农业局安全生产考核制度

PAGE农业局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强农业行业安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障农业生产安全、农村社会稳定和人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本地区农业生产实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区农业局下属各单位、各乡镇农业服务中心以及辖区内从事农业生产经营活动的企业、合作社、家庭农场等农业生产经营主体。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合农业生产特点和安全生产规律，能够准确反映安全生产工作实际情况。3.注重实效原则：考核工作应注重实际效果，以促进安全生产工作落实为目标，推动农业行业安全生产水平不断提高。4.动态管理原则：根据农业生产形势和安全生产工作要求，适时调整考核内容和标准，实现考核工作的动态优化。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.责任体系建设（5分）建立健全安全生产领导机构和工作机构，明确各部门、各岗位安全生产职责，得35分。安全生产领导机构和工作机构基本健全，职责基本明确，得12分。未建立或职责不明确，得0分。2.责任落实与考核（10分）签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任，定期对安全生产责任落实情况进行考核，得810分。签订责任书，但考核工作不完善，得47分。未签订责任书或考核工作缺失，得03分。3.责任追究（5分）对发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任，得45分。有责任追究制度，但执行不到位，得23分。未建立责任追究制度，得01分。（二）安全生产管理制度建设与执行情况（15分）1.制度建设（5分）建立安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度等，得45分。基本建立主要安全生产管理制度，得23分。制度建设不完善，得01分。2.制度执行（10分）严格执行各项安全生产管理制度，记录完整、规范，得810分。制度执行基本到位，记录较完整，得47分。存在制度执行不力情况，记录不完整，得03分。（三）安全生产教育培训情况（15分）1.培训计划与组织（5分）制定年度安全生产教育培训计划，按计划组织开展培训活动，得45分。有培训计划，但组织实施不够完善，得23分。未制定培训计划或培训工作未开展，得01分。2.培训内容与效果（10分）培训内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，培训效果良好，员工安全意识和技能明显提高，得810分。培训内容基本符合要求，培训效果一般，得47分。培训内容不完整，培训效果差，得03分。（四）安全生产检查与隐患排查治理情况（25分）1.检查计划与实施（5分）制定安全生产检查计划，定期组织开展全面检查和专项检查，得45分。有检查计划，但检查工作不经常、不全面，得23分。未制定检查计划或检查工作缺失，得01分。2.隐患排查治理（15分）建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患及时整改，整改率达到100%，得1215分。有隐患排查治理台账，整改率在80%119%之间，得611分。隐患排查治理台账不完善，整改率低于80%，得05分。3.重大隐患管理（5分）对重大隐患实行挂牌督办，制定切实可行的整改方案，按时完成整改，得45分。对重大隐患有管理措施，但整改工作存在一定问题，得23分。未有效管理重大隐患，得01分。（五）应急管理情况（15分）1.应急预案制定（5分）制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，得45分。有应急预案，但不够完善，得23分。未制定应急预案，得01分。2.应急演练（5分）定期组织应急演练，演练方案科学合理，演练效果良好，得45分。每年组织12次应急演练，效果一般，得23分。未组织应急演练，得01分。3.应急物资储备（5分）储备必要的应急物资，物资种类齐全、数量充足，且定期维护保养，得45分。有应急物资储备，但存在部分不足或维护保养不及时，得23分。应急物资储备严重不足，得01分。（六）农业机械安全管理情况（10分）1.农机登记与检验（3分）严格按照规定对农业机械进行登记和年度检验，登记率和检验率达到95%以上，得23分。登记率和检验率在90%94%之间，得1分。登记率和检验率低于90%，得0分。2.农机操作人员管理（3分）农机操作人员持证上岗率达到90%以上，得23分。持证上岗率在85%89%之间，得1分。持证上岗率低于85%，得0分。3.农机安全检查与隐患治理（4分）定期开展农机安全检查，及时排查治理农机安全隐患，得34分。能开展农机安全检查，但隐患治理不及时，得12分。农机安全检查工作缺失，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自查自评：各被考核单位和农业生产经营主体按照本考核制度要求，每年年底前进行自查自评，形成自查自评报告，报送当地农业局。2.实地检查：农业局组织考核组，对各被考核单位和农业生产经营主体进行实地检查，查阅相关文件资料，检查现场安全生产状况。3.综合评价：考核组根据自查自评报告、实地检查情况以及日常监管掌握的信息，对被考核对象进行综合评价，确定考核得分。（二）考核周期考核工作每年开展一次，考核时间为每年的12月份。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和农业生产经营主体，给予通报表彰，并在政策扶持、项目申报等方面予以优先考虑。2.督促整改：对考核结果为合格但存在问题的单位和农业生产经营主体，下达整改通知书，责令限期整改；对考核结果为不合格的单位和农业生产经营主体，依法依规采取责令停产停业整顿、暂扣