拌合站安全生产奖惩制度

PAGE拌合站安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强拌合站安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进拌合站安全生产工作的规范化、制度化，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于拌合站内所有员工及相关合作单位人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、行业相关安全生产标准及公司实际情况制定。二、安全生产职责1.拌合站负责人职责全面负责拌合站安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.安全管理人员职责负责拌合站日常安全生产监督检查工作。对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。开展安全生产宣传教育和培训工作。协助制定和修订安全生产应急预案。3.各岗位员工职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查和整改工作。三、安全奖励1.安全生产工作突出奖励在安全生产管理、技术创新等方面做出显著成绩，有效预防重大安全事故发生的部门或个人，给予[X]元奖励。提出合理化安全建议，被采纳后取得良好安全效果的，给予[X]元奖励。2.安全隐患排查奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的，视情节给予[X][X]元奖励。在安全隐患排查活动中表现积极，排查出较多安全隐患的个人，给予[X]元奖励。3.安全生产培训表现奖励积极参加安全生产培训，成绩优异的员工，给予[X]元奖励。协助安全管理人员开展培训工作，表现突出的，给予[X]元奖励。4.应急救援奖励在生产安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的个人，给予[X][X]元奖励。对应急救援预案提出改进建议，提高应急救援效果的，给予[X]元奖励。四、安全处罚1.违反安全规章制度处罚未遵守安全生产规章制度和操作规程的，第一次给予警告，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予辞退处理。违规操作导致轻微安全事故的，除承担事故损失外，给予记大过处分，并处以[X]元罚款。2.安全隐患整改不力处罚对安全管理人员提出的安全隐患整改要求，拒不整改的，给予警告，并处以[X]元罚款。整改不及时或整改不到位的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。因整改不力导致事故发生的，依法追究责任。3.劳动防护用品使用违规处罚未正确佩戴和使用劳动防护用品的，第一次给予警告，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款。因未正确佩戴劳动防护用品导致身体伤害的，责任自负，并给予辞退处理。4.安全事故处罚发生一般安全事故的，对责任部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予辞退处理，并处以[X]元罚款。发生重大安全事故的，依法追究相关责任人刑事责任，对企业相关负责人给予相应行政处罚。五、安全检查与隐患排查1.定期安全检查拌合站每周组织一次全面的安全检查，由安全管理人员带队，各部门负责人参加。检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.专项安全检查根据季节特点、施工进度等，适时开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。针对特种作业设备、危险化学品等进行专项检查，确保安全。3.隐患排查治理建立安全隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录。一般隐患立即整改，重大隐患制定专项整改方案，确保整改到位。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，形成闭环管理。六、安全教育培训1.新员工入职培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括安全生产法律法规、拌合站安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育每月组织一次全体员工安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括安全形势分析、安全知识更新、应急救援培训等。3.专项安全教育对新设备、新工艺、新技术投入使用前，进行专项安全教育培训。针对特种作业人员，按照国家相关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。七、应急预案与演练1.应急预案制定拌合站制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，提高应急预案的科学性和