保安员安全生产管理制度

PAGE保安员安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司保安员的安全生产管理，保障公司人员和财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安员，包括但不限于驻勤点、巡逻区域等涉及公司安全保卫工作的各个岗位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全保障放在首位，预防为主，综合治理，确保公司安全生产无事故。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，依法开展安全保卫工作。3.责任明确原则：明确各级保安员的安全生产责任，做到责任到人，奖惩分明。4.教育培训原则：加强保安员的安全生产教育培训，提高安全意识和业务技能。二、安全生产职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善保安员安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展保安员安全生产教育培训，提高保安员安全意识和应急处置能力。3.定期对公司安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和消除安全隐患。4.协调处理各类安全事故，配合相关部门进行调查和处理。5.负责与上级主管部门及相关政府部门沟通协调，及时了解安全生产政策法规变化，并传达给全体保安员。（二）保安员岗位职责1.门岗保安员职责负责公司出入口人员、车辆的查验和登记工作，严禁无关人员和车辆进入公司。对进入公司的人员、车辆进行安全检查，防止携带危险物品进入公司。维护门岗秩序，确保出入口畅通无阻，及时处理各类突发事件。做好门岗值班记录，详细记录人员、车辆进出时间、事由等信息。2.巡逻保安员职责按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和报告安全隐患。检查公司内各类安全设施设备是否完好，如消防器材、监控设备等，发现问题及时报告并协助处理。对公司内重点区域进行重点巡查，如财务室、仓库等，确保安全。制止公司内的违法违规行为，如打架斗殴、盗窃等，及时报告并协助相关部门处理。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。3.监控室保安员职责负责监控设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。实时查看监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。对监控资料进行保存和管理，按照规定的期限进行存储，以备查阅。协助其他部门调阅监控资料，提供相关证据。4.应急处置保安员职责熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的应急处置流程和方法。在突发事件发生时，迅速到达现场，按照应急预案进行处置，确保人员生命安全和公司财产损失最小化。配合相关部门进行现场救援和调查工作，提供必要的协助和信息。总结突发事件处置经验教训，提出改进建议，完善应急预案。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据公司实际情况和保安员岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训目的、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等内容。3.培训计划应提前通知全体保安员，确保保安员能够按时参加培训。（二）培训内容1.安全生产法律法规及行业标准：包括《中华人民共和国安全生产法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规，以及保安员职业道德规范等行业标准。2.安全保卫业务知识：如出入口管理、巡逻技巧、监控操作、应急处置等。3.安全设施设备操作与维护：如消防器材的使用、监控设备的操作、门禁系统的管理等。4.职业道德与职业素养：培养保安员的敬业精神、责任心、团队合作精神等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门组织，邀请公司内部经验丰富的保安员或专业人员进行授课。2.外部培训：根据培训内容和实际需求，邀请外部专业培训机构或专家进行培训。3.现场实操培训：结合实际工作场景，进行现场操作演示和模拟演练，提高保安员的实际操作能力。（四）培训考核1.每次培训结束后，应进行考核，考核方式可采用笔试答题、实际操作演示、案例分析等多种形式。2.考核成绩应记录在保安员个人培训档案中，作为保安员绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的保安员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查制度1.公司安全管理部门应定期组织开展安全生产检查，检查内容包括保安员岗位履职情况、安全设施设备运行情况、安全保卫制度执行情况等。2.安全生产检查应制定详细的检查计划，明确检查人员、检查时间、检查内容和检查标准。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行记录和拍照，并提出整改意见和建议。（二）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织保安员对公司内安全隐患进行排查。2.安全隐患排查应做到全面、细致、深入，对发现的安全隐患应进行分类登记，分析原因，制定整改措施。3.对重大安全隐患应立即采取临时防护措施，并及时报告公司领导，组织相关部门进行整改，确保安全隐患得到及时消除。（三）整改措施1.针对检查和排查中发现的问题，应制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。3.公司安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，应责令重新整改，直至达到整改要求为止。五、应急管理（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急处置流程、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织保安员进行应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、防盗抢处置等。2.应急演练应制定详细的演练计划，明确演练目的、演练时间、演练地点、演练内容和演练要求。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资保障1.配备必要的应急物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、对讲机、防暴器材等，并确保应急物资完好有效。2.建立应急物资管理制度，对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保应急物资随时可用。3.明确应急物资的存放地点和保管人员，确保应急物资在紧急情况下能够迅速调配和使用。六、安全奖惩制度（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的保安员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.表现突出的情形包括但不限于：及时发现并消除重大安全隐患、在突发事件中表现英勇、提出合理化安全建议并被采纳等。（二）惩罚制度1.对违反安全生产管