生产安全环保室管理制度

PAGE生产安全环保室管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全与环境保护工作，确保生产活动的顺利进行，保障员工生命安全与身体健康，减少环境污染，实现公司可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产安全与环保相关的部门、车间、岗位及人员。（三）引用法规及标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《职业病防治法》等，以及行业标准，如[具体行业安全标准名称]、[具体环保行业标准名称]等制定。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将员工生命安全放在首位，通过预防措施和综合管理手段，减少事故发生。2.环保优先原则。在生产过程中，优先考虑环境保护，采取有效措施减少污染物排放，实现绿色生产。3.全员参与原则。生产安全与环保工作涉及公司每个部门和员工，全体人员应积极参与，履行各自职责。4.持续改进原则。不断完善生产安全与环保管理体系，持续改进工作方法和措施，提高管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.公司领导责任公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。制定安全生产方针、目标和计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.部门及车间责任各部门、车间负责人为本部门、车间安全生产第一责任人，负责组织实施本部门、车间的安全生产工作。落实公司安全生产规章制度，制定本部门、车间安全生产操作规程和应急预案。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。3.员工责任员工应遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，应及时报告并采取措施消除。（二）安全培训教育1.新员工培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全培训教育，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全培训教育主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全培训教育主要内容包括本部门安全生产特点、操作规程、事故案例分析等。班组级安全培训教育主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程、事故预防和应急处理措施等。2.定期培训公司每月组织一次全体员工安全培训教育，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。各部门、车间每周组织一次安全培训教育，培训内容根据本部门、车间实际情况确定。3.专项培训针对特种作业人员、危险化学品作业人员等，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。对新设备、新工艺、新技术投入使用前，必须对相关人员进行专项安全培训教育，使其熟悉掌握操作技能和安全注意事项。（三）安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司建立定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，由公司领导带队，各部门、车间负责人参加。各部门、车间每周组织一次安全自查，每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般事故隐患由各部门、车间负责人组织整改，整改完成后报公司安全管理部门备案。重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收。（四）安全事故应急管理1.应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案针对特定类型事故制定，现场处置方案针对具体作业场所或设备设施制定。2.应急救援队伍建设公司组建应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援意识和技能，发现并解决演练中存在的问题。三、环保管理（一）环保责任1.公司领导责任公司主要负责人对公司环境保护工作全面负责，将环保工作纳入公司发展战略和生产经营计划。组织制定公司环保目标、计划和措施，并监督实施。2.部门及车间责任各部门、车间负责人为本部门、车间环保工作第一责任人，负责组织实施本部门、车间的环保工作。落实公司环保规章制度，制定本部门、车间环保操作规程和污染防治措施。组织开展环保检查和环境隐患排查治理工作。3.员工责任员工应遵守公司环保规章制度，积极参与环保工作，减少污染物排放。爱护公司环保设施，正确使用环保设备，确保其正常运行。发现环境问题或污染事故，应及时报告并采取措施防止污染扩大。（二）环境监测与评估1.环境监测公司委托有资质的环境监测机构定期对公司排放的污染物进行监测，监测项目包括废水、废气、噪声等。环境监测数据应及时记录和分析，建立环境监测档案。2.环境评估公司定期对生产活动对环境的影响进行评估，分析环境质量变化趋势，评估环保措施的有效性。根据环境评估结果，及时调整环保策略和措施，确保公司生产活动符合环保要求。（三）污染防治措施1.废水处理公司建设完善的废水处理设施，对生产废水进行分类收集、处理，达标后排放。加强对废水排放口的管理，安装在线监测设备，确保废水排放符合国家和地方排放标准。定期对废水处理设施进行维护和保养，确保其正常运行。2.废气处理对产生废气的生产工艺和设备，采取有效的废气处理措施，如安装废气净化装置、采用清洁能源等，减少废气排放。加强对废气排放口的管理，安装废气监测设备，确保废气排放符合国家和地方排放标准。定期对废气处理设施进行检查和维护，确保其净化效果。3.噪声控制选用低噪声设备，合理布局生产车间，采取隔音、减振等措施，降低生产过程中的噪声排放。对噪声超标区域，设置隔音屏障或采取其他降噪措施，确保厂界噪声符合国家和地方排放标准。加强对员工的劳动保护，为员工配备必要的耳塞、耳罩等防噪声用品。（四）环保设施管理1.环保设施建设公司新建、改建、扩建项目，应按照环保要求配套建设相应的环保设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。环保设施的设计、施工应符合国家和地方相关标准和规范，确保其处理能力和处理效果。2.环保设施运行管理公司制定环保设施运行管理制度，明确环保设施运行操作规程、维护保养要求、运行记录要求等。安排专人负责环保设施的运行管理，定期对环保设施进行巡检、维护和保养，确保其正常运行。建立环保设施运行台账，记录环保设施的运行参数、维护保养情况、故障处理情况等。四、安全环保室职责（一）安全管理职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定和完善公司安全管理制度和操作规程。2.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.组织实施公司安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门、车间落实安全责任，及时消除事故隐患。4.负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。5.负责公司特种作业人员、危险化学品作业人员等的安全管理工作，审核相关人员的资格证书，监督其持证上岗情况。6.负责公司安全设施设备的管理工作，制定安全设施设备采购、安装、使用、维护、保养计划，确保其正常运行。7.组织制定公司安全事故应急预案，指导各部门、车间制定专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。8.负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时了解国家安全生产政策法规的变化，确保公司安全生产工作符合要求。（二）环保管理职责1.贯彻执行国家环境保护法律法规和公司环保规章制度，组织制定和完善公司环保管理制度和操作规程。2.组织开展公司环境保护宣传教育和培训工作，提高员工环保意识。3.组织实施公司环境监测与评估工作，定期委托有资质的环境监测机构对公司污染物排放进行监测，分析环境质量变化趋势，评估环保措施的有效性。4.负责公司污染防治措施的制定和实施，监督各部门、车间落实环保责任，确保公司污染物达标排放。5.负责公司环保设施设备的管理工作，制定环保设施设备采购、安装、使用、维护、保养计划，确保其正常运行。6.组织制定公司突发环境事件应急预案，指导各部门、车间制定专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。7.负责与政府环境保护监管部门的沟通协调，及时了解国家环保政策法规的变化，确保公司环保工作符合要求。五、考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全环保工作考核制度，对各部门、车间及员工的安全环保工作进行考核评价。2.考核内容包括安全环保目标完成情况、安全环保规章制度执行情况、安全环保设施设备运行情况、员工安全环保意识和技能等。3.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，定期考核每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时