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文档简介

PAGE人社局安全生产举报制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本举报制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内各类生产经营单位及其从业人员、相关人员对安全生产违法行为、事故隐患等情况的举报。（三）基本原则1.依法依规原则：举报受理、调查处理等工作严格按照法律法规和相关标准进行。2.公平公正原则：对举报事项一视同仁，公正处理，保障举报人的合法权益。3.及时高效原则：及时受理举报，快速调查核实，及时反馈处理结果。二、举报受理（一）举报渠道1.电话举报：设立专门的举报电话[电话号码]，并向社会公布。2.网络举报：开通安全生产举报网络平台，接受在线举报。3.信件举报：设立专门的举报信箱，接收群众来信举报。（二）受理要求1.受理人员应认真记录举报内容，包括举报人的姓名、联系方式、举报事项发生的时间、地点、具体情况等。2.对不属于本部门职责范围的举报，应告知举报人向相关部门反映，并提供必要的指引。3.对于紧急情况的举报，应立即启动应急程序，及时通知相关部门采取措施。（三）保密规定1.受理人员应对举报人信息严格保密，不得泄露举报人姓名、联系方式等。2.在调查处理过程中，不得向无关人员透露举报相关信息。三、举报调查（一）调查程序1.接到举报后，应及时组织人员进行调查核实。2.调查人员应不少于两人，并出示有效证件。3.调查过程中，应制作调查笔录，收集相关证据。（二）证据收集1.收集与举报事项有关的书证、物证、视听资料、证人证言等证据。2.对证据进行审查核实，确保证据的真实性、合法性和关联性。（三）调查期限一般情况下，应在[具体期限]内完成调查工作。对于复杂案件，经批准可适当延长，但最长不超过[延长后的期限]。四、举报处理（一）处理方式1.对于经查实的安全生产违法行为，依法给予行政处罚。2.对于事故隐患，责令生产经营单位立即整改或限期整改。3.对举报属实的举报人，按照规定给予奖励。（二）处理决定告知1.将处理决定以书面形式告知举报人。2.对于涉及生产经营单位的处理决定，应同时送达生产经营单位，并要求其签收。（三）复查与跟踪1.对责令整改的事故隐患，进行复查，确保隐患整改到位。2.对处理结果进行跟踪，防止问题反弹。五、举报人奖励（一）奖励条件1.举报事项经查实，对安全生产工作起到积极推动作用。2.举报人提供的线索清晰、证据确凿。（二）奖励标准根据举报事项的性质、危害程度等，给予举报人[具体奖励标准]的奖励。（三）奖励发放1.经核实符合奖励条件的，在[规定期限]内发放奖励。2.奖励可以采取现金、荣誉证书等形式。六、监督与管理（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，对举报受理、调查处理等工作进行监督检查。2.对工作人员在举报处理过程中的违法违纪行为，依法依规严肃处理。（二）社会监督1.接受社会公众对举报制度执行情况的监督。2.定期向社会公布举报处理情

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