2026水利局上半年工作总结

2026水利局上半年工作总结一、工作概述2026年上半年，水利局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以保障水资源安全、改善水生态环境、提升水利基础设施建设水平为核心目标，积极履行职责，扎实推进各项水利工作。通过全体干部职工的共同努力，在水资源管理、水利工程建设、水旱灾害防御、农村水利发展等多个领域取得了显著成效。二、重点工作完成情况（一）水资源管理工作1.水资源总量控制与调配严格执行用水总量控制制度，依据省、市下达的用水指标，分解到各县（区），并加强对各县（区）用水总量的监控和考核。上半年，全市用水总量控制在[X]亿立方米以内，较去年同期略有下降，有效保障了水资源的可持续利用。加强水资源的统一调配，根据不同区域的水资源状况和用水需求，合理调整水资源分配方案。特别是在枯水期，通过科学调度水库、河流等水源，保障了城乡居民生活用水和重点工业企业的生产用水需求。2.节水型社会建设加大节水宣传力度，通过世界水日、中国水周等重要节点，开展形式多样的节水宣传活动。在全市范围内发放节水宣传资料[X]万份，举办节水知识讲座[X]场次，参与人数达[X]万人次，提高了全社会的节水意识。推进节水型企业、单位和小区创建工作。上半年，新增节水型企业[X]家、节水型单位[X]家、节水型小区[X]个。同时，加强对高耗水行业的节水监管，督促企业开展节水技术改造，提高水资源利用效率。3.水资源保护与监测加强饮用水水源地保护，开展饮用水水源地专项整治行动。对全市[X]个饮用水水源地进行了全面排查，清理整治了[X]处违法违规项目，确保了饮用水水源地水质安全。完善水资源监测体系，新增水质监测站点[X]个，实现了对主要河流、水库水质的实时监测。上半年，全市主要河流、水库水质达标率达到[X]%，较去年同期提高了[X]个百分点。（二）水利工程建设与管理1.重大水利工程建设[具体水利工程名称1]：该工程是我市重点水利项目之一，上半年完成了主体工程的[X]%。在工程建设过程中，采用了先进的施工技术和管理模式，如[具体施工技术名称]，有效提高了工程建设质量和进度。同时，加强了施工现场的安全管理，确保了工程建设安全有序进行。[具体水利工程名称2]：工程前期工作进展顺利，完成了项目可行性研究报告的编制和审批，正在进行初步设计工作。为确保工程顺利开工建设，成立了专门的项目推进小组，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目推进过程中遇到的问题。2.小型水利工程建设与改造实施小型农田水利设施建设项目，新建和改造灌溉渠道[X]公里，新增和改善灌溉面积[X]万亩。通过这些项目的实施，提高了农田灌溉效率，保障了农业生产用水需求。对部分小型水库、水闸等水利设施进行了除险加固和改造。上半年，完成了[X]座小型水库的除险加固工程，提高了水库的防洪能力和蓄水能力。3.水利工程运行管理建立健全水利工程运行管理制度，加强对水利工程的日常巡查和维护。上半年，共开展水利工程巡查[X]次，发现并处理安全隐患[X]处。推进水利工程管理体制改革，落实水利工程管理单位的人员编制和经费保障。目前，全市已有[X]%的水利工程管理单位完成了改革任务，提高了水利工程的运行管理水平。（三）水旱灾害防御工作1.防汛抗旱准备工作修订完善防汛抗旱应急预案，明确了各部门的职责和分工，提高了预案的科学性和可操作性。组织开展防汛抗旱检查，对全市的水库、堤防、涵闸等水利工程进行了全面检查，发现并整改安全隐患[X]处。同时，储备了充足的防汛抗旱物资，确保在灾害发生时能够及时调配使用。2.水旱灾害应对处置密切关注天气变化，加强与气象、水文等部门的沟通协作，及时发布水旱灾害预警信息。上半年，共发布预警信息[X]次，为群众及时做好防范应对工作提供了有力支持。在汛期，加强对水库、河流等水利工程的调度和监管，科学合理地泄洪、蓄水。成功应对了[X]次强降雨过程，保障了人民群众的生命财产安全和水利工程的安全运行。在旱期，积极组织开展抗旱工作，通过打井、引水等方式，解决了[X]万人的饮水困难和[X]万亩农田的灌溉用水问题。（四）农村水利发展工作1.农村饮水安全巩固提升实施农村饮水安全巩固提升工程，新建和改造农村饮水工程[X]处，解决了[X]万农村居民的饮水安全问题。在工程建设过程中，注重水质检测和净化处理，确保农村居民喝上干净、卫生的水。加强农村饮水工程的运行管理，建立了农村饮水工程长效管理机制。落实了管护人员和经费，保障了农村饮水工程的正常运行。2.农田水利设施建设与管护加大农田水利设施建设投入，改善农田灌溉条件。上半年，新建和改造泵站[X]座、塘坝[X]座，新增和改善灌溉面积[X]万亩。推进农田水利设施产权制度改革和管护机制创新，明确了农田水利设施的产权归属和管护责任。目前，全市已有[X]%的农田水利设施完成了产权制度改革任务，提高了农田水利设施的管护水平。（五）水生态环境治理工作1.河长制湖长制工作推进进一步完善河长制湖长制工作体系，明确了各级河长湖长的职责和任务。上半年，各级河长湖长共开展巡河巡湖[X]次，发现并解决问题[X]个。加强对河流湖泊的综合整治，开展了河道清淤疏浚、垃圾清理等专项行动。上半年，共清理河道垃圾[X]吨，疏浚河道[X]公里，改善了河湖水生态环境。2.水生态修复与保护实施水生态修复项目，在部分河流、湖泊周边建设了湿地、生态缓冲带等生态保护工程。上半年，新增湿地面积[X]公顷，提高了水生态系统的自我修复能力。加强对水生生物资源的保护，开展了增殖放流活动，放流各类鱼苗[X]万尾，促进了水生生物资源的恢复和增长。三、工作方法与工具运用（一）信息化技术的应用1.水利信息化平台建设建成了全市水利信息化综合管理平台，整合了水资源管理、水利工程建设、水旱灾害防御等多个业务系统的数据。通过该平台，实现了对水利工作的实时监控和动态管理，提高了工作效率和决策的科学性。利用地理信息系统（GIS）技术，建立了水利工程地理信息数据库，对全市的水库、堤防、河流等水利设施进行了精准定位和管理。2.远程监测与自动化控制技术在水库、河流等水利工程中安装了远程监测设备，实现了对水位、流量、水质等参数的实时监测。通过自动化控制系统，对水利工程进行远程控制和调度，提高了水利工程的运行管理效率。（二）项目管理方法的运用1.项目法人责任制在水利工程建设项目中，严格实行项目法人责任制。明确了项目法人的职责和权利，加强了对项目建设的全过程管理。2.招标投标制按照国家有关规定，对水利工程建设项目实行招标投标制。通过公开招标的方式，选择了具有良好信誉和实力的施工单位和监理单位，确保了工程建设质量和进度。3.建设监理制在水利工程建设过程中，全面推行建设监理制。监理单位对工程建设的质量、进度、投资等进行了严格监督和管理，确保了工程建设符合设计要求和相关标准。（三）宣传教育方法的运用1.传统媒体宣传利用报纸、电视、广播等传统媒体，广泛宣传水利工作的重要意义和取得的成效。上半年，在市级以上媒体发表水利宣传稿件[X]篇，提高了水利工作的社会关注度。2.新媒体宣传开通了水利局官方微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布水利工作动态、政策法规等信息。上半年，共发布信息[X]条，吸引了[X]名粉丝关注，增强了与社会公众的互动交流。四、存在的问题与不足（一）水资源供需矛盾依然突出随着经济社会的快速发展，用水需求不断增加，而水资源总量有限，部分地区水资源供需矛盾依然突出。特别是在枯水期和用水高峰期，水资源短缺问题更加明显。（二）水利工程建设资金短缺水利工程建设需要大量的资金投入，但目前财政资金有限，社会资本参与度不高，导致部分水利工程建设项目进展缓慢。同时，水利工程的运行管理经费也相对不足，影响了水利工程的正常运行和维护。（三）水利专业人才匮乏随着水利事业的不断发展，对水利专业人才的需求越来越大。但目前水利局存在专业技术人才短缺、人才结构不合理等问题，难以满足水利工作的实际需要。（四）水生态环境治理任务艰巨虽然在水生态环境治理方面取得了一定成效，但水生态环境问题依然存在。部分河流、湖泊水质污染问题尚未得到根本解决，水生态系统的自我修复能力还比较弱，水生态环境治理任务依然艰巨。五、下半年工作计划（一）持续加强水资源管理1.进一步严格用水总量控制和定额管理，加强对各县（区）用水指标执行情况的考核。2.加大节水型社会建设力度，推进节水型城市创建工作，开展节水型企业、单位和小区的复查和动态管理。3.加强水资源保护和监测，建立健全水资源保护长效机制，确保饮用水水源地水质安全。（二）加快推进水利工程建设1.全力推进重大水利工程建设，确保[具体水利工程名称1]按时完工并投入使用，加快[具体水利工程名称2]的建设进度。2.继续实施小型水利工程建设与改造项目，提高农田灌溉和防洪排涝能力。3.加强水利工程运行管理，建立健全水利工程维修养护长效机制，确保水利工程安全运行。（三）强化水旱灾害防御工作1.加强防汛抗旱应急能力建设，完善防汛抗旱应急预案，组织开展防汛抗旱演练。2.密切关注天气变化，及时发布水旱灾害预警信息，科学合理地调度水利工程，做好水旱灾害应对处置工作。3.加强与气象、水文等部门的沟通协作，提高水旱灾害预测预报的准确性和及时性。（四）大力推动农村水利发展1.继续实施农村饮水安全巩固提升工程，提高农村饮水工程的供水保障水平。2.加大农田水利设施建设投入，改善农田灌溉条件，促进农业增产增收。3.加强农村水利工程的运行管理，建立健全农村水利工程长效管理机制。（五）深入推进水生态环境治理1.全面落实河长制湖长制，加强对各级河长湖长的考核和监督，确保河长制湖长制工作取得实效。2.加大水生态修复与保护力度，实施水生态修复项目，建设更多的湿地、生态缓冲带等生态保护工程。3.加强对水生态环境的监测和评估，及时掌握水生态环境变化情况，采取针对性的治理措施。（六）加强水利人才队伍建设1.加大人才引进力度，通过公开招聘、人才引进等方式，引进一批水利专业技术人才和管理人才。2.加强在职人员培训，组织开展各类业务培训和继续教育活动，提高水利干部职工的业务水平和综合素质。3.建立健全人才激励机制，营造良好的人才发