安全生产管理清单制度

PAGE安全生产管理清单制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理清单制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产操作规程及标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险预防，通过隐患排查治理等手段，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从管理、技术、教育等方面综合施策，提升安全生产水平。二、安全生产管理清单（一）公司层面清单1.安全管理机构及人员配备设立安全生产管理委员会，明确成员职责。配备足额且具备相应资质的安全管理人员。2.安全生产责任制制定各级管理人员和员工的安全生产责任制，明确责任范围和考核标准。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。3.安全管理制度建立健全安全生产规章制度，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案及演练制度等。确保各项制度符合法律法规及行业标准要求，并有效执行。4.安全投入保证安全生产所需的资金投入，专款专用。制定安全投入计划，明确投入项目和金额。5.安全文化建设开展形式多样的安全文化活动，营造良好的安全氛围。定期对员工进行安全意识教育和培训。（二）部门层面清单1.部门安全职责明确本部门在安全生产工作中的具体职责，确保与公司整体安全目标一致。将安全职责分解到每个岗位，落实到具体人员。2.安全工作流程制定本部门的安全工作流程，包括设备操作、危险作业审批等流程。对流程进行定期评审和优化，确保其科学性和有效性。3.安全培训计划根据部门特点和员工需求，制定年度安全培训计划。组织实施各类安全培训，提高员工安全技能和意识。4.安全检查与隐患排查定期开展部门内部安全检查，及时发现并整改安全隐患。对检查出的隐患进行登记、分析，制定整改措施和期限。（三）车间层面清单1.车间安全管理目标制定车间年度安全生产目标，并分解到各个班组。确保车间安全管理目标符合公司整体安全要求。2.设备设施安全管理建立设备台账，记录设备的基本信息、维护保养情况等。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。对特种设备进行严格管理，确保其安全运行。3.作业环境安全保持车间作业环境整洁，通道畅通。对存在危险有害因素的作业区域进行有效防护和警示。4.现场安全操作规范制定各岗位现场安全操作规程，张贴在显著位置。监督员工严格按照操作规程进行作业。（四）班组层面清单1.班组安全活动每周组织一次班组安全活动，学习安全知识、分析事故案例等。做好活动记录，确保活动效果。2.岗位安全操作员工严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝违规操作。对新员工进行岗位安全操作培训，经考核合格后方可上岗。3.隐患报告与整改鼓励员工及时报告身边的安全隐患。对员工报告的隐患进行及时整改，给予相应奖励。三、安全生产管理清单执行与监督（一）执行要求1.各部门、车间、班组应严格按照安全生产管理清单的要求开展工作，确保各项安全措施落实到位。2.员工应熟悉本岗位的安全管理清单内容，自觉遵守安全规定。（二）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间、班组的安全生产管理清单执行情况进行监督检查。2.检查内容包括清单内容的落实情况、安全工作记录、隐患整改情况等。3.对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（三）考核与奖惩1.建立安全生产管理清单执行考核机制，将考核结果与部门和员工的绩效挂钩。2.对安全生产管理清单执行优秀的部门和个人给予表彰和奖励。3.对违反安全生产管理清单规定的部门和个人进行严肃批评教育，视情节轻重给予相应处罚。四、安全生产教育培训清单（一）新员工入职培训1.公司级安全培训介绍公司安全生产规章制度和安全文化。讲解安全生产基本知识和事故案例。2.部门级安全培训针对部门特点，进行安全操作规程和岗位风险培训。介绍部门安全工作流程和应急处置措施。3.班组级安全培训带领新员工熟悉工作环境和设备设施。进行岗位实际操作培训，确保新员工掌握基本操作技能。（二）在职员工定期培训1.年度安全知识培训涵盖法律法规、安全管理制度、安全新技术等内容。邀请专家或内部讲师进行授课。2.专项安全培训根据不同季节、生产任务等，开展针对性的专项安全培训。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、危险作业安全培训等。（三）特殊工种培训1.对电工、焊工、叉车司机等特殊工种人员，必须参加专门的培训并取得相应资质证书。2.定期对特殊工种人员进行复审培训，确保其资质的有效性。（四）培训效果评估1.采用考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。五、安全检查与隐患排查清单（一）日常安全检查1.员工每日进行岗位自查，检查内容包括设备运行、防护用品佩戴、作业环境等。2.班组长每班进行现场巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为。3.车间管理人员每日对车间进行全面检查，重点检查设备设施、安全通道等。（二）定期安全检查1.公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参与。2.检查内容包括安全生产管理清单的各项内容落实情况、安全设施完好情况等。（三）季节性安全检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施等。2.夏季重点检查防暑降温措施、消防设施等。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖、防火防盗等。4.冬季重点检查供暖设施、防滑措施等。（四）专项安全检查1.针对危险化学品、特种设备、有限空间作业等开展专项安全检查。2.检查内容严格按照相关法律法规和行业标准执行。（五）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因。2.按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限、预案）制定整改方案。3.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、事故应急预案及演练清单（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性和实用性。（二）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（三）应急演练计划1.制定年度应急演练计划，明确演练的类型、时间、地点等。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。3.通过演练检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力。（四）演练效果评估与改进1.对演练效果进行评估，总结经验教训。2.根据评估结果，对应急预案和应急物资储备等进行改进和完善。七、附则（一）解释