漂染企业安生产管理制度

PAGE漂染企业安生产管理制度一、总则1.目的为加强本漂染企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本漂染企业内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全，谁主管谁负责。安全生产人人有责，实行全员安全生产责任制。坚持事故预防与隐患排查治理相结合，做到防患于未然。依法依规管理，确保安全生产活动符合法律法规和行业标准要求。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期检查分管领域的安全生产状况，及时排查事故隐患并督促整改。参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。定期检查本部门的生产设备、工作环境等，确保安全生产条件符合要求，及时消除事故隐患。负责本部门危险作业的审批和现场监督管理。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。4.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产管理工作，是车间安全生产的第一责任人。组织车间员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。组织开展车间的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。每日对车间进行安全检查，及时发现和处理事故隐患，确保车间安全生产。负责车间设备的日常维护保养，保证设备安全运行。组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。班前、班中、班后对本班组的工作环境、设备、工具等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全操作指导，带领员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。6.员工安全生产职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参加企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划制定企业应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本企业的安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识，如安全意识、安全风险识别、事故预防等。岗位操作技能及安全注意事项。事故案例分析，吸取经验教训。应急救援知识和技能，包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置方法。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，邀请专业培训机构或专家对员工进行专项培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关课程，供员工自主学习。现场实操培训：针对设备操作、危险作业等，进行现场实际操作培训，让员工熟悉操作流程和安全要求。4.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核结果等资料归档保存，以便查询和跟踪员工培训情况。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型与频次日常检查：车间、班组每日进行安全检查，及时发现和处理现场的安全问题。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。专项检查：针对特殊时期、特殊设备、危险作业等开展专项安全检查，如节假日检查、设备检修前检查、动火作业专项检查等。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。员工安全行为，包括劳动纪律、操作规范等。设备设施运行状况，如是否正常运行、有无故障隐患等。工作环境，如通风、照明、消防设施等是否符合要求。危险化学品储存、使用、运输情况。安全防护设施配备及使用情况，如防护用品、警示标识等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。一般隐患由部门负责人组织立即整改，整改情况要及时反馈。重大隐患由企业主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，严格按照方案进行整改。整改期间应采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、危险作业安全管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间作业。临时用电作业：在本企业内进行的临时用电施工、维修等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。2.危险作业审批危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应会同相关技术人员对作业方案进行审查，提出安全意见。根据危险作业等级，由企业分管负责人或主要负责人批准后方可实施。3.危险作业现场管理作业前，作业负责人应向作业人员进行安全交底，告知作业风险和安全注意事项，并检查作业人员是否正确佩戴和使用劳动防护用品。作业现场应设置明显的警示标识，配备必要的安全防护设施和应急救援器材。安全管理人员应在现场进行监督检查，发现违章作业等不安全行为及时制止，确保作业安全。作业完成后，作业人员应清理现场，经现场负责人和安全管理人员检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。六、设备设施安全管理1.设备采购与验收采购设备时，应选择具有资质、信誉良好的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备到货后由设备管理部门组织相关人员进行验收，检查设备的质量、性能、安全防护装置等是否符合标准和合同要求。验收合格后方可投入使用，并建立设备台账。2.设备安装与调试设备安装应按照安装说明书和操作规程进行，由专业人员负责安装调试。安装调试过程中要做好记录，对发现的问题及时整改，确保设备安装牢固、运行正常、安全可靠。3.设备日常维护保养制定设备维护保养计划，明确设备维护保养的内容、周期、责任人等。操作人员应严格按照操作规程进行设备操作，做好设备的日常巡检和清洁工作，及时发现并处理设备运行中的异常情况。维修人员应定期对设备进行维护保养，对设备的关键部位进行检查、润滑、紧固等，确保设备性能良好。4.设备定期检查与检测设备管理部门应定期组织对设备进行全面检查，每年至少进行一次设备的全面检测，确保设备安全性能符合要求。对特种设备，应按照国家规定定期进行检验检测，取得检验检测合格报告后方可继续使用。5.设备报废管理对于已达到报废条件或无法修复的设备，由设备管理部门提出报废申请，经技术鉴定和企业领导批准后进行报废处理。报废设备应及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。七、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，必须向具有相应资质的供应商购买，并索取相关的安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存，储存数量应符合规定要求。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。作业人员应正确佩戴和使用防护用品，防止危险化学品泄漏、中毒等事故发生。危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中要采取有效的安全防护措施，确保运输安全。3.危险化学品废弃物处置对危险化学品废弃物应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置。严禁将危险化学品废弃物随意丢弃或排入环境，防止环境污染和安全事故。八、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对企业生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布、浓度或强度等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的特点，为员工配备合适的劳动防护用品，如口罩、手套、耳塞、护目镜等，并监督员工正确佩戴和使用。改善工作环境，加强通风换气、防尘、防毒、降噪等措施，降低职业健康危害因素对员工的影响。3.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检中发现的职业禁忌证或职业病患者，应及时调整工作岗位或进行治疗，并按照国家规定给予相应的待遇。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业健康危害因素的危害及防护知识。定期组织职业健康培训，向员工传授职业健康相关法律法规、标准规范以及职业健康管理的基本知识。九、应急救援管理1.应急救援预案制定企业应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序（响应、处置、恢复等）、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，针对演练中发现的问题及时完善应急预案。4.事故应急处置事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、控制事故