船舶厂安全生产责任制度范本

PAGE船舶厂安全生产责任制度范本一、总则（一）目的为加强船舶厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进船舶厂的持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于船舶厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，安全生产人人有责。二、安全生产职责（一）厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责船舶厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门、车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。协助厂长做好生产安全事故的调查处理工作，负责落实事故处理意见。（二）部门安全生产职责1.生产部门安全生产职责负责编制船舶建造生产计划时，确保安全技术措施与生产任务同步下达。组织实施生产过程中的安全管理工作，督促员工遵守安全操作规程。负责生产现场的安全检查，及时发现和处理安全隐患，对重大隐患及时报告。组织开展安全生产培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。参与生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见中有关生产方面的整改措施。2.技术部门安全生产职责在船舶设计、工艺编制等工作中，充分考虑安全因素，确保设计和工艺符合安全要求。负责对新设备、新工艺、新技术进行安全技术论证，提出安全防范措施。参与安全技术措施的审查和验收，为安全生产提供技术支持。协助解决生产过程中的安全技术问题，对重大安全技术难题进行研究和攻关。参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。3.质量部门安全生产职责负责对船舶产品质量检验过程中的安全工作进行监督检查。对因质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出处理意见。参与安全设施、设备的质量验收工作，确保其符合安全要求。督促各部门、车间严格执行质量标准，防止因质量问题导致安全事故。4.设备部门安全生产职责负责制定设备管理制度和操作规程，确保设备安全运行。组织设备的安装、调试、维修、保养工作，保证设备安全防护装置齐全有效。定期对设备进行安全检查，及时消除设备安全隐患，对重大设备隐患及时报告并组织整改。负责设备操作人员的安全培训教育，确保其熟悉设备性能和操作规程。参与生产安全事故中涉及设备方面的调查处理，提出设备改进措施。5.物资部门安全生产职责负责采购符合安全标准的原材料、零部件和劳动防护用品。对采购的物资进行验收，确保其质量和安全性能符合要求。负责物资的储存、保管工作，确保物资储存安全，防止发生火灾、爆炸等事故。负责废旧物资的回收处理，防止环境污染和安全事故。6.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训教育活动。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。负责特种作业人员的培训、考核、发证和复审工作，确保特种作业人员持证上岗。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。7.财务部门安全生产职责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的提取、使用进行监督管理，确保资金合理使用。参与安全生产投入项目的预算、决算审核工作。（三）车间安全生产职责1.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。贯彻执行厂级安全生产规章制度和操作规程，组织制定车间安全生产管理制度和实施细则。定期召开车间安全生产会议，部署安全生产工作任务，研究解决安全生产问题。组织车间员工开展安全生产培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。每天对车间进行安全检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告并组织整改。组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。及时、如实报告车间发生的生产安全事故。2.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，对重大隐患及时报告。组织开展班前、班中、班后的安全检查和安全教育活动，提高员工安全意识。负责新员工的岗位安全教育，指导员工正确操作设备和使用劳动防护用品。参与本班组生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本厂组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定人力资源部门应根据本厂实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.本厂安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全技术知识，如电气安全、消防安全、机械安全等。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.转岗、复工人员必须进行相应的安全教育培训。4.全体员工应定期接受安全生产再培训。（四）培训方式1.内部培训：由本厂安全管理人员、技术人员等进行授课。2.外部培训：邀请专家、培训机构进行授课。3.现场培训：在作业现场进行实际操作培训。4.多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长、车间主任等进行，每天对作业现场进行安全检查。2.定期检查：厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对特定设备、工艺、场所等进行专项安全检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施、设备的运行和维护情况。3.员工的操作行为和劳动防护用品的佩戴情况。4.作业现场的环境和秩序情况。5.危险化学品的储存、使用情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由车间或部门负责人组织立即整改。3.对重大隐患，由厂级领导组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。整改完成后，应进行复查验收。4.对隐患排查治理情况进行跟踪和统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。五、安全事故应急预案与救援（一）应急预案制定1.厂级应制定综合生产安全事故应急救援预案，车间应制定专项生产安全事故应急救援预案，班组应制定现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥本厂的应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。3.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，同时采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、控制事故扩大等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告厂级领导，并组织本部门人员进行应急救援。3.厂级领导接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援指挥中心成员赶赴事故现场，指挥应急救援工作。4.各应急救援工作小组按照各自职责，迅速开展应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等。5.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，请求支援。6.事故救援结束后，应保护好事故现场，配合事故调查组进行调查处理。（四）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（五）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急