班前班中班后安全生产制度

PAGE班前班中班后安全生产制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，规范员工在班前、班中、班后的行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工及涉及生产作业的相关活动。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及相关行业安全生产标准制定，确保公司安全生产工作合法合规进行。二、班前安全生产要求1.人员准备员工应提前10分钟到达工作岗位，更换工作服，佩戴好个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，确保防护用品完好有效。严禁酒后上岗，员工在上岗前应保持充足的睡眠，避免疲劳作业。2.设备检查员工在开启设备前，应检查设备外观是否完好，有无异常声响、异味等。检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如紧急停止按钮、防护栏、警示标识等。按照设备操作规程，对设备进行空载试运行，检查设备运行是否正常，各仪表、指示灯是否显示正常。3.工作环境检查检查工作场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，不得堵塞安全通道。检查工作区域的通风、照明、消防等设施是否正常运行，确保工作环境符合安全要求。对于存在危险因素的工作场所，如易燃易爆区域、有毒有害气体泄漏区域等，应检查相应的警示标识是否清晰，防护措施是否到位。4.安全培训与交底班组长应在班前会上对员工进行安全培训，内容包括当天工作任务的安全风险、防范措施、操作规程等。针对新员工或从事特殊作业的员工，应进行专门的安全交底，确保其熟悉工作流程和安全要求。员工应认真听取安全培训和交底内容，如有疑问应及时向班组长或安全管理人员提出。三、班中安全生产要求1.遵守操作规程员工必须严格按照设备操作规程和工艺要求进行操作，不得擅自更改操作流程或违规操作。在操作过程中，应密切关注设备运行状态，如发现异常情况应立即停机，并报告班组长或相关管理人员。2.正确使用劳动防护用品员工在工作过程中应全程佩戴好个人防护用品，不得随意摘除或丢弃。如发现防护用品损坏或失效，应及时更换，确保防护效果。3.安全检查与隐患排查员工在班中应定时对工作区域进行安全检查，重点检查设备运行状况、安全防护装置、物料堆放等情况。如发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，能够当场整改的应立即整改；不能当场整改的，应及时报告班组长或相关管理人员，并做好记录。4.危险作业管理对于动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行危险作业审批制度。作业前，作业人员应办理相关审批手续，经批准后方可作业。作业过程中，应严格按照危险作业操作规程进行操作，并设置专人监护。5.现场安全管理工作现场应保持整洁、有序,物料应分类堆放，不得在通道或安全出口处堆放物料。严禁在工作现场吸烟、打闹、嬉戏，不得酒后作业或疲劳作业。员工应积极配合公司的安全管理工作，服从安全管理人员的指挥，不得拒绝或阻碍安全检查和隐患排查。四、班后安全生产要求1.设备清理与维护工作结束后，员工应按照设备操作规程对设备进行清理，清除设备表面的油污、灰尘等杂物。关闭设备电源，将设备恢复到初始状态，并对设备进行日常维护保养，如添加润滑油、检查零部件等。在设备维护保养过程中，如发现设备存在故障或损坏，应及时报告班组长或设备维修人员。2.工作场所清理清理工作区域内的物料，将剩余物料分类整理，摆放整齐，并做好标识。清扫工作场所的地面、桌面等，保持工作场所整洁卫生。检查工作区域内的通风、照明、消防等设施是否关闭，确保设施处于正常备用状态。3.安全检查与交接员工在班后应对工作区域进行全面的安全检查，确认无安全隐患后，方可离开工作岗位。在交接班时，员工应将本班的安全生产情况向接班人员进行详细交接，包括设备运行状况、安全隐患排查情况、采取的防范措施等。接班人员应认真听取交班人员的介绍，并对工作区域进行再次检查，确认无误后，双方在交接班记录上签字确认。4.应急处置如在班后发生安全事故或紧急情况，员工应立即按照公司应急预案进行处置，并及时报告公司相关领导和部门。在应急处置过程中，应保持冷静，采取正确的应急措施，避免事故扩大。同时，应保护好事故现场，以便后续进行事故调查和分析。五、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门应定期对各部门的班前、班中、班后安全生产制度执行情况进行监督检查。安全管理人员应不定期对工作现场进行巡查，及时发现和纠正员工的违规行为，督促整改安全隐患。2.考核机制建立安全生产考核制度，将员工的安全生产表现纳入绩效考核体系。对于严格遵守安全生产制度，在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。对于违反安全生产制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因违反安全生产制度导致生产安全事故的，将依法追究相关人员的责任。六、培训与教育1.培训计划公司应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训方式采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、现场演示、视频教学等相结合，提高培训效果。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和参与度。3.培训记录建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。七、附则1.制度解释本制度