制造业企业安全生产规章制度

PAGE制造业企业安全生产规章制度一、总则1.目的为加强本制造业企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本制造业企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标在本生产周期内，努力实现生产安全事故零发生，重伤及以上事故零发生，职业病发病率控制在[X]%以内，员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助主要负责人进行应急救援工作。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织本部门员工的安全生产教育和培训，确保员工熟悉相关规章制度和操作规程。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改事故隐患，对重大隐患及时报告。负责本部门的安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。组织本部门员工参与应急救援演练，提高应急处置能力。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章行为。班前、班中、班后对本班组的设备、设施、工作环境等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。5.员工安全生产职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本企业的安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划制定企业应根据实际情况，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本企业的安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急处置知识等。职业健康知识，包括职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。3.培训方式内部培训：由企业内部安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行专业培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习课程，供员工自主学习。现场实操培训：针对设备操作、危险作业等，进行现场实际操作培训，让员工熟悉操作流程和安全要求。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训讲师、参加人员等。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四．安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查企业应建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由班组长、安全员等进行，每天对本班组、本区域的设备、设施、作业环境等进行检查。专项检查针对特定的设备、工艺、场所等进行，如电气安全专项检查、危险化学品专项检查等。季节性检查根据不同季节的特点进行，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。节假日检查在节假日前后进行，重点检查设备设施的停用、启用情况，人员值班安排等。2.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度，确定隐患等级。一般事故隐患由部门负责人组织整改，整改完成后进行验收。重大事故隐患由企业主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，治理过程中应加强监控，治理完成后进行严格验收。对隐患排查治理情况应进行记录，包括隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改完成时间、验收情况等，并存档备查。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装企业应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。安全设施设备的采购应选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确质量、安全等要求。新采购的安全设施设备到货后，应进行验收，验收合格后方可安装使用。安装过程应符合相关规范和标准，由专业人员进行操作。2.安全设施设备的日常维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、责任人等。操作人员应每天对设备进行班前、班中、班后的检查和维护，确保设备正常运行。维修人员应定期对安全设施设备进行全面检查和维护，及时处理设备故障和隐患。对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，包括维护保养时间、内容、维修更换的零部件等。3.安全设施设备的检测与检验按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验。检测检验工作应由具有资质的检测机构进行，检测检验报告应存档备查。对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，确保安全设施设备符合要求。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件的，应及时办理报废手续，予以报废处理。根据企业发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高企业的安全生产水平。六、危险作业管理1.危险作业范围本企业的危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、企业分管负责人或主要负责人批准后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业应进行气体检测，采取通风、置换等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴合适的防护用品，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。临时用电作业应遵守临时用电安全规范，确保用电安全。破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。吊装作业应选择合适的吊装设备，确保吊装过程安全，作业人员应遵守吊装作业安全操作规程。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和制止违章行为，确保作业安全。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风、排毒防尘、降噪等。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定的周期进行职业健康体检。建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康体检结果等信息。3.职业病防治对确诊为职业病的员工，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。采取措施控制职业病危害因素，防止职业病的发生和扩散。开展职业病防治宣传教育，提高员工的自我保护意识。八、应急救援管理1.应急救援预案制定企业应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监