服装城安全生产管理制度

PAGE服装城安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强服装城的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进服装城的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本服装城实际情况，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于服装城内所有经营商户、工作人员以及进入服装城的其他人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保服装城安全生产形势稳定。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位的安全生产责任，做到责任到人。3.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力，预防事故的发生。4.依法管理原则：严格遵守国家安全生产法律法规，依法依规开展安全生产管理工作。二、安全生产职责（一）管理部门职责1.安全管理部门负责制定和完善服装城安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。2.其他职能部门按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和措施。配合安全管理部门开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，落实本部门的安全责任。（二）经营商户职责1.遵守国家安全生产法律法规和服装城的安全生产管理制度，依法经营。2.建立健全本商户的安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。3.加强对本商户员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期对经营场所进行安全检查，及时消除安全隐患。5.按照规定配备必要的消防器材、安全设施，并确保其正常使用。6.制定本商户的安全生产应急预案，定期组织演练。7.配合服装城管理部门开展安全生产工作，接受监督检查。（三）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确服装城各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行问责。（二）安全教育培训制度1.培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、服装城安全生产管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、特种作业人员、转岗人员、复工人员等。4.培训方式：采用集中培训、现场讲解、视频教学、在线学习等多种方式相结合。培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查，经营商户每天进行班前、班中、班后检查。2.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防风检查、冬季防冻检查等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节日前，组织开展节前安全生产检查，确保节日期间安全生产。5.检查内容：包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、消防器材配备情况、电气设备安全情况、疏散通道畅通情况、员工操作规范情况等。6.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等，实行闭环管理，确保隐患及时消除。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养应当委托具有相应资质的单位进行。3.对安全设施设备进行定期检查、检测，确保其符合国家相关标准和规定。安全设施设备的检测应当委托具有相应资质的检测机构进行。4.安全设施设备发生故障或者损坏时，应当及时修复或者更换，确保其正常运行。5.对淘汰、报废的安全设施设备，应当及时进行清理，并做好记录。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，实行审批制度。作业前，作业单位应当制定作业方案，经安全管理部门审批后方可作业。2.危险作业前，作业单位应当对作业人员进行安全教育培训，告知作业现场和作业过程中存在的危险因素、防范措施以及事故应急处置措施。3.危险作业现场应当设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业过程中，作业单位应当安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业单位应当对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（六）消防安全管理制度1.按照国家有关消防法律法规的要求，建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制。2.服装城内应当设置明显的消防安全标志，配备必要的消防器材和设施，并确保其完好有效。3.定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。4.加强对员工的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。6.严禁在服装城内违规使用明火、私拉乱接电线、堆放易燃可燃物品等。（七）电气安全管理制度1.建立健全电气安全管理制度，加强对电气设备的管理。2.电气设备的安装、维修、保养应当由具有相应资质的单位和人员进行。3.定期对电气设备进行检查、检测，确保其绝缘性能良好，接地、接零可靠，无漏电现象。4.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。5.对临时用电作业，应当按照危险作业管理制度进行审批和管理。（八）特种设备安全管理制度1.对服装城内使用的特种设备，如电梯、叉车等，应当按照国家有关特种设备安全法律法规的要求，办理注册登记、使用登记证等手续。2.建立特种设备安全技术档案，记录特种设备的购置、安装、维修、保养、检验检测等情况。3.定期对特种设备进行维护保养、检查、检测，确保其安全运行。特种设备的维护保养、检查、检测应当委托具有相应资质的单位进行。4.特种设备作业人员应当经专门的安全技术培训考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.对特种设备的安全附件、安全保护装置等，应当定期进行校验、检修，确保其灵敏可靠。（九）事故应急预案及演练制度1.制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应当符合国家相关标准和规定，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.定期组织开展应急预案演练，演练内容包括火灾事故、坍塌事故、触电事故、中毒窒息事故等。演练应当制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。3.演练结束后，应当对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.事故发生后，由安全管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。2.事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订