旅馆业安全生产奖惩制度

PAGE旅馆业安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强旅馆业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障旅客生命财产安全，促进旅馆业健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所属的各类旅馆及相关从业人员。3.基本原则安全生产奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循客观公正、奖优罚劣、教育与惩罚相结合的原则。二、安全生产职责与考核1.安全生产职责旅馆负责人职责全面负责旅馆安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。部门主管职责负责本部门安全生产工作的具体组织实施，落实旅馆安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患，并督促整改。协助旅馆负责人做好生产安全事故应急救援工作。员工职责遵守旅馆安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与生产安全事故应急救援工作。2.安全生产考核建立安全生产考核机制，对各部门及员工的安全生产工作进行定期考核。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、事故隐患排查治理情况、应急救援工作开展情况等。考核结果作为奖惩的重要依据。三、奖励制度1.奖励条件在安全生产管理工作中表现突出，有下列情形之一的部门或个人，给予奖励：认真履行安全生产职责，连续[X]年无生产安全事故发生的部门。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩，有效提高安全生产水平的个人。及时发现并消除重大事故隐患，避免重大生产安全事故发生的个人。在生产安全事故应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的个人。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识和技能有突出贡献的个人。2.奖励种类及标准荣誉奖励授予“安全生产先进部门”称号，颁发荣誉证书。授予“安全生产标兵”称号，颁发荣誉证书。物质奖励对安全生产先进部门给予[X]元的奖励。对安全生产标兵给予[X]元的奖励。对及时发现并消除重大事故隐患的个人给予[X]元的奖励。对在生产安全事故应急救援工作中表现英勇的个人给予[X]元的奖励。对积极参与安全生产宣传教育活动的个人给予[X]元的奖励。3.奖励程序由各部门推荐符合奖励条件的部门或个人，填写《安全生产奖励申请表》，并附相关事迹材料。安全生产管理部门对推荐材料进行审核，提出奖励建议。公司/组织安全生产领导小组会议审议通过后，予以表彰奖励。四、惩罚制度1.惩罚情形违反安全生产规章制度和操作规程，有下列情形之一的，给予警告、罚款等处罚：未正确佩戴和使用劳动防护用品的。擅自拆除、停用安全设施设备的。违反安全操作规程进行作业的。未按规定进行安全生产教育和培训的。未及时排查治理事故隐患的。发生生产安全事故，根据事故的性质、严重程度和责任划分，给予相应的处罚：对事故发生负有直接责任的员工，给予警告、记过直至解除劳动合同的处罚。对事故发生负有主要责任的部门主管，给予警告、记过、降职直至免职的处罚。对事故发生负有领导责任的旅馆负责人，给予警告、记过、降职直至免职的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.惩罚种类及标准警告：对违反安全生产规章制度情节较轻的个人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。记过：对违反安全生产规章制度情节较重的个人或部门主管，给予记过处分，并处以[X]元罚款。降职：对因工作失误导致生产安全事故发生的部门主管，给予降职处分，并处以[X]元罚款。免职：对因工作不力导致生产安全事故发生的旅馆负责人，给予免职处分，并处以[X]元罚款。解除劳动合同：对因严重违反安全生产规章制度导致生产安全事故发生的员工，解除劳动合同，并处以[X]元罚款。3.惩罚程序安全生产管理部门对违反安全生产规章制度或发生生产安全事故的情况进行调查核实，收集相关证据。向被处罚对象下达《安全生产处罚告知书》，告知处罚的事实、理由和依据，并听取其陈述和申辩。根据调查结果和被处罚对象的陈述申辩情况，下达《安全生产处罚决定书》，明确处罚种类和标准。被处罚对象对处罚决定不服的，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，不停止处罚决定的执行。五、安全生产教育培训奖惩1.培训奖励员工积极参加安全生产教育培训，成绩优秀的，给予以下奖励：在公司/组织内部安全生产知识竞赛中获得优异成绩的，给予[X]元奖励。通过安全生产相关职业资格考试的，给予[X]元奖励，并在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.培训惩罚员工无故不参加安全生产教育培训的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。在安全生产教育培训考核中不合格的员工，给予补考机会，补考仍不合格的，给予警告处分，并处以[X]元罚款，直至补考合格。六、事故隐患排查治理奖惩1.隐患排查奖励员工积极参与事故隐患排查工作，发现并报告重大事故隐患的，给予[X]元奖励。隐患经核实后，对及时消除隐患起到关键作用的，再给予[X]元奖励。2.隐患治理惩罚对未按规定进行事故隐患排查治理的部门，给予警告处分，并处以[X]元罚款。对已排查出的事故隐患未及时治理，导致事故发生的，按照事故处罚规定加重处罚。七、应急救援工作奖惩1.救援奖励在生产安全事故应急救援工作中表现突出，有下列情形之一的个人，给予奖励：及时、准确报告事故信息，为应急救援争取时间的。积极参与救援行动，有效救助受伤人员的。提供关键救援技术支持，对救援工作起到重要作用的。奖励标准参照本制度第三章奖励制度执行。2.救援惩罚在生产安全事故应急救援工作中，有下列情形之一的个人，给予处罚：未及时报告