2025工会知识竞赛题库及答案

2025工会知识竞赛题库及答案1.工会的基本职责是什么？答：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。根据《中华人民共和国工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.工会组织的根本活动准则是什么？答：宪法和法律。工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。3.企业、事业单位、社会组织有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？答：25人以上。不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会会员代表大会的职权包括哪些？（列举至少3项）答：（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告；（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。5.工会与用人单位建立集体协商机制的目的是什么？答：推动签订集体合同和专项集体合同，协调劳动关系，维护职工劳动权益和企业合法权益。集体协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。6.职工代表大会的性质是什么？答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业、事业单位、社会组织应当建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。7.工会在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中应履行什么职责？答：工会有权参加调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先通知工会的法律依据是什么？答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”9.工会经费的来源包括哪些？（列举至少4项）答：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。10.工会帮扶困难职工的主要内容包括哪些？答：主要包括生活救助、医疗救助、教育救助、就业援助等。工会通过建立困难职工档案，动态管理，精准帮扶，帮助困难职工解决实际问题。11.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应如何处理？答：用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。12.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务有哪些？（列举至少3项）答：（1）强化产业工人思想政治引领；（2）提高产业工人技能素质；（3）构建产业工人技能形成体系；（4）拓宽产业工人发展空间；（5）维护产业工人合法权益；（6）提升产业工人地位作用。13.工会在劳动争议调解中的职责是什么？答：工会应当代表职工参与用人单位的劳动争议调解工作，推动建立劳动争议调解委员会，参与调解劳动合同履行、工资支付、社会保险、劳动保护等方面的争议，促进争议双方达成和解。14.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的途径有哪些？答：（1）通过所在企业或平台企业建立的工会加入；（2）通过所在区域或行业工会（如街道工会、物流行业工会）加入；（3）通过“全国工会电子工作平台”“工会APP”等线上渠道申请入会。15.工会开展职工疗休养活动的主要目的是什么？答：保障职工身心健康，提高职工生活质量，增强职工获得感、幸福感、安全感。疗休养活动应面向一线职工，重点安排苦、脏、累、险岗位职工和劳动模范、先进工作者等。16.用人单位未按规定拨缴工会经费的，工会可以采取哪些措施？答：工会应当及时催缴，经催缴仍不缴纳的，工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。17.职工代表的任期是多长？连选是否可以连任？答：职工代表的任期与职工代表大会届期一致，一般为3至5年，可以连选连任。18.工会在职工技能竞赛中应发挥什么作用？答：工会应组织和推动职工技能竞赛活动，联合有关部门制定竞赛方案，提供技术指导和支持，对表现突出的职工给予表彰奖励，推动技能人才成长，促进职工技能水平提升。19.工会会员的权利包括哪些？（列举至少4项）答：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。20.工会在安全生产中的监督职责包括哪些？（列举至少3项）答：（1）监督用人单位执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准；（2）参与用人单位安全生产规章制度的制定；（3）对用人单位违反劳动安全卫生法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；（4）发现用人单位违章指挥、强令冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；（5）有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。21.集体合同与劳动合同的关系是什么？答：集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议，对用人单位和全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。22.工会开展“安康杯”竞赛活动的主要内容是什么？答：以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，通过竞赛形式，推动用人单位落实安全生产主体责任，加强职工安全培训，完善安全管理制度，减少生产安全事故和职业危害，保障职工生命安全与健康。23.工会在推动职工民主管理中的主要形式有哪些？（列举至少4项）答：（1）职工代表大会；（2）厂务公开；（3）职工董事和职工监事制度；（4）民主议事会；（5）班组民主管理。24.工会法律援助的对象包括哪些？答：工会会员和其他职工群众，特别是困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，在劳动权益受到侵害时，符合法律援助条件的，可向工会法律援助机构申请援助。25.用人单位违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应承担什么法律责任？答：由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。26.工会经费审查委员会的职责是什么？（列举至少3项）答：（1）审查同级工会及所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况；（2）监督工会经费的使用是否符合国家法律、法规和工会财务制度；（3）审查工会经费预算的执行情况和决算；（4）对工会经费管理中的重大问题进行专项审计；（5）向会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况。27.工会组织职工开展文体活动的原则是什么？答：坚持业余、自愿、小型、多样的原则，贴近职工需求，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的凝聚力。28.工会在推进工资集体协商中应重点关注哪些内容？答：重点关注职工工资水平、工资调整机制、工资支付方式、奖金和津贴分配办法等，推动建立职工工资与企业经济效益同步增长的机制，保障职工劳动报酬权益。29.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取哪些待遇？答：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。30.工会在职工职业技能培训中应发挥什么作用？答：工会应联合用人单位、职业院校和培训机构，根据职工需求和企业发展需要，开展针对性的技能培训，推动建立职工技能提升激励机制，提高职工就业竞争力和职业发展能力。31.工会会员会费的缴纳标准是什么？答：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足10元的不计交会费。32.工会在维护女职工特殊权益方面应重点关注哪些内容？（列举至少3项）答：（1）落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护；（2）推动用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；（3）组织女职工进行妇科疾病和乳腺疾病筛查；（4）反对就业性别歧视，保障女职工平等就业权利；（5）落实女职工产假、陪产假等待遇。33.工会开展“技能大师工作室”创建活动的目的是什么？答：通过搭建高技能人才传帮带平台，发挥技能大师在技术攻关、工艺改进、技能传承等方面的作用，培养更多高技能人才，推动企业技术创新和产业升级。34.工会在参与劳动法律法规政策制定中的职责是什么？答：工会通过人大代表、政协委员提案建议，参与立法调研、论证和修改，反映职工群众的意见和诉求，推动劳动法律法规政策更加符合职工利益和社会发展需要。35.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，工会应如何处理？答：工会有权要求用人单位改正，及时为职工补缴社会保险费；用人单位拒不改正的，工会可以向社会保险行政部门、劳动保障监察机构反映，或者支持职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼。36.工会劳动法律监督的主要内容包括哪些？（列举至少3项）答：（1）监督用人单位执行劳动就业法律、法规情况；（2）监督用人单位执行劳动合同、集体合同制度情况；（3）监督用人单位执行工资支付、社会保险法律、法规情况；（4）监督用人单位执行劳动安全卫生法律、法规情况；（5）监督用人单位执行女职工和未成年工特殊保护法律、法规情况。37.工会在职工心理关爱服务中应开展哪些工作？答：通过建立职工心理咨询室、开展心理健康讲座、组织心理辅导活动等方式，帮助职工缓解工作压力，疏导负面情绪，促进职工心理健康。38.工会经费的使用原则是什么？答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，坚持经费独立管理、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。39.职工代表大会至少每几年召开一次？每次会议必须有多少以上的职工代表出席？答：职工代表大会至少每一年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。40.工会在推动新就业形态劳动者权益保障中应重点做好哪些工作？（列举至少3项）答：（1）推动平台企业建立工会组织，吸收新就业形态劳动者入会；（2）推动平台企业与工会开展集体协商，制定合理的劳动报酬、休息休假、安全保障等标准；（3）协调解决新就业形态劳动者在劳动权益、社会保障等方面的问题；（4）为新就业形态劳动者提供法律援助、技能培训、职业发展等服务。41.工会会员的义务包括哪些？（列举至少3项）答：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。42.工会在安全生产事故应急救援中应履行什么职责？答：工会应参与制定事故应急救援预案，组织职工开展应急救援培训和演练；事故发生后，协助做好伤亡职工的救治、安抚和家属慰问工作，监督用人单位落实事故赔偿和整改措施。43.工会推动厂务公开的主要内容包括哪些？（列举至少4项）答：（1）企业发展规划、重大投资、生产经营重大决策等事项；（2）企业改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等事项；（3）职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等事项；（4）企业经营者收入、职务消费等情况；（5）企业民主管理相关制度的制定和执行情况。44.工会在职工技术创新活动中应发挥什么作用？答：工会应组织职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，推动建立技术创新激励机制，对取得突出成果的职工给予表彰奖励，促进企业技术进步和经济效益提升。4