故应急救援工作。（二）项目部安全生产职责1.项目经理职责全面负责项目部的安全生产工作，是项目部安全生产第一责任人。组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程，确保项目施工符合安全生产要求。组织项目部安全生产教育和培训，保证施工人员具备必要的安全生产知识和技能。定期组织项目部安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患及时上报公司。组织制定并实施项目部生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练。负责项目部安全生产投入的管理和使用，确保安全生产设施设备完好有效。2.项目技术负责人职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，防止因技术失误引发安全事故。参与项目部安全生产检查，对发现的安全技术问题及时提出整改意见。协助项目经理制定生产安全事故应急救援预案，提供技术支持。3.项目安全员职责负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和纠正不安全行为和隐患。对施工人员进行安全教育和培训，督促施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程。负责安全设施设备的检查和维护，确保其正常运行。参与事故调查处理，负责事故现场的保护和证据收集工作。及时向上级报告安全生产情况，填写安全检查记录和隐患排查治理台账。（三）施工班组安全生产职责1.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保作业现场安全。对本班组人员进行班前、班中、班后安全教育，督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组的安全设施设备维护和保养，确保其正常使用。及时报告本班组发生的安全事故，组织本班组人员参加事故救援和调查处理。2.班组作业人员职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全意识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，立即向班组长或现场管理人员报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.项目部根据公司年度培训计划，结合项目实际情况，制定项目部安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等，使员工了解安全生产的法律责任和要求。2.安全操作规程针对不同工种和岗位，培训相应的安全操作规程，确保员工熟悉正确的操作方法。3.安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.安全技术知识如施工现场安全防护技术、电气安全技术、消防安全技术等，提升员工的安全技术水平。5.应急救援知识包括事故应急预案、应急救援器材使用方法等，使员工掌握应急处置技能。（三）培训对象1.公司管理层人员定期参加安全生产法律法规、安全管理知识等培训，提高安全管理能力。2.项目部管理人员包括项目经理、技术负责人、安全员等，进行全面的安全生产管理培训，提升管理水平。3.施工班组人员新入场工人、转岗工人、季节性施工人员等，进行入场安全教育、定期安全教育和专项安全教育。（四）培训方式1.集中培训组织员工集中学习安全生产知识，由公司或项目部安全管理人员授课。2.现场培训在施工现场结合实际操作进行培训，使员工更直观地掌握安全操作技能。3.网络培训利用网络平台发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.专题讲座邀请专家进行安全生产专题讲座，拓宽员工的安全知识面。（五）培训考核**1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目部每周组织一次安全生产检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查根据施工进度和特点，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。3.季节性检查在夏季、冬季等特殊季节，针对防暑降温、防寒保暖、防汛、防火防爆等进行季节性安全检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查各级人员安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况等。2.安全设施设备检查施工现场的安全防护设施、消防设施、电气设备、机械设备等是否完好有效。3.施工人员行为检查施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业环境检查施工现场的环境卫生、物料堆放、通道畅通等情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的类别、部位、责任人、整改措施和整改期限等。2.对一般安全隐患，由项目部立即组织整改；对重大安全隐患，由公司下达隐患整改通知书，项目部制定专项整改方案，经公司审核后实施整改。3.在隐患整改期间，采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，进行复查验收，确保隐患消除。4.对隐患排查治理情况进行定期统计分析，总结经验教训，采取针对性措施，不断完善安全生产管理。五、安全技术措施与专项施工方案（一）安全技术措施1.在编制施工组织设计时，必须制定相应的安全技术措施，针对不同施工阶段和施工部位，提出具体的安全防范要求。2.安全技术措施应包括施工现场临时用电、施工机械与设备、脚手架与高处作业、基坑支护与降水、模板工程、拆除工程等方面的内容。3.安全技术措施应符合国家和行业标准，具有针对性和可操作性，经项目技术负责人审核，项目经理批准后实施。（二）专项施工方案1.对于深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工方案。2.专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划、计算书及相关图纸等内容。3.专项施工方案由项目技术负责人组织编制，经施工单位技术、安全、质量等部门审核，施工单位技术负责人审批后，报监理单位审核，总监理工程师审批。4.专项施工方案实施前，由项目技术负责人向施工管理人员、作业班组长进行安全技术交底，施工管理人员、作业班组长向作业人员进行安全技术交底。六、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.公司和项目部应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如坍塌事故、触电事故、火灾事故等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置流程和措施。3.应急预案应定期修订，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急救援演练；及时、如实报告事故情况等。3.各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责实施事故抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行救治；后勤保障组负责提供应急救援物资和设备保障；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作；事故调查组负责对事故原因进行调查分析等。（三）应急救援物资与设备1.公司和项目部应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，项目部每半年至少组织一次专项应急救援演练，施工班组应定期进行现场处置方案演练。2.演练内容应包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。七、安全费用管理（一）安全费用提取公司按照国家规定的标准提取安全生产费用，并保证安全生产费用的足额提取和专款专用。（二）安全费用使用范围1.安全设施设备购置与更新包括施工现场的安全防护设施、消防设施、电气设备、机械设备等的购置、维修和更新。2.安全教育培训用于员工的安全生产教育和培训费用，如培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.应急救援器材与设备购置购置灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等应急救援器材和设备。4.安全检查与隐患排查治理包括安全检查费用、隐患整改费用、安全评价费用等。5.安全奖励与处罚对安全生产工作表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。（三）安全费用管理1.公司设立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算。2.项目部根据实际需要编制安全生产费用使用计划，经公司审核后实施。3.安全费用的使用应严格按照规定的范围进行，不得挪作他用。4.公司定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督，确保安全费用的合理使用。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据国家相关标准和行业要求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。2.对不同工种和岗位，配备相应的劳动防护用品，确保员工在作业过程中的人身安全。（二）劳动防护用品采购1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确