公司安全生产督办制度

PAGE公司安全生产督办制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保安全生产各项工作有效落实，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定，确保督办工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦安全生产工作中的突出问题、薄弱环节，精准发力，及时解决。3.闭环管理原则：对督办事项实行全过程跟踪，确保事事有回音，件件有着落，形成工作闭环。4.责任追究原则：对安全生产工作不力、未能有效落实督办要求的部门和个人，依法依规追究责任。二、督办机构及职责（一）安全生产督办领导小组1.组成人员：由公司主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。2.职责：全面领导公司安全生产督办工作，研究决定督办工作中的重大事项。协调解决安全生产督办工作中涉及的跨部门、跨单位问题。对安全生产重点工作、重大隐患整改等进行总体部署和督办。（二）安全生产督办工作办公室1.组成人员：设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任主任，相关工作人员为成员。2.职责：负责安全生产督办工作的日常组织协调，制定督办计划、工作方案等。收集、整理、分析安全生产工作信息，确定督办事项，下达督办通知。跟踪督办事项进展情况，定期向领导小组汇报，及时反馈存在的问题。对督办事项进行总结评估，提出改进建议，建立督办工作档案。（三）督办专员1.根据督办事项的性质和涉及部门，由安全生产督办工作办公室指定相关人员担任督办专员。2.职责：负责具体督办事项的跟踪落实，与被督办部门（单位）沟通协调，了解工作进展情况。对督办过程中发现的问题及时记录，提出整改意见和建议，并督促整改。定期向安全生产督办工作办公室汇报督办事项进展情况，提交督办报告。三、督办事项及内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门、各岗位安全生产责任制的建立、健全情况。2.安全生产责任制的签订、公示及考核情况。3.各级管理人员和员工对安全生产责任制的熟悉程度和执行情况。（二）安全生产规章制度执行情况1.安全生产各项规章制度的制定、修订及完善情况。2.安全生产规章制度的传达、培训及执行情况，重点检查操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等的执行情况。（三）安全操作规程执行情况1.各生产岗位安全操作规程的制定、张贴及培训情况。2.员工在作业过程中对安全操作规程的遵守情况，是否存在违规操作行为。（四）安全培训教育情况1.年度安全培训教育计划的制定及实施情况。2.新员工入职、转岗、复工等人员的三级安全教育培训情况。3.特种作业人员的持证上岗情况及定期复审情况。4.全员安全培训教育的效果评估情况。（五）安全检查及隐患排查治理情况1.日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等各类安全检查计划的制定及执行情况。2.隐患排查治理工作机制的建立及运行情况，包括隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、验收等环节。3.重大安全隐患的排查、挂牌督办及整改情况，是否按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改。（六）应急管理情况1.应急预案的制定、修订及备案情况，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援队伍的建设及培训情况，应急救援物资、设备的配备及维护情况。3.应急演练计划的制定及实施情况，演练效果评估及改进措施落实情况。（七）安全生产投入情况1.安全生产费用的提取、使用及管理情况，是否按照国家规定足额提取并专款专用。2.安全设施设备的购置、更新、维护及保养费用的投入情况。3.安全生产信息化建设、安全评价、检测检验等费用的支出情况。（八）职业健康管理情况1.职业健康管理制度的建立及执行情况。2.工作场所职业病危害因素的检测、评价情况，是否符合国家职业卫生标准。3.员工职业健康监护档案的建立及管理情况，是否按照规定组织员工进行职业健康体检。4.职业病防护设施的配备及运行情况，个人防护用品的发放及使用情况。（九）其他安全生产相关事项1.上级部门关于安全生产工作的部署、要求的贯彻落实情况。2.安全生产举报投诉的受理及处理情况。3.安全生产工作中的其他重要事项或临时性任务。四、督办程序（一）督办事项确定1.安全生产督办工作办公室定期收集、分析安全生产工作信息，结合公司安全生产实际情况，梳理出需要督办的事项。2.根据安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作中发现的问题，确定督办事项。3.对上级部门交办的安全生产工作任务、领导批示及群众举报投诉涉及的安全生产问题，及时纳入督办事项。（二）督办通知下达1.安全生产督办工作办公室对确定的督办事项进行整理，填写《安全生产督办通知单》，明确督办事项的内容、要求、责任部门（单位）、完成期限等。2.《安全生产督办通知单》经安全生产督办领导小组组长或副组长审批后，以书面形式下达给被督办部门（单位）。（三）督办事项执行1.被督办部门（单位）接到督办通知后，应立即组织研究，制定具体的工作措施和计划，明确责任人员，认真组织实施。2.在督办事项执行过程中，被督办部门（单位）应定期向安全生产督办工作办公室汇报进展情况，及时反馈遇到的问题和困难。（四）督办跟踪检查1.督办专员按照督办通知要求，对被督办部门（单位）的工作进展情况进行跟踪检查，可采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式。2.跟踪检查过程中，如发现被督办部门（单位）未按要求落实工作，或存在重大安全隐患和问题，应及时下达《安全生产督办整改通知书》，责令限期整改。（五）督办事项反馈1.被督办部门（单位）应在规定期限内完成督办事项，并将工作完成情况以书面形式报送安全生产督办工作办公室。2.报送的材料应包括工作措施、实施过程、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。3.安全生产督办工作办公室对被督办部门（单位）报送的材料进行审核，如发现不符合要求或整改不到位的，应责令重新报送或继续整改。（六）督办事项验收1.安全生产督办工作办公室根据被督办部门（单位）报送的材料及跟踪检查情况，组织相关人员对督办事项进行验收。2.验收内容包括工作任务完成情况、工作质量、整改效果等方面，验收合格后形成验收报告。3.对验收不合格的，责令被督办部门（单位）重新整改，直至验收合格为止。五、考核与奖惩（一）考核1.安全生产督办工作办公室负责对各部门、各生产经营单位的安全生产督办工作情况进行考核。2.考核内容包括督办事项的完成情况、工作质量、整改效果、反馈及时性等方面。3.考核结果纳入公司年度安全生产目标考核体系，与部门和个人的绩效挂钩。（二）奖励1.对在安全生产督办工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（三）惩罚1.对未按时完成督办事项或整改不力的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款通报批评等处罚。2.因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关部门和人员的责任。六、信息沟通与协调（一）内部沟通1.安全生产督办工作办公室定期组织召开安全生产督办工作会议，通报工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。2.建立安全生产督办工作微信群或其他沟通平台，及时发布工作信息，方便各部门（单位）之间沟通交流。3.各部门（单位）之间应加强协作配合，对涉及多个部门的督办事项，牵头部门应主动协调，相关部门应积极配合，共同推进工作落实。（二）外部沟通1.与政府安全生产监管部门保持密切联系，及时了解国家安全生产政策法规和工作要求，主动汇报公司安