建立安全生产周例会制度

PAGE建立安全生产周例会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和解决安全生产中的问题，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全生产周例会制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及相关作业场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过定期例会，提前发现安全隐患，采取有效措施进行预防和控制。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产管理。二、会议组织（一）会议时间每周[具体时间]召开安全生产周例会，如遇特殊情况需提前或推迟召开，由会议组织者提前通知参会人员。（二）会议地点[详细地点]（三）参会人员1.公司领导：包括总经理、副总经理、安全总监等。2.各部门负责人：涵盖生产部门、技术部门、质量部门、设备部门、物资部门等。3.安全管理人员：安全管理部门全体人员。4.车间班组长代表：根据实际情况选取部分班组长参加。（四）会议主持由安全管理部门负责人担任会议主持人，负责会议的组织、议程安排和主持讨论。三、会议内容（一）上周安全工作汇报1.安全管理部门汇报上周公司安全生产总体情况，包括事故（事件）发生情况、隐患排查治理情况、安全检查情况等。2.各部门负责人汇报本部门上周安全生产工作开展情况，重点汇报采取的安全措施、取得的成效以及存在的问题。3.车间班组长代表汇报本班组上周安全生产工作情况，如员工安全操作情况、设备运行状况等。（二）安全问题分析与讨论1.针对上周安全工作汇报中提出的问题，组织参会人员进行深入分析和讨论，查找问题产生的原因。2.讨论解决安全问题的具体措施和方法，明确责任部门和责任人，确定整改期限。（三）本周安全工作部署1.根据公司生产经营计划和安全管理要求，部署本周安全生产工作重点任务。2.明确各部门、各岗位本周的安全工作职责和工作目标，确保安全工作落实到实处。3.安排本周安全检查计划，包括检查内容、检查人员、检查时间等。（四）安全知识培训与学习1.结合安全生产实际情况，开展安全知识培训与学习活动，如法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.邀请安全专家或技术人员进行专题讲座，提高参会人员的安全意识和业务水平。（五）其他事项1.传达上级有关安全生产的文件精神和工作要求，确保公司安全生产工作与上级要求保持一致。2.讨论和决定其他与安全生产相关的重要事项。四、会议流程（一）会议准备1.安全管理部门提前收集各部门上周安全工作汇报材料，整理汇总相关数据和信息。2.确定会议议程，准备会议所需的文件、资料、设备等。3.提前通知参会人员会议时间、地点和议程，确保参会人员按时参加会议。（二）会议开始1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.根据会议议程，依次进行上周安全工作汇报、安全问题分析与讨论、本周安全工作部署、安全知识培训与学习、其他事项等环节。（三）会议讨论1.参会人员围绕会议主题，积极发言，提出问题和建议。2.主持人引导参会人员进行深入讨论，对提出的问题进行分析和解答，形成共识。（四）会议决策1.根据会议讨论结果，对本周安全工作重点任务、安全问题整改措施、安全检查计划等进行决策。2.明确责任部门和责任人，下达工作任务和要求。（五）会议总结1.主持人对会议进行总结，强调安全生产工作的重要性，对本周安全工作提出要求。2.宣布会议结束。五、会议记录与纪要（一）会议记录1.安全管理部门安排专人负责会议记录，记录会议的全过程，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果、决策事项等。2.会议记录应真实、准确、完整，使用统一的会议记录格式，采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行保存。（二）会议纪要1.会议结束后[具体时间]内，由安全管理部门根据会议记录整理会议纪要。2.会议纪要应突出会议重点，明确会议决策事项和工作要求，语言简洁明了，具有可操作性。3.会议纪要经主持人审核后，发送给参会人员，并在公司内部进行公示，确保全体员工了解会议精神。六、会议跟进与落实（一）责任部门和责任人1.各部门、各岗位应按照会议决策事项和工作要求，认真履行安全工作职责，积极落实各项安全措施。2.明确每项工作任务的责任部门和责任人，确保工作任务有人抓、有人管。（二）工作进度跟踪1.安全管理部门负责对各部门安全工作落实情况进行跟踪检查，及时掌握工作进度。2.各部门应定期向安全管理部门汇报工作进展情况，对工作中遇到的问题及时反馈，以便及时协调解决。（三）问题整改1.对于会议讨论确定的安全问题整改措施，责任部门应按照整改期限认真组织实施，确保问题得到彻底整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和责任人进行严肃问责。七、考核与奖惩（一）考核内容1.参会人员的参会情况，包括是否按时参加会议、是否认真履行会议职责等。2.各部门安全工作落实情况，包括安全措施执行情况、安全问题整改情况、安全工作成效等。（二）考核方式1.安全管理部门定期对参会人员和各部门的安全工作进行考核评价，建立考核档案。2.考核评价结果采用量化评分的方式进行，满分为[具体分值]分。（三）奖惩措施1.对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉