商砼站安全生产奖惩制度

PAGE商砼站安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强商砼站安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本商砼站实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于商砼站内所有员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.站长安全生产职责全面负责商砼站的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产管理制度、操作规程和安全生产目标。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产副站长安全生产职责协助站长抓好安全生产工作，负责生产过程中的安全生产管理。组织制定并实施生产安全操作规程，确保生产操作符合安全要求。组织开展安全生产检查，及时发现和处理生产过程中的安全问题。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。参与生产安全事故的调查处理，提出改进措施。3.技术负责人安全生产职责负责商砼站的技术管理工作，确保生产工艺和技术符合安全生产要求。参与制定安全生产管理制度和操作规程，提供技术支持。组织开展技术创新和技术改造，提高安全生产水平。对新设备、新工艺的安全性能进行评估，提出安全建议。参与生产安全事故的调查分析，提供技术鉴定意见。4.安全管理员安全生产职责负责商砼站的日常安全管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。制定并实施安全生产检查计划，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织员工进行安全教育培训，建立员工安全培训档案。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计工作。督促各部门落实安全生产职责，对违反安全规定的行为进行制止和纠正。5.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。及时报告本部门发生的安全事故，积极配合事故调查处理。6.岗位员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。爱护安全设施设备，保持工作场所整洁卫生。积极参与安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产考核1.考核内容安全生产目标完成情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施设备管理情况。员工安全教育培训情况。安全检查及隐患整改情况。生产安全事故发生情况。2.考核方式定期考核：每月对各部门和员工进行安全生产工作考核。不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对各部门和员工进行考核。3.考核结果应用考核结果作为员工绩效奖金发放、晋升、评优评先的重要依据。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对安全生产工作不达标的部门和个人进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，给予相应的处罚。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”、“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在同等条件下，优先晋升安全生产工作表现优秀的员工。（二）奖励条件1.在安全生产管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的。2.及时发现安全隐患，采取有效措施避免事故发生的。3.积极参加安全生产培训，成绩优异，安全意识和操作技能显著提高的。4.在安全生产事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的。5.全年无安全事故，安全生产工作成绩显著的部门。（三）奖励程序1.由员工或部门提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》。2.所在部门对申请内容进行核实，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门对申请事项进行调查审核，提出奖励建议。4.提交站长办公会审议，确定奖励种类和奖励对象。5.公示奖励结果，公示期为[X]个工作日。6.公示无异议后，颁发荣誉证书、奖金或奖品，并进行表彰。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的员工给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的员工予以辞退。（二）惩罚条件1.违反安全生产规章制度和操作规程的。2.未正确佩戴和使用劳动防护用品的。3.擅自拆除、停用安全设施设备的。4.发现安全隐患不报告或不及时处理的。5.违章指挥、强令冒险作业的。6.发生生产安全事故，负有责任的。（三）惩罚程序1.安全管理部门或现场安全管理人员发现违规行为后，进行现场制止和纠正，并做好记录。2.填写《安全生产惩罚通知单》，明确违规事实、惩罚依据和惩罚种类。3.将《安全生产惩罚通知单》送达违规员工所在部门，由部门负责人签字确认。4.违规员工对惩罚决定有异议的，可在接到通知单后[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。5.安全管理部门对申诉进行调查核实，提出处理意见，报站长审批。6.站长审批后，将处理结果通知违规员工所在部门，并执行惩罚决定。五、事故处理与责任追究（一）事故报告1.商砼站内发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理部门和站长报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.生产安全事故发生后，由站长或指定的人员组织成立事故调查组。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。5.撰写事故调查报告。（三）责任追究1.根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的行政处分、经济处罚或法律追究。2.对事故发生负有领导责任的人员，按照相关规定给予严肃处理。