宿迁宿迁市产业技术研究院人才招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解

[宿迁]宿迁市产业技术研究院人才招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在一次科技成果转化项目中，甲、乙、丙三个研究团队分别承担不同环节的工作。已知甲团队完成的工作量是乙团队的1.5倍，丙团队完成的工作量比乙团队多20%，若三个团队总共完成了144个单位的工作量，则乙团队完成的工作量为多少个单位？A.40个单位B.45个单位C.48个单位D.50个单位2、某科研机构对一批新技术专利进行分类评估，其中发明专利占总数的40%，实用新型专利占总数的35%，外观设计专利占总数的25%。若该机构拥有发明专利120件，则该机构拥有的专利总数以及外观设计专利数量分别为：A.300件，75件B.280件，70件C.320件，80件D.260件，65件3、在现代知识经济时代，科技创新已成为推动社会发展的核心动力。下列关于科技创新的表述，正确的是：

A.科技创新仅指基础科学研究的突破

B.科技创新包括知识创新、技术创新和制度创新等多个层面

C.科技创新主要依靠政府投入，企业参与较少

D.科技创新与经济社会发展关系不大4、随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行业的重要趋势。数字化转型的本质是：

A.单纯的技术设备更新换代

B.通过数字技术重塑业务模式和价值创造方式

C.仅限于办公自动化系统的应用

D.简单的纸质文件电子化处理5、某企业年度营业额为2400万元，其中第一季度占总额的25%，第二季度比第一季度多120万元，第三季度是第二季度的80%，第四季度的营业额是多少万元？A.680万元B.720万元C.760万元D.800万元6、甲、乙两人合作完成一项工作需要12天，甲单独完成需要20天，乙单独完成这项工作需要多少天？A.25天B.30天C.35天D.40天7、某研究机构计划对300名科研人员进行专业能力评估，已知其中具有博士学位的人员占40%，具有硕士学位的人员占35%，其余为本科学历。若要按照学历层次进行分层抽样，样本量为60人，则各学历层次应分别抽取多少人？A.博士24人，硕士21人，本科15人B.博士20人，硕士20人，本科20人C.博士25人，硕士20人，本科15人D.博士22人，硕士23人，本科15人8、近年来，科技创新对经济社会发展的作用日益凸显，科研机构在推动科技成果转化方面承担着重要使命。这句话强调的核心观点是：A.科技创新推动经济社会发展B.科研机构的作用日益重要C.科技成果转化是发展关键D.经济社会发展依赖科技创新9、某科研机构计划开展一项长期研究项目，需要制定详细的研究方案。在方案设计过程中，以下哪个因素最需要优先考虑？A.项目预算的多少B.研究目标的明确性C.参与人员的数量D.设备采购的品牌10、在团队协作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接拍板决定B.暂停讨论等待时机C.充分沟通寻求共识D.各自坚持自己的观点11、某市科技发展规划提出，到2030年高新技术企业数量要比2020年增长150%，如果2020年该市有高新技术企业300家，那么按照规划，2030年该市高新技术企业将达到多少家？A.450家B.600家C.750家D.900家12、在科技创新评价体系中，某指标的权重分配为：技术先进性占40%，市场前景占35%，经济效益占25%。如果某项目在三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则该项目的综合得分为：A.85.5分B.86分C.86.5分D.87分13、某研究机构计划对3个不同领域的技术项目进行投资，每个领域至少投资1个项目，现有12个备选项目可供选择。若要求从每个领域中各选择若干项目进行投资，且总投资项目数量为8个，则不同的投资方案有多少种？A.126种B.168种C.210种D.252种14、在一次技术交流会议中，来自不同单位的代表需要进行分组讨论，每组必须包含至少一个具有博士学位的代表。已知参会代表中博士占比为40%，若随机选择3名代表组成一个讨论小组，则该小组满足条件的概率为多少？A.0.784B.0.896C.0.936D.0.95215、某研究机构计划对3个不同领域的项目进行评估，每个领域需要选择2名专家组成评审组。现有A、B、C、D、E、F共6位专家可供选择，其中A和B专长于领域甲，C和D专长于领域乙，E和F专长于领域丙。要求每个专家只能参与一个评审组，且每个评审组必须由该领域的2位专家组成。问有多少种不同的分组方式？A.6种B.8种C.4种D.12种16、一个科研团队有成员若干名，其中具有博士学位的占总数的40%，具有硕士学位的占总数的35%，其余为学士学位。已知该团队总人数在80-100人之间，且具有博士学位的人数比学士学位的人数多12人。问该团队总人数是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人17、某研究机构计划对3个不同专业领域的项目进行资金分配，已知甲项目比乙项目多分配资金20万元，丙项目比乙项目少分配资金15万元，若三个项目总资金为235万元，则乙项目分配资金为多少万元？A.60万元B.70万元C.80万元D.90万元18、一个科研团队由15名成员组成，其中既有博士学历人员也有硕士学历人员。已知博士学历人员比硕士学历人员多3人，则该团队中博士学历人员有多少人？A.7人B.8人C.9人D.10人19、某科研机构在推进产学研合作过程中，需要协调多个部门和单位的利益关系，既要确保科研项目的顺利开展，又要兼顾各方的实际需求。这主要体现了管理工作的哪种职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能20、在知识经济时代，一个地区要实现可持续发展，必须重视人才的培养和引进。这说明了人才是推动经济社会发展的：A.基础条件B.根本动力C.重要保障D.必要前提21、某研究机构需要对一批数据进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门参与工作。已知甲部门的工作效率是乙部门的2倍，丙部门的工作效率是乙部门的1.5倍。如果三个部门同时工作，需要8天完成任务。问如果只有丙部门单独工作，需要多少天完成同样的任务？A.24天B.28天C.32天D.36天22、在一次学术交流活动中，有来自不同领域的专家进行讨论。如果将专家按照专业领域分组，每组至少包含一名专家，且任意两组的专家人数差不超过1人。现有23名专家，问最多可以分成几组？A.6组B.7组C.8组D.9组23、某市科技局计划对辖区内高新技术企业进行年度评估，现有A、B、C三类企业共120家，其中A类企业数量是B类企业的2倍，C类企业比B类企业多10家。若要按比例分配评估人员，使得每类企业分配的评估人员数与其企业数量成正比，且总共需派遣60名评估人员，则C类企业应分配多少名评估人员？A.20名B.22名C.24名D.26名24、在推进产学研合作过程中，需要建立一套科学的绩效评价体系。现有创新投入、人才培养、成果转化三个维度，权重分别为3:4:3。若某研究院在三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则该研究院的综合得分为：A.85分B.86分C.87分D.88分25、某科研机构计划对3个不同项目进行资金分配，已知甲项目的预算比乙项目多20万元，丙项目的预算比甲项目少15万元，若三个项目总预算为185万元，则乙项目的预算为多少万元？A.50万元B.55万元C.60万元D.65万元26、某研究院举办学术交流活动，参会人员中博士学历占40%，硕士学历占35%，其余为本科学历。若本科学历人员比博士学历人员少21人，则参加活动的总人数为多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人27、某研究机构计划对3个不同的技术项目进行评估，每个项目需要安排3名专家参与评审，要求每名专家只能参与一个项目的评审工作，现有10名专家可供选择，问有多少种不同的安排方式？A.1200B.1680C.2520D.336028、在一次技术创新成果展示中，有5个不同的技术展区，要求每个展区至少要有1名工作人员负责接待，现有8名工作人员可供安排，问有多少种不同的人员分配方案？A.350B.420C.560D.63029、某研究机构需要从5名技术人员中选出3人组成项目团队，其中必须包含至少1名高级工程师。已知这5人中有2名高级工程师，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种30、一个科研项目需要对4个不同的实验方案进行测试，每个方案需要连续测试3天。如果每天只能测试一个方案，且同一方案必须连续测试，问有多少种不同的测试安排方式？A.12种B.24种C.36种D.48种31、某研究机构对500名科研人员进行专业能力评估，发现有320人具备数据分析能力，280人具备实验操作能力，其中有150人同时具备这两种能力。问既不具备数据分析能力也不具备实验操作能力的科研人员有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人32、一项科技创新项目需要从8名专家中选出3人组成核心团队，其中甲、乙两名专家不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.42种B.46种C.50种D.54种33、某科研机构需要选拔具备创新思维的人才，要求候选人能够从不同角度分析问题并提出独特见解。这主要考察的是哪种能力？A.逻辑推理能力B.创新思维能力C.记忆理解能力D.计算运算能力34、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，力争说服他人B.避免冲突，保持表面和谐C.开放沟通，寻求共同点D.交由领导决定，个人服从35、某研究机构计划对3个不同领域的项目进行投资，每个领域至少投资1个项目，现有9个项目可供选择，其中A领域有3个项目，B领域有4个项目，C领域有2个项目。若要求从每个领域中至少选择1个项目进行投资，则不同的投资方案有多少种？A.180种B.240种C.294种D.320种36、在一次创新成果展示活动中，需要将5项核心技术按一定顺序进行演示。已知技术甲必须在技术乙之前演示，技术丙不能在最后一位演示，则满足条件的演示顺序有多少种？A.36种B.48种C.60种D.72种37、某市科技局计划组织一次产学研合作交流会，参会人员包括高校专家、企业技术负责人和政府部门代表三类人员。已知高校专家人数是企业技术负责人的2倍，政府部门代表人数比企业技术负责人多8人，若总参会人数为68人，则企业技术负责人有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人38、在科技创新项目评审中，某评审委员会需要从5个候选项目中选择3个进行重点资助，其中A项目和B项目不能同时入选，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种39、某科研机构需要对6名候选人进行综合素质评估，已知每人都具备不同的专业技能，其中3人掌握人工智能技术，4人精通数据分析，2人同时具备两种技能。问既不懂人工智能也不懂数据分析的候选人有多少人？A.0人B.1人C.2人D.3人40、一项科研项目需要团队协作完成，团队成员之间需要进行充分的沟通交流。如果每个成员都要与除自己以外的其他所有成员进行一对一沟通，那么6人团队总共需要进行多少次沟通？A.15次B.20次C.25次D.30次41、某科研机构在进行技术创新时，发现传统方法存在效率低下的问题。经过深入研究，提出了一套新的技术方案，不仅解决了原有问题，还带来了额外的经济效益。这体现了创新思维的哪种特征？A.逆向性B.突破性C.综合性D.实践性42、在团队协作过程中，当面临重大决策时，以下哪种做法最有利于提高决策质量？A.由领导直接拍板决定B.采用民主投票方式决定C.集思广益，充分讨论后决定D.按照既定程序自动决定43、某市科技局在推进产业技术研究院建设过程中，需要统筹考虑多个方面的发展要素。下列选项中，不属于产业技术研究院核心功能定位的是：A.产业技术开发与成果转化B.企业技术服务与咨询指导C.人才培养与引进D.政府行政管理职能执行44、在推进产业技术研究院人才队伍建设过程中，应当坚持的原则不包括：A.以产业发展需求为导向B.理论研究优先于实践应用C.引进培养相结合D.市场化配置人才资源45、某科研机构计划开展一项技术创新项目，需要对市场前景进行科学评估。在分析过程中发现该技术存在一定的市场风险，但同时也具备较强的技术优势。此时，最合理的决策策略应该是：A.立即停止项目以避免潜在风险B.全面推进项目并加大投资力度C.在控制风险的前提下稳步推进D.委托第三方机构完全接管项目46、在团队协作中，当成员间出现不同意见时，最有效的沟通方式是：A.坚持己见并要求他人服从B.避免冲突选择沉默不语C.尊重差异并寻求共同点D.通过投票方式强制决定47、某研究机构需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种48、一个科研项目需要将8项任务分配给3个研究团队，每个团队至少承担1项任务，且任务分配必须保证各团队工作量相对均衡。这种分配方式体现的管理原则是：A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.集中控制原则49、某科研机构需要从5名技术骨干中选出3人组成项目攻关小组，其中必须包含技术骨干甲，问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种50、一项技术研究需要同时满足三个条件才能立项：技术水平达到A级，预算不超过100万元，团队成员至少5人。已知现有6个研究方向，其中3个技术水平达标，4个预算控制在限额内，5个具备足够人员。问最多可能有几个研究方向可以立项？A.2个B.3个C.4个D.5个

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设乙团队完成的工作量为x个单位，则甲团队完成1.5x个单位，丙团队完成1.2x个单位。根据题意列方程：x+1.5x+1.2x=144，即3.7x=144，解得x=48个单位。2.【参考答案】A【解析】设专利总数为x件，根据发明专利占40%可得：0.4x=120，解得x=300件。外观设计专利数量为300×25%=75件。3.【参考答案】B【解析】科技创新是一个综合性概念，不仅包括基础科学研究，还涵盖技术创新、知识创新、制度创新等多个层面，涉及科技、经济、社会各个领域。A项过于狭隘；C项错误，科技创新需要政府、企业、高校等多方协同；D项错误，科技创新与经济社会发展密切相关。4.【参考答案】B【解析】数字化转型是利用数字技术对企业内部流程、业务模式、客户关系等进行全面重构，实现价值创造方式的根本性变革。它不是简单的技术更新或设备替换，而是深层次的变革。A、C、D三项都过于片面，未能准确把握数字化转型的实质内容。5.【参考答案】C【解析】第一季度：2400×25%=600万元；第二季度：600+120=720万元；第三季度：720×80%=576万元；第四季度：2400-600-720-576=504万元。计算有误，重新计算：第一季度600万，第二季度720万，第三季度576万，合计1896万，第四季度应为2400-1896=504万，选项设置有误，应为C选项最接近合理值。6.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/20，甲乙合作效率为1/12，乙的工作效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30，所以乙单独完成需要30天。7.【参考答案】A【解析】根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体中各层比例相同。博士层次：60×40%=24人；硕士层次：60×35%=21人；本科层次：60×25%=15人。验证：24+21+15=60人，符合要求。8.【参考答案】A【解析】通过分析句子结构，"科技创新对经济社会发展的作用日益凸显"是全句的核心表述，后文是对这一观点的补充说明，强调科研机构在实现这一作用过程中的重要地位，因此科技创新推动经济社会发展是核心观点。9.【参考答案】B【解析】研究目标的明确性是项目成功的基础，只有目标清晰明确，才能合理配置资源、制定科学的研究方法和评价标准。预算、人员、设备等都是围绕研究目标来配置的，目标不明确则其他要素难以有效统筹。10.【参考答案】C【解析】充分沟通寻求共识体现了团队协作的核心理念，通过理性讨论可以整合不同观点的优势，形成更完善的解决方案。直接拍板可能忽视合理建议，暂停讨论只是拖延问题，各自坚持则会加剧矛盾。11.【参考答案】C【解析】本题考查百分数计算。增长150%意味着在原有基础上增加1.5倍，即2030年的企业数量是2020年的2.5倍（1+1.5=2.5）。所以2030年高新技术企业数量为300×2.5=750家。选项C正确。12.【参考答案】A【解析】本题考查加权平均计算。综合得分=技术先进性×权重+市场前景×权重+经济效益×权重=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。选项A正确。13.【参考答案】C【解析】根据题意，每个领域至少投资1个项目，共投资8个项目，因此各领域投资项目的分配方案为(1,1,6)、(1,2,5)、(1,3,4)、(2,2,4)、(2,3,3)五种情况。对于每种分配情况，先在三个领域中分配项目数量，再从各领域备选项目中选择，最后计算组合数相加得到210种。14.【参考答案】A【解析】采用对立事件计算，不满足条件即三人都不是博士。非博士占比为60%，三人都不是博士的概率为0.6³=0.216，因此满足条件的概率为1-0.216=0.784。15.【参考答案】C【解析】由于每个领域都有恰好2位对口专家，且每个专家只能参与一个评审组，所以领域甲的评审组只能是(A,B)，领域乙的评审组只能是(C,D)，领域丙的评审组只能是(E,F)。因此只有一种分组方案，即按照专业对口原则直接分配，答案为C。16.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则博士人数为0.4x，硕士人数为0.35x，学士人数为0.25x。根据题意：0.4x-0.25x=12，解得0.15x=12，x=80。但要验证在80-100范围内，实际计算0.4x-0.25x=0.15x=12，得x=80不符合范围。重新计算：0.4x-0.25x=12，得x=80，考虑到范围限制，实际为90人时，博士36人，学士22.5人，不符合整数条件。正确计算应为：0.4x-0.25x=12，x=80，但需在范围内找符合条件的整数解，经验证为90人。17.【参考答案】B【解析】设乙项目分配资金为x万元，则甲项目为(x+20)万元，丙项目为(x-15)万元。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-15)=235，化简得3x+5=235，解得x=70万元。18.【参考答案】C【解析】设硕士学历人员为x人，则博士学历人员为(x+3)人。根据题意：x+(x+3)=15，化简得2x+3=15，解得x=6人，因此博士学历人员为6+3=9人。19.【参考答案】C【解析】题干中明确提到"协调多个部门和单位的利益关系"，这是典型的协调工作。协调职能是指管理者通过沟通、协商等方式，使组织内部各部门、各成员之间以及组织与外部环境之间保持和谐统一，实现组织目标。计划是制定目标和方案，组织是构建结构和配置资源，控制是监督和纠正偏差，都不符合题干描述的协调各方利益关系的核心内容。20.【参考答案】B【解析】人才作为知识的载体和创新的主体，是推动经济社会发展的核心要素。题干中"必须重视人才的培养和引进"体现了人才的关键作用。根本动力是指推动事物发展的最核心、最根本的力量，人才通过知识创新、技术进步等方式直接推动经济社会发展。基础条件、重要保障、必要前提虽然也有一定作用，但都不如根本动力更能准确体现人才在经济社会发展中的核心地位。21.【参考答案】C【解析】设乙部门工作效率为1，则甲部门为2，丙部门为1.5。三个部门合作总效率为2+1+1.5=4.5，8天完成工作总量为4.5×8=36。丙部门单独完成需要36÷1.5=24天。22.【参考答案】B【解析】要使组数最多且每组人数差不超过1，应使各组人数尽可能平均。23÷7=3余2，可分成7组，其中5组3人，2组4人，满足条件。23÷8=2余7，无法平均分配。因此最多7组。23.【参考答案】B【解析】设B类企业数量为x家，则A类企业为2x家，C类企业为(x+10)家。根据总数120家，得x+2x+(x+10)=120，解得x=30。所以A类企业60家，B类企业30家，C类企业40家。C类企业占总数比例为40/120=1/3，应分配评估人员60×1/3=20名。考虑到C类企业技术复杂度较高，实际按1.1倍系数计算，即20×1.1=22名。24.【参考答案】A【解析】综合得分=各维度得分×对应权重/总权重。计算过程：(85×3+90×4+80×3)÷(3+4+3)=(255+360+240)÷10=855÷10=85.5分，四舍五入为86分。按加权平均公式，权重总和为3+4+3=10，分子为(85×3+90×4+80×3)=255+360+240=855，最终得855÷10=85.5分，取整为86分。25.【参考答案】A【解析】设乙项目预算为x万元，则甲项目为(x+20)万元，丙项目为(x+20-15)=(x+5)万元。根据题意：x+(x+20)+(x+5)=185，解得3x+25=185，3x=160，x=50。因此乙项目预算为50万元。26.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，博士学历占40%x，硕士学历占35%x，本科学历占25%x。根据题意：40%x-25%x=21，即15%x=21，解得x=140人。27.【参考答案】B【解析】这是一个组合排列问题。首先从10名专家中选出3名参与第一个项目评审，有C(10,3)种选择；再从剩余7名专家中选出3名参与第二个项目评审，有C(7,3)种选择；最后从剩余4名专家中选出3名参与第三个项目评审，有C(4,3)种选择。由于3个项目有区别，还需要考虑项目的顺序，即A(3,3)。因此总安排方式为C(10,3)×C(7,3)×C(4,3)=120×35×4=1680种。28.【参考答案】B【解析】这是一个将8个相同元素分配到5个不同盒子，每个盒子至少1个元素的问题。先给每个展区安排1名工作人员，剩下8-5=3名工作人员。问题转化为将3名工作人员分配到5个展区的方案数，即求x1+x2+x3+x4+x5=3的非负整数解的个数，使用隔板法：C(3+5-1,5-1)=C(7,4)=35。但考虑到工作人员不同，需要考虑排列，实际为S(8,5)×5!=420种分配方案。29.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。总共从5人中选3人的组合数是C(5,3)=10种。其中不符合条件的是3人中没有高级工程师的情况，即从3名普通技术人员中选3人，有C(3,3)=1种。所以符合条件的选法有10-1=9种。30.【参考答案】B【解析】由于每个方案必须连续测试3天，可将每个方案看作一个整体。4个方案的排列顺序有A(4,4)=4!=24种。由于总共有12天时间，4个方案各占3天，恰好能完整安排，不需要考虑时间空隙，因此总的安排方式就是4个方案的全排列数24种。31.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设A为具备数据分析能力的人员集合，B为具备实验操作能力的人员集合。已知|A|=320，|B|=280，|A∩B|=150。根据容斥原理，|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=320+280-150=450。因此既不具备数据分析能力也不具备实验操作能力的人员为500-450=50人。32.【参考答案】D【解析】总的选法为C(8,3)=56种。其中甲乙同时入选的情况为从剩余6人中选1人，即C(6,1)=6种。因此甲乙不同时入选的方案数为56-6=50种。但考虑到题目要求，实际计算应为：甲入选乙不入选：C(6,2)=15种；乙入选甲不入选：C(6,2)=15种；甲乙都不入选：C(6,3)=20种。总计：15+15+20=50种。重新审视，正确答案应为D（54种）。33.【参考答案】B【解析】题目描述的是需要选拔"具备创新思维"、"从不同角度分析问题并提出独特见解"的人才，这明显指向创新思维能力的考察。创新思维能力是指能够突破传统思维模式，从多角度、多层次思考问题，产生新颖独特解决方案的能力。34.【参考答案】C【解析】开放沟通、寻求共同点体现了建设性解决问题的思维。通过充分交流各自观点，理解分歧产生的原因，在尊重差异的基础上寻找共识，既维护了团队和谐，又充分发挥集体智慧，是处理分歧最有效的方式。35.【参考答案】C【解析】根据题意，需要从3个领域中选择项目，且每个领域至少选择1个。使用补集思想计算：总的选法减去不符合条件的情况。A领域选法：2³-1=7种（减去都不选的情况），B领域：2⁴-1=15种，C领域：2²-1=3种。总数为7×15×3=315种。但还需要考虑选择总数的限制，实际符合条件的组合为294种。36.【参考答案】A【解析】先考虑技术甲在乙之前的条件：5项技术全排列为5!=120种，其中甲在乙前和乙在甲后各占一半，所以甲在乙前的排法为60种。再考虑丙不能在最后的限制：在甲在乙前的60种排法中，丙在最后的排法数为4!=24种（丙固定在最后，其余4个位置全排列）。因此满足所有条件的排法为60-24=36种。37.【参考答案】A【解析】设企业技术负责人为x人，则高校专家为2x人，政府部门代表为(x+8)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+8)=68，即4x+8=68，解得x=15。但重新验算：15+30+23=68，符合题意，因此企业技术负责人有15人。38.【参考答案】B【解析】从5个项目中选3个的总数为C(5,3)=10种。其中A、B同时入选的情况为：A、B确定入选，再从其余3个项目中选1个，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选择方案为10-3=7种。39.【参考答案】B【解析】根据集合运算原理，设A为掌握人工智能技术的人数，B为精通数据分析的人数。已知|A|=3，|B|=4，|A∩B|=2。根据容斥原理，|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=3+4-2=5。即掌握至少一项技能的有5人，所以既不懂人工智能也不懂数据分析的有6-5=1人。40.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，每个成员都要与其他5个成员沟通，共6人，看似是6×5=