xx煤矿安全生产责任考核制度

PAGExx煤矿安全生产责任考核制度一、总则（一）目的为了加强xx煤矿安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全生产责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于xx煤矿全体员工，包括各级管理人员、各部门工作人员、一线作业人员等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准以及上级主管部门的要求进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，对安全生产责任的履行情况进行客观、公正的评价。3.全面覆盖原则：涵盖煤矿安全生产的各个环节、各个岗位，确保安全生产责任无死角。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的进行处罚。二、安全生产责任体系（一）矿长安全生产职责1.全面负责煤矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.保证安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的资金、设备等问题。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.负责分管部门的安全生产投入计划的编制和实施，确保安全生产条件符合要求。4.定期组织分管部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。6.参与生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时协助矿长进行救援指挥。（三）各部门安全生产职责1.生产技术部门负责编制煤矿生产作业规程和安全技术措施，确保生产过程中的安全。加强对生产现场的技术指导，及时解决生产中的技术问题，防止因技术原因引发安全事故。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，提出技术方面的改进建议。2.通风部门负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风系统正常运行，风量、风速等符合规定要求。加强对瓦斯、二氧化碳等有害气体的监测监控，及时发现和处理异常情况。组织通风设施的检查和维护，防止通风设施损坏导致通风事故。3.安全管理部门负责制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行情况。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责员工的安全教育培训和安全宣传工作，提高员工安全素质。参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。4.机电部门负责煤矿机电设备的管理和维护，确保机电设备安全运行。编制机电设备操作规程和检修计划，组织实施机电设备的检修和保养工作。加强对供电系统的管理，防止电气事故发生。参与安全生产检查，对机电设备方面的安全隐患进行排查和整改。5.运输部门负责煤矿运输系统的管理和维护，确保运输安全。制定运输安全管理制度和操作规程，加强对运输设备和人员的管理。组织运输设备的检查和维护，及时消除运输设备故障。对运输线路进行巡查，确保运输线路安全畅通。6.物资供应部门负责提供符合安全生产要求的物资和设备，确保物资质量合格。建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，防止因物资问题引发安全事故。配合相关部门做好安全生产所需物资的应急保障工作。（四）岗位安全生产职责1.采煤岗位严格遵守采煤作业规程和安全操作规程，按照规定进行操作。负责本岗位设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。及时发现和报告本岗位的安全隐患，积极参与隐患整改。正确佩戴和使用劳动防护用品。2.掘进岗位按照掘进作业规程和安全技术措施进行作业，保证掘进质量和安全。加强对掘进设备的管理，定期检查设备运行情况，及时处理设备故障。在掘进过程中，注意观察顶板、瓦斯等情况，发现异常及时撤离并报告。做好现场文明生产工作，保持作业环境整洁。3.通风岗位负责通风设施的巡查和维护，确保通风系统正常运行。准确监测瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度，及时汇报异常情况。严格执行通风管理制度，杜绝通风事故发生。协助安全管理部门开展通风安全检查工作。4.机电岗位熟悉机电设备的性能和操作规程，负责设备的操作、维护和检修。定期对机电设备进行检查和保养，及时排除设备故障，确保设备安全运行。严格执行电气安全管理制度，防止电气事故发生。做好设备运行记录和检修记录。5.运输岗位遵守运输安全规章制度，按照操作规程进行运输作业。对运输设备进行日常检查和维护，确保设备性能良好。负责运输线路的巡查，及时清理障碍物，保证运输线路安全畅通。协助做好运输安全管理工作，制止违规运输行为。三、安全生产责任考核内容与标准（一）安全生产目标考核1.设定年度安全生产目标，包括事故起数、伤亡人数、职业病发病率等。2.根据目标完成情况进行考核，未达到目标的，按照相应比例扣减考核得分。（二）安全生产规章制度执行情况考核1.检查各部门、各岗位对安全生产规章制度的遵守情况。2.对违反安全生产规章制度的行为进行记录，根据违规次数和严重程度进行扣分。（三）安全生产教育培训考核1.检查员工安全教育培训计划的执行情况，包括培训内容、培训时间、培训人员等。2.对员工进行安全知识和技能测试，根据测试成绩进行考核。（四）安全生产检查与隐患排查治理考核1.检查安全生产检查计划的执行情况，包括检查频次、检查人员、检查记录等。2.对隐患排查治理情况进行考核，包括隐患发现数量、整改完成率、整改效果等。（五）安全生产投入考核1.检查安全生产投入资金的落实情况，包括资金预算、资金使用记录等。2.对安全生产设备、设施的配备和维护情况进行考核。（六）生产安全事故考核1.对发生的生产安全事故进行调查分析，确定事故责任。2.根据事故等级和责任大小，对相关责任部门和责任人进行严肃考核。四、安全生产责任考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：由安全管理部门和各专业部门定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行日常检查，根据检查结果进行考核。2.专项检查考核：针对特定的安全生产事项或问题，组织专项检查，对相关部门和岗位进行考核。3.事故考核：对发生的生产安全事故，按照事故调查处理结果进行考核。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门、各岗位的安全生产工作进行一次考核，公布考核结果。2.年度考核：每年年底对全年的安全生产责任考核情况进行汇总，评选安全生产先进部门和个人。五、安全生产责任考核结果应用（一）与绩效奖金挂钩1.根据月度考核结果，扣减或增加员工的绩效奖金。2.年度考核结果作为员工年终奖金分配的重要依据。（二）与评先评优挂钩1.安全生产工作表现优秀的部门和个人，在评先评优时予以优先考虑。2.发生生产安全事故或安全生产责任落实不到位的部门和个人，取消当年评先评优资格。（三）与职务晋升挂钩1.在同等条件下，安全生产工作成绩突出的员工在职务晋升时予以倾斜。2.因安全生产责任问题导致工作失误或事故的员工，暂停职务晋升。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。提出合理化建议，对安全生产工作有显著改进的。连续多年安全生产工作成绩优异的。2.奖励方式包括：荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，有下列情形之一的，给予处罚：未履行安全生产职