2025全国保密知识竞赛题库(带答案)

2025全国保密知识竞赛题库(带答案)单项选择题1.国家秘密区别于其他秘密的关键是（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉答案：A解析：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中关系国家安全和利益是区别于其他秘密的关键。2.下列（）不属于保密法制的功能。A.规范功能B.引导功能C.制裁功能D.参考功能答案：D解析：保密法制具有规范功能、引导功能、制裁功能等，参考功能不属于保密法制的功能。3.随着信息时代特别是网络时代的到来，（）被称为“第五空间”。A.领土B.信息空间C.领空D.领海答案：B解析：随着信息时代特别是网络时代的到来，信息空间被称为“第五空间”，与传统的领土、领海、领空和太空相对应。4.我国保密工作体制的核心是（）。A.党管保密B.一个机构，两块牌子C.依法管理D.依法行政答案：A解析：党管保密是我国保密工作体制的核心，是做好保密工作的最大政治优势和组织优势。5.确定知悉范围的基本原则是（）。A.实际需要原则和最小化原则B.级别需要原则和可控化原则C.工作需要原则和最小化原则D.工作需要原则和可控化原则答案：C解析：确定知悉范围的基本原则是工作需要原则和最小化原则，即根据工作需要确定知悉人员，同时将知悉范围控制在最小限度。6.国家秘密的密级分为（）三级。A.重要、次要、普通B.高、中、下C.核心、重要、一般D.绝密、机密、秘密答案：D解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。7.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A.谁选配谁负责B.先审后用C.先选后训D.边审边用答案：B解析：重要涉密部门的人员选配，应当坚持先审后用的原则，对人员进行严格审查，确保其政治可靠、品行端正、具备保密意识和能力，同时定期进行考核，不适合的应及时调整。8.涉密人员离岗离职应实行（）。A.脱密期管理B.定期汇报C.行政监督D.思想教育答案：A解析：涉密人员离岗离职应实行脱密期管理，在脱密期内，按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。9.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（）密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。A.最高B.最低C.平均D.中间答案：A解析：存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理，以确保国家秘密的安全。10.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在（）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当（）。A.单位内部；拆除涉密信息存储部件B.定点维修点；拆除硬盘C.单位内部；拆除硬盘D.定点维修点；拆除涉密信息存储部件答案：A解析：处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在单位内部维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当拆除涉密信息存储部件。多项选择题1.保密工作是为维护国家安全和利益，将（）控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。A.秘密B.敏感信息C.国家秘密D.商业秘密答案：ABC解析：保密工作是为维护国家安全和利益，将秘密、敏感信息、国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。商业秘密一般由企业自行管理和保护，不属于国家保密工作的直接管理范畴。2.保密法制的价值主要体现在（）几个方面。A.规范保密管理行为B.维护国家安全和利益C.确保保密工作权利与义务对等D.保障公民正当权益答案：ABCD解析：保密法制具有规范保密管理行为、维护国家安全和利益、确保保密工作权利与义务对等、保障公民正当权益等价值。3.保密宣传教育的作用主要包括（）。A.引导作用B.规范作用C.推进作用D.激励作用答案：ABCD解析：保密宣传教育具有引导作用，引导人们树立正确的保密观念；规范作用，规范人们的保密行为；推进作用，推动保密工作的开展；激励作用，激励人们积极参与保密工作。4.下列属于我国保密法律制度体系的是（）。A.保密法B.保密行政法规C.保密规章D.其他法律中涉及保密管理的法律规范答案：ABCD解析：我国保密法律制度体系包括保密法、保密行政法规、保密规章以及其他法律中涉及保密管理的法律规范。5.国家秘密的基本特征包括（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉答案：ABCD解析：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，这四个方面构成了国家秘密的基本特征。6.确定国家秘密知悉范围的基本原则有（）。A.实际需要原则B.最小化原则C.工作需要原则D.保密事项范围规定原则答案：BC解析：确定国家秘密知悉范围的基本原则是工作需要原则和最小化原则。工作需要原则是指根据工作需要确定知悉人员，最小化原则是指将知悉范围控制在最小限度。7.下列事项中，（）不得确定为国家秘密。A.需要社会公众广泛知晓或者参与的B.属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的C.已经依法公开或者无法控制知悉范围的D.法律、法规或者国家有关规定要求公开的答案：ABCD解析：根据保密法规定，需要社会公众广泛知晓或者参与的、属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的、已经依法公开或者无法控制知悉范围的、法律、法规或者国家有关规定要求公开的事项不得确定为国家秘密。8.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员答案：ABC解析：涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。9.涉密人员保密管理主要包括（）。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理答案：ABCD解析：涉密人员保密管理主要包括分类管理，根据涉密程度进行分类；上岗审查培训，确保人员具备保密能力和意识；出境管理，对涉密人员出境进行严格管控；脱密期管理，在涉密人员离岗离职后进行一定期限的管理。10.国家秘密载体是指以（）方式记载国家秘密信息的各类物品。A.文字B.图形与图像C.数据与符号D.视频与音频答案：ABCD解析：国家秘密载体是指以文字、图形与图像、数据与符号、视频与音频等方式记载国家秘密信息的各类物品。判断题1.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（）答案：正确解析：这是《中华人民共和国保守国家秘密法》对国家秘密的定义。2.保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。（）答案：正确解析：准确表述了保密工作的内涵和目的。3.保密法制的功能包括规范功能、引导功能、制裁功能和参考功能。（）答案：错误解析：保密法制的功能不包括参考功能，主要有规范功能、引导功能、制裁功能等。4.信息空间被称为“第五空间”，随着网络时代的到来，信息安全保密工作面临着新的挑战。（）答案：正确解析：信息空间作为“第五空间”，其开放性和复杂性使得信息安全保密工作面临诸多新问题和挑战。5.我国保密工作体制的核心是依法管理。（）答案：错误解析：我国保密工作体制的核心是党管保密，党对保密工作的领导是保密工作顺利开展的根本保证。6.确定知悉范围的基本原则是工作需要原则和最小化原则。（）答案：正确解析：工作需要原则和最小化原则是确定知悉范围的基本遵循，确保国家秘密在必要的范围内知悉。7.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、普通四级。（）答案：错误解析：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。8.重要涉密部门的人员选配，应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核。（）答案：正确解析：先审后用能保证涉密人员的可靠性，定期考核可及时发现和处理不适合的人员。9.涉密人员离岗离职应实行脱密期管理。（）答案：正确解析：脱密期管理是保障国家秘密安全的重要措施，防止涉密人员在离岗离职后泄露国家秘密。10.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的平均密级标明密级。（）答案：错误解析：存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的最高密级标明密级。简答题1.简述保密工作的重要意义。答案：保密工作具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：维护国家安全和利益：国家秘密涉及国家的政治、军事、经济、科技等关键领域，保守这些秘密能够防止敌对势力的情报搜集和破坏，保障国家主权、领土完整和社会稳定，维护国家的核心利益。保障经济社会健康发展：在经济领域，商业秘密、科技研发成果等保密信息对于企业的竞争力和国家的经济发展至关重要。保密工作可以保护企业的创新成果，促进经济的可持续发展，防止经济情报泄露导致的不公平竞争和经济损失。促进外交和军事斗争胜利：在外交和军事活动中，保密工作是获取战略优势的重要手段。保守军事机密可以确保军事行动的突然性和有效性，保障军队的战斗力；在外交谈判中，保密信息的保护有助于国家在国际舞台上争取有利地位。保护个人合法权益：保密工作不仅涉及国家和集体利益，也与个人的合法权益息息相关。保护公民个人信息的安全，防止个人隐私泄露，可以避免个人受到骚扰、诈骗等侵害，维护社会的和谐与稳定。2.简述涉密人员保密管理的主要措施。答案：涉密人员保密管理的主要措施包括以下几个方面：分类管理：根据涉密人员的涉密程度，将其分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理，采取不同的管理措施和要求。上岗审查培训：对拟进入涉密岗位的人员进行严格的审查，包括政治素质、道德品质、工作经历等方面的考察，确保其具备保密工作的基本条件。同时，对上岗人员进行保密教育培训，使其了解保密法律法规、保密制度和保密技能。签订保密承诺书：涉密人员上岗前需签订保密承诺书，明确其在工作中应承担的保密义务和责任，承诺遵守保密规定，保守国家秘密。日常管理：建立涉密人员档案，记录其工作表现、保密情况等信息。加强对涉密人员的日常监督，规范其工作行为，防止发生泄密事件。出境管理：对涉密人员出境进行严格审批和管理，限制其出境的范围和时间，防止涉密人员在境外泄露国家秘密。脱密期管理：涉密人员离岗离职后，实行脱密期管理。在脱密期内，限制其就业范围，要求其遵守保密规定，不得泄露国家秘密。脱密期的时长根据涉密人员的涉密程度确定。3.简述国家秘密载体的管理要求。答案：国家秘密载体的管理要求主要包括以下几个方面：制作管理：制作国家秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级国家秘密载体应当标明份数序号。制作过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。收发管理：收发国家秘密载体，应当履行清点、编号、登记、签收手续。传递管理：传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。携带国家秘密载体外出，应当符合国家保密规定，并采取可靠的保密措施；携带绝密级国家秘密载体外出的，还必须经本机关、单位主管领导批准。使用管理：使用国家秘密载体，要根据涉密程度严格限定知悉范围。使用绝密级国家秘密载体，必须经本机关、单位主管领导批准，在符合保密要求的办公场所使用。复制管理：复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件进行管理。保存管理：保存国家秘密载体，应当选择安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设备。绝密级国家秘密载体应当在专门的保险柜中保存。定期对国家秘密载体进行清查、核对，发现问题及时报告并采取措施。销毁管理：销毁国家秘密载体，应当履行清点、登记手续，经本机关、单位主管领导审核批准后，送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。禁止将国家秘密载体作为废品出售。案例分析题某单位工作人员小李，在工作中负责处理一些涉密文件。有一次，小李为了图方便，将一份机密级文件带回家中处理。在家中处理文件时，小李的朋友来家中做客，在小李去厨房倒水的时候，朋友出于好奇，翻看了放在桌上的文件。事后，小李担心事情败露，没有及时向上级报告。请分析小李的行为存在哪些问题，并说明可能导致的后果以及应采取的正确措施。答案：小李行为存在的问题违规携带涉密文件外出：根据保密规定，涉密文件应当在符合保密要求的办公场所处理，小李将机密级文件带回家中处理，严重违反了涉密文件的使用管理规定，使涉密文件脱离了安全的保密环境，增加了文件泄露的风险。保密意识淡薄：小李在朋友来访时，没有妥善保管涉密文件，将