市编办安全生产管理制度

PAGE市编办安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强市编办安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障全体工作人员的生命财产安全，确保各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市编办机关及所属事业单位的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。二、安全生产职责（一）领导职责1.市编办主要领导是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。2.领导班子成员按照“一岗双责”要求，负责分管领域的安全生产工作，定期研究、部署、检查分管范围内的安全生产工作。（二）各科室职责1.各科室负责人为本科室安全生产工作的直接责任人，负责组织落实本科室的安全生产措施，确保本科室工作场所和业务活动的安全。2.各科室工作人员应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。（三）安全管理部门职责1.设立安全生产管理岗位，配备专（兼）职安全管理人员，负责本单位安全生产日常管理工作。2.贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，制定和完善本单位安全生产管理制度和操作规程。3.组织开展安全生产宣传教育和培训，提高全体工作人员的安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.负责安全事故的报告、调查处理及统计分析工作。三、安全生产教育与培训（一）教育内容1.安全生产法律法规、方针政策和本单位安全生产管理制度。2.安全操作规程、安全技能和应急处置知识。3.典型安全事故案例分析，吸取教训，增强安全意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.开展专题讲座、观看安全警示教育片等形式多样的培训活动。3.鼓励工作人员参加外部安全培训课程，并将培训情况纳入个人绩效考核。（三）培训计划1.每年年初制定安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.根据工作实际情况和人员变动，适时调整培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。（四）培训记录1.建立安全生产培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员、考核情况等。2.培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各科室负责人组织，每日对本科室工作场所进行安全检查。2.定期检查：每月由安全管理部门组织，对全单位进行一次全面的安全生产检查。3.专项检查：根据工作实际和季节特点，适时组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查等。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.工作场所的安全设施设备是否完好有效。3.电气设备、消防器材、特种设备等是否符合安全要求。4.人员的安全操作行为是否规范。5.安全通道是否畅通无阻。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求认真组织整改，确保隐患得到及时消除。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的进行严肃问责。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改情况等，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备1.根据工作需要和安全要求，配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明设备、通风设备等。2.安全设施设备应符合国家相关标准和规定，确保其质量可靠、性能良好。（二）设施设备维护1.建立安全设施设备维护保养制度，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。2.对消防器材等易损易耗的安全设施设备，应定期检查，及时更换损坏或过期的部件。3.安全设施设备的维护保养记录应详细、准确，并存档备查。（三）设施设备更新1.随着技术进步和工作发展，及时更新老化、落后的安全设施设备，提高安全保障水平。2.新购置的安全设施设备应进行严格的验收，确保其符合安全要求后方可投入使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.涉及电气焊、高处作业、有限空间作业等危险作业活动。2.其他可能对人员、财产造成重大危害的作业。（二）作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.经安全管理部门审核、单位领导批准后方可进行作业。（三）安全措施1.作业部门应制定详细的安全作业方案，明确安全操作规程和应急处置措施。2.在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中，应有专人负责现场安全监督，确保作业安全。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、地震、触电等各类可能发生的安全事故，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高全体工作人员的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救等，演练结束后应及时进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时可用。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.迅速组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.按照“四不放过”原则，对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，提出整改措施，防止事故再次发生。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体工作人员积极参与安全生产工作。（二）