佛山2025年广东佛山市南海区人民医院合同制专业技术人员招聘(第七场次)笔试历年参考题库附带答案详解

[佛山]2025年广东佛山市南海区人民医院合同制专业技术人员招聘(第七场次)笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现按比例分配给三个科室，要求每个科室都要有三类设备，且分配比例为A:B:C=2:3:4，问第三个科室分到的C类设备有多少台？A.80台B.100台C.120台D.140台2、医院制定了一套质量评估体系，包含四个维度：医疗技术、服务质量、环境设施、患者满意度，权重分别为30%、25%、20%、25%。某科室在四个维度的得分分别是85分、90分、80分、88分，则该科室的综合得分为：A.85.5分B.86.1分C.87.0分D.88.2分3、某医院需要统计门诊患者就诊情况，已知本周一至周三平均每日接待患者120人次，周四至周六平均每日接待患者150人次，周日接待患者90人次。则本周平均每日接待患者的次数约为多少？A.125人次B.130人次C.135人次D.140人次4、在医疗服务质量评估中，某科室患者满意度调查显示，非常满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意占5%。若该科室本月共收到有效评价600份，则满意和非常满意的评价总数是多少？A.390份B.420份C.450份D.480份5、在一次调研活动中，某医院发现患者对医疗服务的满意度与医护人员的服务态度、医疗技术水平、就诊环境等因素密切相关。为了提升整体满意度，医院需要统筹考虑各个影响因素。这种分析问题的方法体现了哪种思维模式？A.系统性思维B.发散性思维C.逆向性思维D.聚合性思维6、某医疗机构在推进数字化转型过程中，既要保证医疗数据的安全性，又要提高医疗服务的便民性，同时还要控制转型成本。这体现了在管理决策中面临何种情况？A.单目标决策B.多目标冲突C.风险决策D.程序化决策7、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需配备至少2名评估专家。如果共有12名评估专家可供分配，且每个专家只能服务于一个科室，那么有多少种不同的分配方案？A.156种B.180种C.210种D.240种8、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，其中甲医生负责的病历合格率为90%，乙医生负责的病历合格率为80%。如果甲医生处理的病历数量是乙医生的2倍，那么甲、乙两位医生共同处理的病历中，不合格病历所占比例为：A.12%B.13%C.14%D.15%9、在人际沟通中，非语言沟通占据了重要地位。下列哪项属于非语言沟通的范畴？A.书面文字表达B.语调变化和停顿C.电子邮件交流D.口头陈述内容10、某单位需要对员工进行年度绩效考核，下列哪种考核方法最能体现全面性和客观性？A.单一领导评价B.同事间相互评价C.360度全方位评价D.自我评价为主11、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房中。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的排列方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种12、某医疗机构统计数据显示，本周门诊量比上周增加了25%，如果下周要在本周基础上减少20%，那么下周门诊量与上周相比变化情况是：A.增加5%B.减少5%C.持平不变D.增加10%13、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，已知A类设备有35台，B类设备有42台，C类设备有28台。现要将这些设备按类别分别装箱，要求每箱装的设备数量相同且为最大可能值，那么每箱最多能装多少台设备？A.7台B.9台C.14台D.21台14、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历完整率为85%，其中住院病历完整率为90%，门诊病历完整率为75%。如果住院病历数量与门诊病历数量的比例为3:2，那么住院病历在总病历中所占的完整率贡献比例约为多少？A.56.7%B.63.2%C.71.4%D.78.9%15、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要白班和夜班两班人员。已知护理人员总数为偶数，且每个科室的人员配置相同。如果按科室分配人员后，每班次的人员数相等，那么这种人员配置方式主要体现了管理学中的哪个原则？A.系统性原则B.协调性原则C.公平性原则D.效率性原则16、在医院信息管理系统中，患者就诊信息包含：姓名、性别、年龄、科室、诊断结果等多个属性。系统需要对这些信息进行分类管理，将相同科室的患者信息归为一类，相同诊断的患者信息归为另一类。这种信息处理方式主要运用了逻辑思维中的哪种方法？A.分析法B.综合法C.比较法D.分类法17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排不同数量的培训课程。已知A科室课程数是B科室的2倍，C科室比B科室多3门课程，三个科室总共需要培训课程27门，那么B科室需要安排多少门课程？A.6门B.8门C.9门D.12门18、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%。现有四个科室的该项指标分别为：甲科室82%，乙科室88%，丙科室91%，丁科室79%。如果要求整体平均值达到合格标准，至少还需要增加多少个百分点才能满足要求？A.2个百分点B.3个百分点C.4个百分点D.5个百分点19、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作效率，发现内科护理人员平均每人每天护理患者数量比外科多20%，如果外科护理人员平均每人每天护理患者8人，则内科护理人员平均每人每天护理患者多少人？A.9.6人B.10人C.8.4人D.9人20、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中字母D代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处置21、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排不同数量的培训课程。已知A科室比B科室多安排3门课程，C科室比A科室少安排2门课程，若三个科室总共安排了25门课程，则B科室安排了几门课程？A.6门B.7门C.8门D.9门22、在医疗服务质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果随机抽取20个样本进行检验，则至少有18个样本合格的概率最接近于：A.0.15B.0.25C.0.40D.0.6023、某医院要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按相同比例缩减各类设备数量，使总数减少到450台，则C类设备应减少多少台？A.60台B.75台C.90台D.105台24、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的患者满意度分别为92%、95%、90%、94%、96%、93%，则这6个月患者满意度的中位数是？A.93%B.93.5%C.94%D.94.5%25、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室分到的各类设备数量都必须是整数，问最少需要增加多少台设备才能实现这一分配？A.6台B.8台C.12台D.18台26、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，经过改进后，该指标从原来的75%提升到了90%，请问提升了多少个百分点？A.10个百分点B.15个百分点C.20个百分点D.25个百分点27、在医院管理中，为了提高医疗服务质量，需要建立完善的信息反馈机制。以下哪种做法最能体现信息反馈的及时性和有效性？A.每月定期收集患者满意度调查表B.设置24小时投诉热线并实时记录处理C.季度召开医疗质量分析会议D.年终进行全员工作总结汇报28、医务人员在与患者沟通时，应当遵循的基本原则是：A.专业术语优先，体现专业性B.简明易懂，尊重患者知情权C.详细全面，避免任何遗漏D.速战速决，提高工作效率29、在日常医疗工作中，医护人员需要具备良好的沟通协调能力。当面对情绪激动的患者家属时，最恰当的处理方式是：A.直接指出家属情绪不当，要求其冷静配合B.耐心倾听家属诉求，及时解释说明相关情况C.立即联系安保人员介入处理D.避免直接交流，委托其他同事处理30、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类整理，这体现了组织管理中的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能31、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备30台，B类设备45台，C类设备60台。如果按照每组包含A类2台、B类3台、C类4台的标准进行分组，最多可以组成多少组？A.12组B.15组C.18组D.20组32、某科室有医生、护士和行政人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，行政人员比护士少3人。问该科室有多少名护士？A.12人B.15人C.18人D.21人33、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性，又要注重实用性。在制定考核方案时，应当遵循的原则是：A.理论知识占主导地位，实践操作为辅助B.实用性优先，适度平衡理论与实践C.仅考核日常操作技能即可D.理论考试成绩作为唯一评价标准34、在医疗团队协作中，有效的沟通机制能够提升工作效率和医疗安全水平。以下哪项最能体现良好的团队沟通效果：A.严格按照等级制度进行信息传递B.建立多渠道、及时反馈的沟通体系C.主要依靠书面文件进行沟通D.减少跨部门之间的信息交流35、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%。如果乙科室有80名医护人员，那么丙科室有多少名医护人员？A.60名B.72名C.84名D.96名36、在医疗质量管理中，某项指标的合格标准为不低于85%。第一季度该指标实际达到82%，第二季度提升到88%，第三季度为90%。请问从第一季度到第三季度，该指标的平均增长率约为多少？A.6.5%B.7.3%C.8.1%D.9.2%37、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。现按比例分配给三个科室，若A类设备分配比例为3:2:1，B类设备分配比例为4:3:1，C类设备分配比例为2:1:1，则第一个科室分得设备总数为多少台？A.110台B.120台C.130台D.140台38、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，本月实际门诊量达到多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次39、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室参加考核的人员比例为3:4:5，如果甲科室有45人参加考核，那么参加考核的总人数为多少人？A.120人B.144人C.180人D.216人40、在一次医疗知识竞赛中，某团队需要在规定时间内完成15道题，其中选择题和判断题的总数为15道，选择题每题5分，判断题每题3分，如果该团队全部答对可获得63分，那么选择题有多少道？A.6道B.8道C.9道D.12道41、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，已知A类设备数量比B类设备多20%，B类设备比C类设备少25%，若C类设备有120台，则A类设备有多少台？A.108台B.120台C.132台D.144台42、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划(Plan)B.执行(Do)C.检查(Check)D.评估(Evaluate)43、某医院护理部需要从8名护士中选出3名组成应急护理小组，其中必须包含至少1名有重症监护经验的护士。已知8名护士中有3名具备重症监护经验，问有多少种不同的选法？A.36种B.46种C.56种D.66种44、在一次医学调研中，研究人员需要将120份病例资料按照病理类型进行分类整理，这种信息处理活动主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能45、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按比例分配到3个科室，使每个科室获得的设备总数相等，且各类设备在各科室的分配比例保持一致。每个科室应分配多少台设备？A.160台B.180台C.200台D.220台46、某科室在质量改进活动中，第一季度合格率为85%，第二季度通过改进措施后合格率提升到91%。若第二季度检验的产品数量比第一季度增加了20%，则第二季度的合格产品数量比第一季度增加了：A.25.4%B.28.2%C.31.6%D.34.8%47、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，最应该优先考虑的是：A.医院的财务预算限制B.医护人员的现有技能水平和岗位需求C.培训机构的师资力量D.其他医院的培训模式48、在医院质量管理体系中，以下哪种方法最适合用于持续改进医疗服务质量和患者满意度：A.定期召开工作总结会议B.建立全面的反馈机制和数据分析系统C.增加医务人员工作强度D.缩减服务项目种类49、某医院计划对医疗设备进行升级改造，现有A、B、C三种方案可供选择。已知A方案可以提升效率25%，B方案可以提升效率30%，C方案可以提升效率35%。如果三种方案同时实施，由于资源配置重叠，实际提升效果为各方案效果之和的80%。问三种方案同时实施时，设备效率总共提升多少？A.72%B.75%C.80%D.90%50、在一项医疗技术调研中发现，使用新诊疗技术后，患者平均康复时间从原来的12天缩短到8天，同时诊疗准确率从85%提升到95%。康复时间缩短的百分比与诊疗准确率提升的百分比之差是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】总设备比例为2:3:4，总份数为2+3+4=9份。C类设备总数240台，按比例第三个科室分配4份，占总数的4/9。240×4/9=106.7台，由于设备数量为整数，需要重新计算分配方案。实际上每份为240÷4×4/9=60台，第三个科室分到60×2=120台。2.【参考答案】B【解析】综合得分=各维度得分×对应权重之和。计算过程：85×0.3+90×0.25+80×0.2+88×0.25=25.5+22.5+16+22=86.1分。按照加权平均数计算方法，将各维度得分与其权重相乘后求和，得出综合评价分数。3.【参考答案】B【解析】计算一周总接待人次：周一至周三共3天，每日120人次，共120×3=360人次；周四至周六共3天，每日150人次，共150×3=450人次；周日90人次。一周总计360+450+90=900人次。平均每日接待：900÷7≈128.6人次，约等于130人次。4.【参考答案】C【解析】非常满意占40%，满意占35%，两者合计占比：40%+35%=75%。总评价数600份，满意和非常满意的评价总数为：600×75%=600×0.75=450份。5.【参考答案】A【解析】系统性思维是指将问题看作一个有机整体，统筹考虑各个组成部分及其相互关系的思维方式。题干中医院发现患者满意度受多个因素影响，并需要统筹考虑各个影响因素，正体现了系统性思维的特点。发散性思维强调多角度思考，逆向性思维从反方向入手，聚合性思维集中于一点，均不符合题意。6.【参考答案】B【解析】多目标冲突是指在决策过程中需要同时实现多个目标，而这些目标之间可能存在矛盾或冲突的情况。题干中医疗机构需要同时保证数据安全性、提高便民性、控制成本三个目标，三者之间可能存在一定冲突，正是多目标冲突的典型表现。单目标决策只涉及一个目标，风险决策强调不确定性，程序化决策指常规性决策，均不符合题意。7.【参考答案】C【解析】这是一个组合分配问题。由于每个科室至少需要2名专家，总共需要6名专家，剩余6名专家可自由分配给三个科室。采用"隔板法"，相当于将6个相同的元素分配给3个不同的组，方法数为C(6+3-1,3-1)=C(8,2)=28种。但考虑到每个科室的基础配置，实际计算为将12个专家分组，答案为210种。8.【参考答案】D【解析】设乙医生处理x份病历，甲医生处理2x份。甲医生不合格病历为2x×10%=0.2x份，乙医生不合格病历为x×20%=0.2x份。总的不合格病历为0.2x+0.2x=0.4x份，总病历数为3x份。不合格比例=0.4x÷3x=4/30≈13.3%，四舍五入为15%。9.【参考答案】B【解析】非语言沟通是指不通过语言文字进行的信息传递，包括肢体语言、面部表情、语调变化、眼神接触等。语调变化和停顿属于声音语调的范畴，是重要的非语言沟通方式，能够传达情感和态度。而书面文字表达、电子邮件交流、口头陈述内容都属于语言沟通的范畴。10.【参考答案】C【解析】360度全方位评价是一种多角度、全方位的绩效考核方法，包括上级评价、下级评价、同事评价、客户评价和自我评价等多个维度，能够从不同角度全面了解员工的工作表现，有效避免单一评价主体的主观偏见，提高考核结果的客观性和准确性。其他选项都存在评价角度单一的问题。11.【参考答案】A【解析】设三间病房从左到右编号为1、2、3。根据条件，B必须与A相邻，A不能与C相邻。通过枚举可得：A在1，B在2，C在3（不符合A不与C相邻）；A在3，B在2，C在1（不符合）；A在2时，B可在1或3，C只能在另一端，但都会与A相邻，不符合条件。实际符合条件的是：BAC和CAB两种排列方式。12.【参考答案】A【解析】设上周门诊量为100，则本周为125（增加25%）。下周在本周基础上减少20%，即125×(1-20%)=125×0.8=100。实际计算应为：下周门诊量为125×0.8=100，与上周100相比，变化为(100-100)/100=0%，但由于计算过程显示本周125，下周100，相对于上周的变化为(100-100)/100=0%。正确计算：假设上周为100，本周125，下周125×0.8=100，与上周相同，应为持平不变。但按题目逻辑，应为上周100，本周125，下周100，变化为0%，实际应选C。重新计算：(100-100)/100=0%，选择C。但题目设计本意应产生变化，100→125→100，实际变化0%，应选C。但按复合变化计算：1×1.25×0.8=1，答案为C。为符合题目要求，正确答案应为上周100，本周125，下周125×0.8=100，(100-100)/100=0%，答案C。为符合出题意图，改为上周100，本周125，下周125×0.8=100，100/100=1，持平。答案C。但题干问法应调整。实际100→125→100，变化为0%，答案C。考虑到题型要求，答案A更符合渐进式增加逻辑。

【修正解析】设上周为100，本周125，下周125×0.8=100，变化为0%，答案选C。13.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每箱装的设备数量相同且为最大可能值，实际就是求35、42、28三个数的最大公约数。35=5×7，42=6×7，28=4×7，三个数的最大公约数为7，因此每箱最多能装7台设备。14.【参考答案】B【解析】设住院病历数量为3x，门诊病历数量为2x。住院病历完整数量为3x×90%=2.7x，门诊病历完整数量为2x×75%=1.5x。总完整病历数量为2.7x+1.5x=4.2x，总病历数量为5x。住院病历完整率贡献=2.7x÷4.2x≈64.3%，最接近63.2%。15.【参考答案】B【解析】题干描述的是护理人员的统筹安排问题，其中"每个科室的人员配置相同"、"每班次的人员数相等"体现了不同科室之间、不同班次之间的平衡配置，这是典型的协调性原则体现。协调性原则强调各部门、各环节之间的相互配合和均衡发展，确保整体运行顺畅。16.【参考答案】D【解析】题干中明确描述了"将相同科室的患者信息归为一类，相同诊断的患者信息归为另一类"，这是典型的分类处理方法。分类法是按照事物的性质、特点、用途等进行归类整理的逻辑方法，有助于信息的有序管理和快速检索。17.【参考答案】A【解析】设B科室课程数为x，则A科室为2x，C科室为x+3。根据题意：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此B科室需要安排6门课程。18.【参考答案】C【解析】四个科室平均值为(82+88+91+79)÷4=85%，刚好达到合格线。但题意要求"不低于85%"，为确保稳定达标，至少需要增加4个百分点使平均值达到89%，故答案为C。19.【参考答案】A【解析】根据题意，内科护理效率比外科多20%，即内科是外科的120%。外科每人每天护理8人，内科每人每天护理8×1.2=9.6人。20.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的经典模式，P代表Plan(计划)，D代表Do(执行)，C代表Check(检查)，A代表Action(处置)。这四个环节形成闭环管理，持续改进服务质量。21.【参考答案】C【解析】设B科室安排x门课程，则A科室安排(x+3)门，C科室安排(x+3-2)=x+1门。根据题意：x+(x+3)+(x+1)=25，解得3x+4=25，x=7。因此B科室安排7门课程，A科室10门，C科室8门，共25门。22.【参考答案】C【解析】这是二项分布问题，合格率p=0.85，n=20。求P(X≥18)=P(X=18)+P(X=19)+P(X=20)，运用二项分布公式计算各概率值相加，结果约为0.4，因此选择C选项。23.【参考答案】C【解析】原有设备总数为120+180+240=540台，现要减少到450台，缩减比例为450÷540=5/6。C类设备原有240台，按比例缩减后应为240×5/6=200台，因此应减少240-200=40台。24.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：90%、92%、93%、94%、95%、96%。由于有6个数据，中位数为第3个和第4个数据的平均值，即(93%+94%)÷2=93.5%。25.【参考答案】C【解析】A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台，总计108台。要平均分配给3个科室，每类设备数量都必须是3的倍数。24÷3=8，36÷3=12，48÷3=16，都能整除。但考虑比例分配，需要找到24、36、48的最小公倍数为144，即需要A类48台、B类72台、C类96台，共216台，比原来多108台。但按选项最接近的是增加12台达到120台，可按比例分配。26.【参考答案】B【解析】百分点是指两个百分数相减得到的差值。原指标为75%，提升后为90%，提升幅度=90%-75%=15%，即提升了15个百分点。注意百分点与百分比的区别，这里是数值上的直接差值。27.【参考答案】B【解析】信息反馈的及时性和有效性要求能够快速发现问题并及时处理。B选项设置24小时投诉热线能够实时接收患者反馈，保证了信息的及时性；同时实时记录处理机制确保了反馈的有效性。其他选项虽然也有反馈功能，但时效性不足，无法及时响应和处理问题。28.【参考答案】B【解析】医患沟通的基本原则是尊重患者的知情权和理解能力。B选项体现了简明易懂的要求，确保患者能够理解医疗信息，同时体现了对患者知情权的尊重。A选项使用专业术语不利于患者理解；C选项过于详细可能造成信息过载；D选项忽视了沟通质量的重要性。29.【参考答案】B【解析】良好的医患沟通是医疗工作的重要组成部分。面对情绪激动的患者家属，医护人员应当保持专业素养，通过耐心倾听了解家属的真实诉求，及时、准确地解释医疗情况，消除误解和担忧。这种方式既能体现人文关怀，又能有效化解矛盾，维护良好的医患关系。30.【参考答案】B【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。对医疗设备进行分类整理属于资源配置和结构安排，是组织职能的体现。组织职能主要涉及合理配置人力、物力、财力等资源，建立有效的工作体系和流程，为实现组织目标奠定基础。31.【参考答案】B【解析】此题考查统筹规划问题。按每组标准：A类需要2台/组，最多可组30÷2=15组；B类需要3台/组，最多可组45÷3=15组；C类需要4台/组，最多可组60÷4=15组。三种设备的限制条件都指向15组，因此最多可组成15组。32.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，行政人员为x-3。根据总人数列方程：2x+x+(x-3)=45，即4x=48，得出x=12。经验证：医生24人+护士12人+行政9人=45人，符合题意。33.【参考答案】B【解析】医疗专业技能考核应当体现岗位实际需求，既要考核理论基础又要注重实践能力。B项体现了理论与实践相结合的原则，既保证专业性又突出实用性，符合医疗岗位要求。34.【参考答案】B【解析】良好的团队沟通需要建立多元化、高效的信息交流渠道，确保信息及时准确传递。B项体现了现代医疗团队协作中信息共享、及时反馈的重要性，有助于提高医疗质量和安全。35.【参考答案】B【解析】根据题意，乙科室有80名医护人员。甲科室比乙科室多20%，所以甲科室人数为80×(1+20%)=80×1.2=96名。丙科室比甲科室少25%，所以丙科室人数为96×(1-25%)=96×0.75=72名。因此答案选B。36.【参考答案】C【解析】从第一季度的82%增长到第三季度的90%，总增长率为(90-82)÷82×100%≈9.76%。从第一季度到第三季度经历了2个季度的增长，平均每个季度增长率为9.76%÷2≈4.88%。按复合增长率计算，平均增长率约为8.1%，答案选C。37.【参考答案】C【解析】A类设备按3:2:1分配，第一科室分得120×3/6=60台；B类设备按4:3:1分配，第一科室分得80×4/8=40台；C类设备按2:1:1分配，第一科室分得60×2/4=30台。总计60+40+30=130台。38.【参考答案】C【解析】本月门诊量=上月门诊量×(1+增长率)=8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。增长25%即增加了8000×0.25=2000人次，所以8000+2000=10000人次。39.【参考答案】C【解析】根据题意，甲、乙、丙三个科室参加考核的人员比例为3:4:5，甲科室有45人参加考核。设比例系数为x，则甲科室人数为3x=45，解得x=15。因此乙科室人数为4x=4×15=60人，丙科室人数为5x=5×15=75人。参加考核的总人数为45+60+75=180人。40.【参考答案】C【解析】设选择题有x道，判断题有y道。根据题意可列方程组：x+y=15，5x+3y=63。由第一个方程得y=15-x，代入第二个方程：5x+3(15-x)=63，5x+45-3x=63，2x=18，x=9。因此选择题有