生产栏杆厂安全管理制度

PAGE生产栏杆厂安全管理制度一、总则1.目的为加强生产栏杆厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有与栏杆生产活动相关的部门、车间、班组及人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.管理原则安全生产管理遵循全员参与、全过程控制、全方位覆盖的原则，实行分级管理、分工负责。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以厂长为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。负责全面领导本厂的安全生产工作，研究决策重大安全事项，协调解决安全生产中的重大问题。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责本厂安全生产工作的日常监督管理，制定和完善安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，督促各部门落实安全责任等。3.部门及人员职责厂长：全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作负总责。部门负责人：为本部门安全生产工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全管理制度，确保本部门安全生产目标的实现。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工遵守安全操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，及时消除安全隐患。员工：严格遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人。2.安全教育培训制度新员工入职培训：新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。定期培训：定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行调整。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。专项培训：针对特殊工种作业人员、危险作业人员等，必须进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训记录：建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息，培训记录应妥善保存。3.安全检查制度日常检查：安全管理人员每天对生产现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和不安全状态。定期检查：每周组织一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查，每季度开展一次综合性安全检查。检查内容包括安全设施设备、电气设备、消防设施、作业环境等。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施、防雷防汛设施；冬季重点检查防寒保暖措施、防火防爆设施等。节假日检查：在节假日前后组织安全检查，重点检查值班人员安排、安全防范措施落实等情况。检查记录与整改：对安全检查中发现的问题，要详细记录，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.隐患排查治理制度隐患排查：建立隐患排查治理台账，定期组织隐患排查。隐患排查要做到全面、细致、深入，不留死角。排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由车间或班组负责整改；重大隐患由厂部组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。隐患报告：员工发现安全隐患应及时报告班组长或安全管理人员，安全管理人员对发现的隐患要及时进行评估和处理，并向上级报告。治理效果评估：对隐患治理情况进行跟踪评估，确保治理效果符合要求。对已治理的隐患要进行复查，防止隐患反弹。5.危险作业管理制度危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。审批程序：危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，安全管理部门批准后方可作业。审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。安全措施：危险作业前，必须制定详细的安全措施，包括作业现场的安全防护措施、应急救援措施等。作业过程中，必须严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。现场监护：危险作业时，必须安排专人进行现场监护。监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的不安全行为，发现异常情况及时采取措施。6.设备设施安全管理制度设备采购与验收：新设备采购必须选择具有资质的供应商，设备到货后要进行严格的验收，确保设备质量符合要求。验收内容包括设备的外观、性能、安全防护装置等。设备安装与调试：设备安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试，确保设备正常运行。调试过程中要对设备的安全性能进行测试，发现问题及时整改。设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养。维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。设备维护保养要做好记录，记录内容包括设备名称、维护保养时间、维护保养人员等。设备检查与维修：定期对设备进行检查，及时发现设备存在的问题。设备出现故障时，要及时进行维修，维修人员要严格按照操作规程进行操作，确保维修质量。维修完成后要进行试运转，确认设备正常后方可投入使用。设备报废：对已达到报废条件或无维修价值的设备，要及时办理报废手续。报废设备要进行妥善处理，防止造成环境污染。7.电气安全管理制度电气设备安装：电气设备安装必须符合电气安装规范要求，由专业电工进行操作。电气设备的金属外壳必须接地或接零，确保用电安全。电气设备使用：员工要正确使用电气设备，不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电气设备。发现电气设备故障时，要及时通知电工进行维修，严禁擅自处理。电气线路巡查：定期对电气线路进行巡查，检查线路是否完好，有无破损、老化、短路等现象。发现问题要及时进行整改，确保电气线路安全。电气安全检测：每年委托有资质的检测机构对电气设备和线路进行安全检测，检测结果要存档备案。8.消防安全管理制度消防设施配备：按照国家消防规范要求，在生产车间、仓库、办公区域等配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施要定期进行检查和维护，确保其完好有效。消防通道畅通：保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。动火作业防火：动火作业前必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，配备灭火器材，并有专人监护。动火作业后要对现场进行检查，确保无火灾隐患。消防知识培训：定期组织员工进行消防知识培训，使员工掌握基本的消防知识和技能，如火灾报警、灭火器使用、逃生自救等。火灾应急预案：制定火灾应急预案，定期组织演练。火灾应急预案应包括火灾报警程序、灭火措施、疏散逃生路线等内容。9.劳动防护用品管理制度劳动防护用品配备：根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。劳动防护用品发放：建立劳动防护用品发放台账，按照规定的发放标准和周期为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时要进行登记。劳动防护用品使用：员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃。安全管理人员要监督员工正确使用劳动防护用品，对违反规定的行为要及时纠正。劳动防护用品检查：定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量符合要求。对过期、损坏的劳动防护用品要及时更换。10.职业健康管理制度职业健康体检：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检结果异常的员工要及时进行复查和治疗，并妥善安排工作岗位。职业危害因素检测：定期委托有资质的检测机构对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。对职业危害因素超标的作业场所，要采取有效的治理措施，确保员工的职业健康。职业健康防护措施：采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。为员工提供符合职业健康要求的工作环境。职业健康培训：开展职业健康培训，使员工了解职业危害因素的危害和防护知识，提高员工的自我保护意识。11.应急救援管理制度应急救援预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。应急救援响应：发生事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量进行救援，及时向上级主管部门报告事故情况。四、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，由安全管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接