2025年全国“安全生产月”知识培训测试试题及参考答案

2025年全国“安全生产月”知识培训测试试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.2025年全国“安全生产月”活动主题为（）。A.人人讲安全、个个会应急B.生命至上、安全发展C.遵守安全生产法当好第一责任人D.强化安全基础推动安全发展2.根据新修订的《安全生产法》（2024年修正），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%3.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批制度B.现场监护制度C.通风检测制度D.应急救援制度4.下列不属于“双重预防机制”核心内容的是（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.风险辨识与评估5.某机械加工厂操作工人未按规定佩戴护目镜，导致铁屑飞溅入眼受伤，该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良6.依据《生产安全事故应急条例》，金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年7.某建筑施工项目使用的塔式起重机未按规定进行定期检验，存在重大安全隐患，应急管理部门应依法对其采取（）措施。A.责令限期改正B.责令停产停业整顿C.警告D.通报批评8.下列关于特种作业人员的说法，错误的是（）。A.必须经专门安全技术培训并考核合格B.证书有效期为6年，每3年复审1次C.离开岗位6个月以上重新上岗需重新考核D.可以转借、转让特种作业操作证9.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故10.某企业在危险化学品仓库内违规存放氧化剂与还原剂，违反了（）原则。A.防火间距B.分类存放C.标识清晰D.通风散热11.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反安全操作规程12.某企业安全管理人员发现车间电气线路老化，应立即（）。A.报告主要负责人B.自行维修C.通知岗位工人注意D.记录后下班处理13.依据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）。A.5日以下拘留B.10日以下拘留C.15日以下拘留D.警告14.某企业新购置一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住房和城乡建设部门15.下列关于安全警示标志的说法，正确的是（）。A.可根据需要随意设置或拆除B.应设置在明显的位置，便于识别C.仅需在事故发生后补充设置D.颜色和形状可自行设计16.某企业进行动火作业时，未清除作业点周围的易燃物，导致火灾事故，其直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.现场安全管理不到位C.作业环境存在危险源D.未执行动火作业安全规程17.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为（）。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.20个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.30个月的统筹地区上年度职工月平均工资18.某企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下19.下列关于应急预案的说法，错误的是（）。A.应根据实际情况及时修订B.综合应急预案需明确各岗位应急职责C.专项应急预案针对具体事故类型D.现场处置方案应包含应急处置程序20.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，应急管理部门可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）3.企业可以将安全风险分级管控与隐患排查治理合并开展，减少重复工作。（）4.有限空间作业中，作业人员可以根据经验判断是否需要持续通风。（）5.特种作业人员上岗作业前，只需经过本单位的安全培训即可。（）6.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，不得越级上报。（）7.安全设施投资应当纳入建设项目概算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）8.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）9.火灾发生时，应优先抢救贵重财物，再组织人员疏散。（）10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）三、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述新修订《安全生产法》（2024年修正）中“全员安全生产责任制”的核心要求。2.列举企业开展安全风险分级管控的主要步骤。3.有限空间作业前需落实哪些安全措施？（至少列出5项）4.简述生产安全事故报告的主要内容（包括报告对象、报告时限和报告要素）。四、案例分析题（共1题，18分）背景资料：2025年5月12日，某金属制品有限公司（以下简称“甲公司”）发生一起机械伤害事故。事故经过如下：甲公司冲压车间工人张某（工龄3年，未参加2025年一季度安全培训）在操作冲压机时，因模具卡料，未关闭设备电源即伸手清理卡料。此时，同车间工人李某（安全管理员，当日值班）因接打电话未在现场巡查。张某操作过程中，冲压机突然意外启动，导致其右手被挤压致残。经调查，甲公司存在以下问题：未建立完善的设备巡检制度，冲压机急停装置失效已超过1个月未维修；2025年未按规定组织从业人员安全培训，张某的培训记录为伪造；安全管理制度中未明确冲压作业的安全操作规程；事故发生后，甲公司主要负责人王某未立即赶赴现场，而是拖延2小时后才报告应急管理部门。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（6分）2.指出甲公司违反的相关法律法规（至少列出3部）。（6分）3.提出防止此类事故再次发生的具体措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.C5.C6.A7.B8.D9.C10.B11.D12.A13.B14.A15.B16.D17.A18.C19.B20.C二、判断题1.×（主要负责人全面负责）2.√3.√4.×（必须持续通风）5.×（需经专门培训并考核合格）6.×（可越级上报）7.√8.×（不得降低工资、福利等待遇）9.×（优先疏散人员）10.×（应统一管理）三、简答题1.全员安全生产责任制核心要求：①覆盖所有岗位、人员（包括主要负责人、管理人员、一线员工、被派遣劳动者等）；②明确各岗位的责任内容、考核标准和奖惩措施；③建立责任落实机制（如培训、考核、公示等）；④主要负责人牵头落实，定期检查责任制执行情况。2.安全风险分级管控主要步骤：①风险辨识：全面排查设备、工艺、环境、人员等方面的风险；②风险评估：采用LEC法、风险矩阵等方法确定风险等级（红、橙、黄、蓝）；③风险管控：针对不同等级风险制定管控措施（如工程技术、管理措施、培训教育等）；④风险公示：在风险点设置警示标识，告知管控责任人和应急措施；⑤动态更新：根据生产变化及时调整风险管控措施。3.有限空间作业前需落实的安全措施：①制定作业方案并经审批；②对作业人员进行安全培训（包括风险辨识、应急处置等）；③检测有限空间内氧气、有毒有害气体浓度（检测时间距作业开始不超过30分钟）；④采取通风措施（自然或强制通风），确保气体浓度符合安全标准；⑤配备个人防护装备（如防毒面具、安全带、通讯设备等）；⑥设置现场监护人员，明确监护职责；⑦准备应急救援器材（如呼吸装置、三脚架、急救箱等）。4.生产安全事故报告对象：事故发生地县级以上应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门；报告时限：现场人员立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后1小时内上报；报告要素：事故发生单位概况、时间地点、伤亡情况（包括姓名、年龄、工种）、直接经济损失初步估计、事故简要经过、已采取的措施等。四、案例分析题1.直接原因和间接原因：直接原因：①张某违规操作（未关闭电源清理卡料）；②冲压机急停装置失效（物的不安全状态）。间接原因：①甲公司安全管理制度缺失（未建立设备巡检制度、未明确冲压作业规程）；②安全培训不到位（张某未参加2025年培训，培训记录伪造）；③安全管理人员失职（李某未履行现场巡查职责）；④主要负责人未履行安全生产管理职责（未督促落实安全制度）。2.违反的法律法规：①《安全生产法》（2024年修正）：第二十一条（主要负责人职责）、第二十八条（培训要求）、第三十六条（设备安全管理）；②《生产安全事故报告和调查处理条例》：第九条（事故报告时限）；③《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（若涉及有限空间，但本题为机械伤害，可替换为《特种设备安全法》或《安全生产培训管理办法》）；④《劳动合同法》（若涉及被派遣劳动者管理，但本题未明确，可补充《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）。3.防止事故再次发生的措施：①完善安全管理制度：制定冲压设备巡检规程、明确冲压作业安全操作流程（如“停机-断电-挂牌”三步