节假日安全生产工作制度

PAGE节假日安全生产工作制度一、总则1.目的为加强公司在节假日期间的安全生产管理，有效预防和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工在节假日期间的安全生产工作。3.基本原则安全第一原则。始终将员工生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提和保障。预防为主原则。强化安全风险管控，注重隐患排查治理，从源头上防范事故发生。综合治理原则。综合运用各种管理手段和技术措施，协调各方力量，共同做好节假日安全生产工作。二、组织领导与职责分工1.安全生产领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的节假日安全生产领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司节假日期间的安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。2.职责分工总经理职责全面负责公司节假日安全生产工作的决策和指挥，确保安全生产各项措施的有效落实。副总经理职责协助总经理抓好安全生产工作，按照分工负责组织实施相关领域的安全生产检查和隐患整改工作，督促分管部门落实安全生产责任。各部门负责人职责负责本部门节假日期间的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度，开展安全教育培训，落实安全防范措施，及时消除安全隐患。安全管理部门职责负责制定和完善节假日安全生产工作方案，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，监督各部门安全生产责任的落实，协调解决安全生产工作中的问题。其他部门职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,负责本部门业务范围内的安全生产工作，配合安全管理部门做好相关工作。三、节前安全生产工作要求1.全面排查安全隐患各部门在节前要组织开展全面的安全生产自查自纠工作，对生产设备、电气线路、消防设施、危险化学品储存等进行详细检查，确保各类设施设备完好有效。重点检查易发生事故的关键部位和薄弱环节，如高处作业、动火作业、受限空间作业等场所，及时发现并消除安全隐患。2.加强安全教育培训节前各部门要组织员工开展安全教育培训，学习节假日安全生产注意事项，提高员工的安全意识和自我防范能力。针对特殊工种作业人员，要进行专门的安全技能培训和考核，确保其具备相应的操作技能和安全知识。3.做好应急物资储备安全管理部门要组织检查应急救援物资储备情况，确保消防器材、应急照明、防护用品等物资充足完好，并处于有效备用状态。根据实际情况，补充必要的应急救援物资，如抢险工具、急救药品等，满足应急处置需要。4.强化危险作业管理节前原则上不安排动火作业、高处作业、受限空间作业等危险作业。如因特殊情况确需进行危险作业的，必须严格履行审批手续，制定详细的安全作业方案，落实安全防范措施，并安排专人现场监护。加强对危险作业现场的安全监督检查，确保作业过程安全可控。四、节中安全生产工作要求1.严格执行值班制度公司实行领导带班和专人值班制度，节假日期间每天安排一名公司领导带班，若干名员工值班。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。明确值班人员的工作职责和任务，及时处理各类安全生产问题，做好值班记录和信息报送工作。2.加强现场安全巡查各部门要安排专人加强对生产现场的安全巡查，重点检查设备运行状况、安全设施使用情况、员工操作行为等，及时发现并纠正违规行为，消除安全隐患。安全管理部门要加大巡查力度，对重点区域和关键部位进行不定期抽查，确保安全生产形势稳定。3.确保信息畅通建立健全安全生产信息报告制度，值班人员在值班期间发现安全生产事故或紧急情况时，要立即向公司领导和安全管理部门报告，并及时采取有效措施进行处置。安全管理部门要保持与各部门的信息沟通，及时传达安全生产工作要求和指令，做好信息汇总和上报工作。4.加强危险作业管控节中严禁未经审批擅自进行危险作业。如因生产需要必须进行危险作业的，要严格按照危险作业审批程序进行，确保作业安全。加强对危险作业现场的动态监管，作业过程中要严格遵守安全操作规程，确保各项安全措施落实到位。五、节后安全生产工作要求1.组织复工复产检查节后各部门要组织对生产设备、设施进行全面检查和调试，确保设备正常运行。对停产期间的设备维护保养情况进行检查，核实维护记录，确保设备性能完好。对作业场所进行清理整顿，消除节后生产现场的各类安全隐患，为复工复产创造良好的安全环境。2.开展安全教育培训节后各部门要组织员工开展复工复产安全教育培训，重点培训节后安全生产注意事项、操作规程、应急处置知识等，提高员工的安全意识和操作技能。对新入职员工、换岗员工等进行专门的安全培训和考核，经考试合格后方可上岗作业。3.恢复危险作业审批节后恢复正常生产经营活动后，如需进行危险作业的，要严格按照危险作业审批制度进行审批，确保作业安全。安全管理部门要加强对危险作业的审批管理，对不符合安全条件的作业申请不予批准。六、安全检查与隐患排查治理1.安全检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。安全管理制度执行情况，如操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等。生产设备设施运行状况，包括设备的完好性、可靠性、安全性等。电气线路、消防设施状况，如电气线路是否老化、短路，消防设施是否完好有效等。危险化学品储存、使用情况，包括储存条件是否符合要求，使用过程是否安全规范等。作业现场安全状况，如作业环境是否符合安全要求，员工操作行为是否规范等。2.隐患排查治理流程安全检查人员要认真填写安全检查表，详细记录检查发现的问题和隐患。对检查发现的安全隐患进行分类整理，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。根据隐患的风险程度，制定相应的治理措施，明确责任部门、责任人、治理期限等。责任部门和责任人要按照治理措施要求，及时组织实施隐患治理工作，确保隐患得到有效消除。安全管理部门要对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，直至隐患消除。七、应急管理1.应急预案制定与修订公司要结合实际情况，制定完善节假日期间的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织开展应急演练，检验和提高公司及员工的应急处置能力。演练内容要涵盖火灾、爆炸、泄漏等各类事故场景。演练结束后，要对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案和应急处置措施进行改进。3.应急救援物资管理加强应急救援物资的管理，建立应急救援物资台账，详细记录物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等。定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资完好有效，随时可投入使用。八、奖惩制度1.奖励对在节假日安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免事故发生