生产型工厂安全巡查制度

PAGE生产型工厂安全巡查制度一、总则（一）目的为加强生产型工厂的安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保工厂生产经营活动的顺利进行，特制定本安全巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本生产型工厂内所有生产区域、办公区域、仓储区域及附属设施等。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，以及行业标准，如[具体行业安全标准名称]制定。（四）基本原则安全巡查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期巡查与不定期抽查相结合，专业检查与全员参与相结合，及时发现问题、及时整改隐患的原则。二、安全巡查组织架构及职责（一）安全巡查领导小组成立以工厂负责人为组长，各部门负责人为成员的安全巡查领导小组。全面领导和统筹工厂的安全巡查工作，制定安全巡查计划和目标，协调解决安全巡查工作中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门负责具体组织实施安全巡查工作，制定详细的巡查方案，组建巡查队伍，培训巡查人员，汇总分析巡查结果，跟踪隐患整改情况，并定期向安全巡查领导小组汇报工作进展。（三）各部门职责1.生产部门：负责本部门生产区域的日常安全巡查，及时发现和报告生产设备、工艺流程等方面的安全隐患，配合安全管理部门进行隐患整改。2.设备部门：负责对工厂内各类设备进行定期巡查，确保设备的安全运行，检查设备的维护保养记录，及时发现和解决设备故障及安全隐患。3.仓储部门：负责仓储区域的安全巡查，检查货物的堆放、存储条件，消防设施的配备及完好情况，防止火灾、爆炸等事故的发生。4.办公部门：负责办公区域的安全巡查，检查电器设备、消防通道、疏散指示标志等是否符合安全要求，督促员工遵守安全规定。5.其他部门：按照各自职责范围，做好相关区域的安全巡查工作，积极配合安全管理部门开展全厂性的安全巡查活动。三、安全巡查内容（一）安全管理制度执行情况检查各部门对安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、事故应急预案等安全管理制度的执行情况，是否存在违规操作和管理漏洞。（二）人员安全状况1.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、安全鞋等。2.观察员工的精神状态，是否存在疲劳作业、酒后上岗等违规行为。3.检查特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。（三）设备设施安全1.生产设备：检查设备的运行状况，是否存在异常振动、噪声、发热等现象；设备的防护装置是否完好有效；设备的安全联锁装置是否正常工作。2.电气设备：检查电气线路是否完好，有无破损、老化、短路等情况；配电箱、配电柜是否正常运行，接地是否良好；电气设备的漏电保护装置是否灵敏可靠。3.消防设施：检查消防器材的配备是否齐全且在有效期内，如灭火器、消火栓、灭火器具等；消防通道是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。4.特种设备：如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，检查其是否定期进行检验检测，安全附件是否齐全有效，操作人员是否严格按照操作规程操作。（四）作业环境安全1.生产车间：检查车间内的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求；物料的堆放是否整齐有序，是否存在超高、超重、超宽等违规堆放现象。2.仓储区域：检查仓库内货物的分类存放是否合理，是否存在易燃易爆物品与其他物品混存的情况；仓库的通风、防潮、防火、防盗等设施是否完好。3.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关规定，是否有专人负责管理，是否有泄漏、中毒等风险防范措施。（五）安全标识与警示标志检查工厂内各类安全标识和警示标志是否清晰、醒目且完好无损，是否符合安全标准要求，是否能够起到有效的警示作用。四、安全巡查频率与方式（一）巡查频率1.日常巡查：各部门安全巡查员每天对本部门负责区域进行至少一次安全巡查。2.定期巡查：安全管理部门每周组织一次全厂性的安全巡查；工厂负责人每月至少参加一次安全巡查。3.专项巡查：针对季节性特点、重大节日、重点设备、关键工序等，适时组织专项安全巡查。如夏季高温季节重点检查防暑降温措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等安全措施。（二）巡查方式1.现场检查：巡查人员深入生产现场、办公区域、仓储区域等，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看，发现安全隐患和违规行为。2.资料查阅：查阅安全管理制度、操作规程、培训记录、设备维护保养记录、安全检查记录等相关资料，检查各项安全工作的落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全知识的掌握程度、对安全工作的看法和建议，以及是否存在安全方面的问题和困难。五、安全巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写安全巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现的问题及隐患、整改建议等信息。巡查记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。（二）巡查报告1.安全管理部门每次巡查结束后，应及时整理巡查结果，编写安全巡查报告。报告内容包括巡查概况、发现的主要问题及隐患、整改建议、整改责任部门和期限等，并附上相关的巡查记录和照片。2.安全巡查报告应定期提交给安全巡查领导小组，对于重大安全隐患和紧急情况，应立即报告，不得延误。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全巡查人员在巡查过程中发现的问题和隐患，应及时进行记录和分类。对于一般安全隐患，可当场指出并要求责任部门立即整改；对于重大安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.安全管理部门应定期对安全巡查发现的隐患进行汇总分析，找出隐患产生的原因和规律，制定针对性的防范措施，防止同类隐患再次发生。（二）隐患整改1.整改责任：安全隐患整改实行“谁主管、谁负责”的原则，各责任部门应按照《安全隐患整改通知书》的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保隐患得到及时有效的整改。2.整改期限：一般安全隐患应在[具体期限]内整改完毕；重大安全隐患应根据实际情况制定合理的整改期限，但最长不得超过[规定最长期限]。在整改期限内，责任部门应定期向安全管理部门汇报整改进展情况。3.整改跟踪：安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。对于逾期未完成整改的部门，应进行通报批评，并责令其加快整改进度。对因整改不力导致事故发生的，将依法追究相关责任人的责任。4.整改验收：隐患整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请验收。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对验收不合格的，应责令责任部门重新整改，直至达到安全要求。七、安全巡查培训与考核（一）培训1.安全管理部门应定期组织安全巡查人员进行培训，培训内容包括安全法律法规、行业标准、安全巡查方法与技巧、安全隐患识别与处理等。2.通过培训，提高巡查人员的安全意识和业务水平，使其能够熟练掌握安全巡查的内容和方法，准确发现安全隐患，并提出有效的整改建议。（二）考核1.建立安全巡查人员考核制度，对巡查人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查工作的完成情况、发现隐患的数量和质量、隐患整改的跟踪情况等。2.对于考核优秀的巡查人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的巡查人员，应进行批评教育，并要求其参加补考或重新培训。连续两次考核不合格的，应调整其工作岗位。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全巡查工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.鼓励员工积极参与安全巡查工作，对提出合理化安全建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）处罚1.对于违反安全