安全生产防火办巡查制度

PAGE安全生产防火办巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及相关活动的安全生产防火巡查工作。（三）基本原则安全生产防火巡查工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全面覆盖、重点突出、及时整改的原则，确保公司消防安全。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构公司设立安全生产防火办，作为巡查工作的领导机构，负责统筹协调巡查工作。安全生产防火办主任由公司安全管理负责人担任，成员包括各部门安全管理人员。（二）职责分工1.安全生产防火办制定和完善安全生产防火巡查制度及相关标准。组织开展定期巡查、专项巡查和季节性巡查工作。对巡查发现的问题进行汇总分析，下达整改通知，并跟踪整改落实情况。协调解决巡查工作中遇到的重大问题。2.巡查人员按照规定的巡查内容、路线和频次，认真开展巡查工作，及时发现并记录火灾隐患和安全问题。对巡查发现能够立即整改的问题，当场进行整改；对不能立即整改的问题，及时报告上级，并跟踪整改情况。协助相关部门开展火灾隐患整改工作，提供技术支持和指导。3.被巡查部门配合巡查人员开展巡查工作，提供必要的资料和信息。对巡查发现的问题，按照整改通知要求，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。加强本部门消防安全管理，定期开展自查自纠，确保消防安全。三、巡查内容（一）消防设施设备1.消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施设备是否完好有效，有无损坏、挪用、埋压、圈占等现象。2.消防设施设备的标识是否清晰，疏散指示标志、应急照明是否完好，疏散通道是否畅通无阻。3.消防设施设备的维护保养记录是否完整，是否按照规定进行定期检查、维修和保养。（二）电气安全1.电气线路是否符合安全要求，有无私拉乱接、过载、短路等现象。2.电气设备是否正常运行，有无发热、冒烟、异味等异常情况。3.配电箱、配电柜是否符合安全标准，是否安装漏电保护装置，接地是否良好。（三）易燃易爆物品管理1.易燃易爆物品的储存、使用是否符合安全规定，是否设置专门的储存场所，并有相应的防火、防爆、防雷、防静电等安全措施。2.易燃易爆物品的领用、发放是否登记，使用过程中是否有专人监护。3.易燃易爆物品的废弃处理是否符合环保和安全要求。（四）用火、用电、用气安全1.公司内是否存在违规用火、用电、用气现象，如明火作业是否办理审批手续，电气设备是否在无人时断电，燃气管道是否定期检查等。2.厨房、锅炉房等用火、用电、用气场所的通风、换气是否良好，是否安装可燃气体报警装置。3.员工是否掌握正确的用火、用电、用气安全知识和技能。（五）消防安全管理1.公司是否建立健全消防安全管理制度，是否明确各级消防安全责任人及其职责。2.是否定期组织员工进行消防安全培训和演练，员工是否熟悉消防安全知识和应急处置技能。3.消防档案是否完整，包括消防设施设备台账、巡查记录、培训记录、演练记录等。四、巡查频次与方式（一）巡查频次1.安全生产防火办每月至少组织一次全面巡查。2.各部门每周至少进行一次自查。3.重点部位（如易燃易爆物品储存场所、配电室、消防控制室等）每天进行巡查。（二）巡查方式1.定期巡查：按照规定的巡查内容、路线和频次，由巡查人员进行实地检查。2.专项巡查：针对特定的消防安全问题或场所，开展专项巡查，如季节性防火巡查、重大活动前消防安全巡查等。3.随机抽查：安全生产防火办不定期对各部门的消防安全情况进行随机抽查，及时发现问题并督促整改。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）巡查报告1.巡查人员在巡查过程中发现重大火灾隐患或安全问题时，应立即报告上级，并填写巡查报告。巡查报告应包括问题描述、危害程度、整改建议等内容。2.安全生产防火办对巡查发现的问题进行汇总分析后，形成巡查报告，报送公司领导，并下达整改通知。整改通知应明确整改责任部门、整改期限、整改要求等。六、整改落实（一）整改责任被巡查部门接到整改通知后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保整改工作按时完成。（二）整改期限一般火灾隐患应在规定的期限内完成整改；重大火灾隐患应立即采取临时防范措施，并在规定的期限内完成整改。整改期限由安全生产防火办根据实际情况确定。（三）整改跟踪安全生产防火办负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对未按时完成整改的部门，应进行督促和问责。（四）整改验收整改完成后，被巡查部门应向安全生产防火办提交整改报告，申请验收。安全生产防火办组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。七、培训与演练（一）培训1.安全生产防火办应定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、应急逃生技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握必要的消防安全知识和技能。3.新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）演练1.公司应定期组织消防演练，演练内容包括火灾报警、灭火、疏散逃生等环节。2.演练频次每年不少于一次，通过演练检验和提高公司的应急处置能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对存在的问题进行改进。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产防火巡查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大火灾隐患并及时报告，避免火灾事故发生的，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反安全生产防火巡查制度，未履行消防安全职责的部门和个人，公司给予批评教育，并责令限期整改。2.对因工作不力导致火灾事故发生的，依法追究相关责任人的责任。九、