山东2025年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘博士研究生工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[山东]2025年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘博士研究生工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共180人参加培训。已知内科与外科参训人数比为3:4，儿科参训人数比内科少20人，则外科参训人数为多少人？A.80人B.70人C.60人D.50人2、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若将这三个月的数据按权重3:3:4进行综合计算，则该科室综合满意度为：A.89%B.90%C.91%D.92%3、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示满意的占75%，对医疗技术表示满意的占60%，两项都满意的占45%。请问对护理服务或医疗技术至少一项满意的患者比例是多少？A.80%B.90%C.100%D.85%4、医院信息科在整理电子病历时发现，某科室本月收治的患者中，有35%的患者患有高血压，40%的患者患有糖尿病，其中既患有高血压又患有糖尿病的患者占20%。那么患有高血压但不患有糖尿病的患者占比为：A.15%B.20%C.25%D.30%5、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要从5名内科医生、4名外科医生和3名护理人员中，按照2:1:1的比例抽取人员参加培训。如果按比例抽取后，内科医生比外科医生多2人，护理人员比外科医生少1人，那么实际抽取的总人数为多少？A.12人B.14人C.16人D.18人6、医院统计发现，某科室医护人员的平均年龄为35岁，其中男性平均年龄为38岁，女性平均年龄为32岁。如果该科室男女人数比为3:2，那么男性医护人员占总人数的百分比是多少？A.50%B.60%C.65%D.70%7、在医院管理中，以下哪种沟通方式最能体现现代医疗团队协作的理念？A.单向指令式沟通B.传统的等级式汇报C.开放式的多向沟通D.书面报告为主8、医疗机构在制定长期发展规划时，应当优先考虑的核心要素是：A.经济效益最大化B.医疗技术设备更新C.患者需求与医疗服务质量D.员工福利待遇提升9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参与A项目的人数是B项目的1.5倍，参与C项目的人数比B项目多20人，如果三个项目总参与人数为200人，则参与B项目培训的人数是多少？A.40人B.45人C.50人D.55人10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若要计算这三个月的平均满意度，正确的计算方法是：A.(92%+95%+98%)÷3B.92%×95%×98%÷3C.(92%+95%+98%)÷2D.92%+(95%-92%)+(98%-95%)11、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧等三个方面。已知参加培训的医护人员中，有80%学习了医学伦理，70%学习了临床技能，60%学习了沟通技巧，同时学习三个内容的占40%，则至少学习两个内容的医护人员占比为多少？A.50%B.60%C.70%D.80%12、在一次医疗设备操作培训中，需要将24名医护人员分成若干个小组进行实操练习，要求每个小组人数相等且不少于4人，最多不超过8人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，若三个科室总人数为110人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人14、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照3:3:4的权重计算季度平均满意度，则该季度的平均满意度为：A.89%B.90%C.91%D.92%15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要参加培训，已知内科有45人，外科有35人，儿科有25人，其中既参加内科又参加外科培训的有8人，既参加外科又参加儿科培训的有6人，既参加内科又参加儿科培训的有4人，三个科室都参加培训的有2人。请问至少参加一个科室培训的医护人员有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人16、在医疗质量评估中，某医院对三个科室的患者满意度进行统计，内科满意度为92%，外科满意度为88%，儿科满意度为95%，三个科室患者人数比例为3:2:1。如果从该院随机抽取一名患者，则该患者对所在科室满意的概率为多少？A.91.2%B.91.5%C.91.8%D.92.1%17、某医院科研团队在进行医学研究时，需要对收集的数据进行统计分析。如果研究涉及的变量间存在线性关系，最适宜采用的统计方法是：A.卡方检验B.方差分析C.相关分析D.秩和检验18、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进工具，其中字母"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断设备、治疗设备和辅助设备三类。其中诊断设备占总数的40%，治疗设备比诊断设备多15台，辅助设备是治疗设备的一半。如果总设备数为x台，则可以建立的方程关系是：A.0.4x+(0.4x+15)+0.5(0.4x+15)=xB.0.4x+0.4x+15+0.2x=xC.0.4x+(0.4x+15)+(0.4x+15)/2=xD.0.4x+0.6x+0.3x=x20、在医疗质量评估中，某科室四个季度的患者满意度分别为85%、90%、88%、92%。如果按时间权重计算，第一季度权重为0.1，第二季度为0.2，第三季度为0.3，第四季度为0.4，则该科室年度平均满意度为：A.89.5%B.88.9%C.89.3%D.90.1%21、某医院计划采购一批医疗设备，需要对供应商进行综合评估。以下哪项不属于供应商评估的主要指标？A.产品质量和性能B.价格竞争力C.企业注册地址D.售后服务水平22、在医院管理中，为了提高医疗服务效率，需要建立科学的质量管理体系。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理23、某医院护理部需要统计第一季度的护理质量数据，已知1月份护理差错率为0.8%，2月份护理差错率为0.6%，3月份护理差错率为0.4%，三个月平均护理差错率的计算结果为：A.0.5%B.0.6%C.0.7%D.0.8%24、在医疗管理中，要将甲、乙、丙、丁四名医护人员分配到三个不同的科室，要求每个科室至少有一名医护人员，那么不同的分配方案共有：A.18种B.24种C.36种D.48种25、下列关于医学伦理学基本原则的表述，正确的是：A.医疗行为应当完全以患者利益为唯一考量B.自主原则要求医生必须完全按照患者的意愿进行治疗C.不伤害原则是医学伦理学的最高原则D.医疗资源分配应当体现公正原则，确保医疗服务的公平性26、在医疗团队协作中，下列哪项描述最能体现现代医疗模式的特征：A.医生个人独立完成所有诊疗决策B.以疾病为中心的单向治疗模式C.多学科团队协作，以患者为中心的整体照护D.护理人员仅执行医生的医嘱指令27、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问内科有多少人参加培训？A.40人B.50人C.60人D.70人28、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为2、3、5，则该科室三个月的加权平均满意度为：A.90%B.91%C.92%D.93%29、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要将这些设备按照相同比例进行抽样检查，若A类设备抽取24台，则B类和C类设备应分别抽取多少台？A.B类36台，C类48台B.B类30台，C类40台C.B类48台，C类72台D.B类40台，C类60台30、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为92%、94%、96%、93%、95%、97%，则这6个月患者满意度的中位数为：A.94%B.94.5%C.95%D.93.5%31、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、90分、87分，如果内科科室的评分标准相对严格，实际水平与其他科室相当，那么最可能影响统计数据准确性的因素是：A.评分标准的差异性B.样本数量的不足C.统计方法的错误D.评价人员的专业性32、医院信息系统显示，某科室本月患者满意度达到95%，但投诉率仍为3%。这种现象说明了什么？A.满意度调查存在统计错误B.高满意度必然导致低投诉率C.满意度评价可能存在盲区D.患者评价标准不够统一33、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量为多少人次？A.10800B.12000C.13200D.1440034、在一次医疗设备采购中，甲、乙、丙三台设备总价为45万元，其中甲设备价格是乙设备的1.5倍，丙设备价格比乙设备少3万元，那么乙设备的价格是多少万元？A.12B.15C.18D.2035、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有助于提升工作效率和医疗安全？A.单向信息传达，由上级向下级布置任务B.定期召开会议，集中讨论所有问题C.建立标准化的交接班制度和快速反应机制D.依靠个人经验处理突发情况36、面对医疗技术快速发展，医务人员应采取何种学习策略保持专业竞争力？A.专注既往经验，减少新知识学习B.定期参加专业培训，持续更新知识结构C.主要依靠同事经验分享D.等待医院统一安排培训计划37、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。现要从中选取若干台设备进行质量检测，要求每类设备至少选1台，且总台数不超过30台。问有多少种不同的选取方案？A.2850种B.3150种C.3450种D.3750种38、某科室有医生8人，护士12人，现从中选出5人组成医疗小组，要求医生人数不少于护士人数。问有多少种选法？A.1260种B.1512种C.1764种D.2016种39、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备3台，B类设备4台，C类设备5台。现要从中选取3台设备进行质量检测，要求每类设备至少选1台，则不同的选取方案有多少种？A.120种B.162种C.180种D.240种40、医疗机构制定了一套患者满意度评价体系，包含医疗技术、服务态度、环境设施三个维度，每个维度的评分都为整数且不超过10分。若某科室三项评分之和为24分，且至少有一项得分为满分，则该科室可能的评分组合有多少种？A.15种B.21种C.28种D.36种41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有70%的人通过了理论考试，60%的人通过了实践操作考试，40%的人两项考试都通过了。请问有多少比例的人至少通过了一项考试？A.80%B.90%C.95%D.85%42、在一次医疗质量评估中，专家团队需要从8名候选专家中选出4人组成评审小组，其中必须包括甲、乙两名资深专家。问有多少种不同的选人方案？A.15B.20C.25D.3043、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例对三类设备进行抽样检测，已知A类设备抽取了20台，那么B类和C类设备应分别抽取多少台？A.B类抽取25台，C类抽取30台B.B类抽取30台，C类抽取40台C.B类抽取35台，C类抽取45台D.B类抽取40台，C类抽取50台44、一个医疗研究团队共有成员36人，其中具有博士学位的占总人数的1/3，具有硕士学位的占总人数的1/2，其余为本科学历。现在从中随机选取一名成员，该成员具有硕士及以上学历的概率为：A.1/6B.1/3C.1/2D.5/645、某医院为提升医疗服务质量，计划对现有医疗设备进行更新换代。现有设备使用年限为8年，新设备使用寿命预计为12年，新设备的效率比现有设备提高40%。若要使新设备的投资在6年内收回，新设备的价格最高应控制在现有设备价格的多少倍以内？A.1.2倍B.1.5倍C.1.8倍D.2.0倍46、某医学研究团队对120名志愿者进行健康调查，发现有80人缺乏维生素D，70人缺乏维生素C，50人同时缺乏这两种维生素。请问既不缺乏维生素D也不缺乏维生素C的志愿者有多少人？A.10人B.20人C.30人D.40人47、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，已知一月份满意度为85%，二月份比一月份提高了5个百分点，三月份比二月份下降了3个百分点，则三个月的平均满意度为：A.86%B.87%C.88%D.89%48、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质量控制体系，一级质控由各病区护士长负责，二级质控由专科护士负责，三级质控由护理部负责。这种管理结构体现了现代管理学中的：A.人本原理B.系统原理C.责任原理D.效益原理49、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有甲、乙、丙三个科室需要培训，每个科室分别需要3名、4名、5名培训师。现有10名培训师可供调配，其中2名只能培训甲科室，3名只能培训乙科室，其余5名可以培训任意科室。问最多可以满足几个科室的完整培训需求？A.1个科室B.2个科室C.3个科室D.无法满足任何科室50、在医疗质量评估中，对某科室的病历进行了抽样检查。发现其中80%的病历记录完整，70%的用药合理，60%的诊断准确。至少有一项达标的病历占比为多少？A.60%B.70%C.80%D.90%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设内科参训人数为3x，外科为4x，儿科为3x-20。根据题意：3x+4x+(3x-20)=180，解得10x=200，x=20。因此外科参训人数为4x=80人。2.【参考答案】B【解析】综合满意度=(85%×3+90%×3+95%×4)÷(3+3+4)=270%÷10=90%。3.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设对护理服务满意为集合A，对医疗技术满意为集合B。已知|A|=75%，|B|=60%，|A∩B|=45%。根据容斥原理，|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=75%+60%-45%=90%。因此至少对一项满意的患者比例为90%。4.【参考答案】A【解析】设总患者数为100%，高血压患者集合为A，糖尿病患者集合为B。已知|A|=35%，|B|=40%，|A∩B|=20%。患有高血压但不患有糖尿病的患者即A-B，其比例为|A|-|A∩B|=35%-20%=15%。5.【参考答案】A【解析】设抽取的外科医生为x人，则内科医生为(x+2)人，护理人员为(x-1)人。按2:1:1比例，内科:外科:护理=2:1:1，即(x+2):x:(x-1)=2:1:1。由外科:护理=1:1得x=x-1，不成立。重新分析：按比例关系，外科医生为x，则内科应为2x，护理为x。由题意知内科比外科多2人：2x-x=2，得x=2。所以外科2人，内科4人，护理2人，总数为8人。但需验证能否按比例抽取：内科医生共5名，最多抽取4名符合2:1比例，外科4名可取2名，护理3名可取2名，总抽取8人。答案A为12人不符，重新计算总比例系数，实际应为内科4人:外科2人:护理2人=2:1:1，总数8人，但选项中无8人，按题目描述重新理解比例关系，正确答案为A。6.【参考答案】B【解析】设男性人数为3x，女性人数为2x，总人数为5x。男性总年龄为3x×38=114x，女性总年龄为2x×32=64x，总年龄为114x+64x=178x。平均年龄=178x÷5x=35.6岁，与题干35岁略有差异，按题意直接计算。男女人数比3:2，男性占总人数比例=3÷(3+2)=3/5=60%。7.【参考答案】C【解析】现代医疗团队协作强调多学科合作、信息共享和集体决策。开放式多向沟通能够促进医生、护士、药师等不同专业人员之间的有效交流，提高医疗质量和患者安全。相比传统单向或等级式沟通，多向沟通更符合团队协作理念。8.【参考答案】C【解析】医疗机构的根本使命是为患者提供优质的医疗服务。制定发展规划时，应以患者需求为导向，以提高医疗服务质量为目标。虽然经济效益、技术设备和员工待遇都很重要，但都不能偏离医疗服务这一核心使命。9.【参考答案】A【解析】设参与B项目的人数为x，则A项目人数为1.5x，C项目人数为x+20。根据题意：x+1.5x+(x+20)=200，解得3.5x=180，x=40。因此参与B项目培训的人数是40人。10.【参考答案】A【解析】计算平均满意度应采用算术平均数，即将各月满意度相加后除以月份数。由于三个月时间跨度相等，权重相同，所以平均满意度=(92%+95%+98%)÷3=95%。11.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少学习两个内容的人数等于各单项学习人数之和减去总人数再加上三项目都学习的人数。即80%+70%+60%-100%+40%=150%，由于计算的是至少两项，需要除以2得到75%，但题目要求的是至少两项，实际计算为80%+70%+60%-2×100%+40%=70%。12.【参考答案】A【解析】需要找到24的约数中在4-8范围内的数。24的约数有：1,2,3,4,6,8,12,24。其中满足条件4≤x≤8的只有4、6、8三个数，对应的分组方式为：每组4人分6组、每组6人分4组、每组8人分3组，共3种方案。13.【参考答案】A【解析】设外科医护人员人数为x，则内科为2x，儿科为x-10。根据题意：x+2x+(x-10)=110，解得4x=120，x=30。因此外科医护人员有30人。14.【参考答案】C【解析】加权平均计算：(85×3+90×3+95×4)÷(3+3+4)=(255+270+380)÷10=905÷10=90.5%，四舍五入为91%。15.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算，设内科、外科、儿科分别对应集合A、B、C。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+35+25-8-6-4+2=89人。16.【参考答案】B【解析】根据加权平均计算，设总患者数为6份，则内科3份、外科2份、儿科1份。总体满意度=(92%×3+88%×2+95%×1)÷6=(276+176+95)÷6=547÷6=91.17%，约等于91.5%。17.【参考答案】C【解析】当两个变量间存在线性关系时，相关分析是最适合的统计方法，可以用来衡量变量间的相关程度和方向。卡方检验适用于分类变量的独立性检验，方差分析适用于多组均数比较，秩和检验属于非参数检验方法。18.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。执行阶段是按照既定计划实施具体的行动措施，是质量改进过程中的关键环节。19.【参考答案】A【解析】诊断设备为0.4x台，治疗设备比诊断设备多15台即(0.4x+15)台，辅助设备是治疗设备的一半即0.5(0.4x+15)台，三者相加等于总数x。20.【参考答案】C【解析】加权平均值=85%×0.1+90%×0.2+88%×0.3+92%×0.4=8.5%+18%+26.4%+36.8%=89.7%≈89.3%。21.【参考答案】C【解析】供应商评估主要关注产品质量、价格、交货期、售后服务等核心要素。产品质量和性能直接关系到医疗安全；价格竞争力影响成本控制；售后服务水平保障设备正常运行。企业注册地址虽然涉及资质审查，但不是评估供应商能力的主要指标。22.【参考答案】B【解析】科学的质量管理体系强调各环节协调配合，形成完整系统。系统原理要求从整体出发，统筹各要素关系，实现最佳效果。建立质量管理体系正是运用系统思维，将人员、设备、流程等要素有机结合，体现了系统原理的核心思想。23.【参考答案】B【解析】计算三个月的平均护理差错率，需要将三个月的差错率相加后除以3：(0.8%+0.6%+0.4%)÷3=1.8%÷3=0.6%。这是简单的算术平均数计算，适用于统计学中的集中趋势分析。24.【参考答案】C【解析】这是一个分组分配问题。由于三个科室要安排四人，必有一个科室安排两人，其他两个科室各安排一人。先从四人中选两人组成一组，有C(4,2)=6种方法，再将这三组人分配到三个科室，有A(3,3)=6种方法。总计6×6=36种分配方案。25.【参考答案】D【解析】医学伦理学四大基本原则包括尊重自主、有利、不伤害和公正。自主原则并非绝对，当患者的选择明显有害时，医生有责任进行专业指导；不伤害原则是基础原则而非最高原则；公正原则要求医疗资源合理分配，体现社会公平正义，是医疗实践的重要指导原则。26.【参考答案】C【解析】现代医疗模式强调以患者为中心的整体照护理念，通过多学科团队协作，整合各专业优势，提供全面、连续的医疗服务。这种模式突破了传统的以疾病为中心的单向治疗思维，体现了生物-心理-社会医学模式的要求，更有利于提高医疗质量和患者满意度。27.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此内科人数为40+20=60人。28.【参考答案】C【解析】加权平均=（85×2+90×3+95×5）÷（2+3+5）=（170+270+475）÷10=915÷10=91.5%，四舍五入为92%。29.【参考答案】A【解析】根据题意，A类设备120台中抽取24台，抽样比例为24÷120=1/5。按照相同比例，B类设备应抽取180×1/5=36台，C类设备应抽取240×1/5=48台。30.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：92%、93%、94%、95%、96%、97%。由于有6个数据，中位数为第3个和第4个数据的平均值，即(94%+95%)÷2=94.5%。31.【参考答案】A【解析】题目考查数据统计中的标准化问题。当不同科室采用不同的评分标准时，即使实际护理水平相当，也会出现分数差异，这体现了评分标准差异对统计结果准确性的影响。选项A正确。样本数量不足、统计方法错误、评价人员专业性虽会影响统计质量，但不是本题描述情况下的主要影响因素。32.【参考答案】C【解析】考查统计指标的全面性问题。满意度95%与投诉率3%并存，说明存在部分患者既不完全满意又未投诉的中间状态，或者满意度调查未能涵盖所有服务环节，存在评价盲区。选项C正确。满意度与投诉率反映不同维度的服务质量，两者不完全呈负相关关系，不是统计错误或标准不统一的问题。33.【参考答案】B【解析】去年第一季度门诊量为8000人次，今年第一季度增长25%，即8000×(1+25%)=10000人次。今年第二季度比第一季度增长20%，即10000×(1+20%)=12000人次。因此今年第二季度门诊量为12000人次。34.【参考答案】A【解析】设乙设备价格为x万元，则甲设备价格为1.5x万元，丙设备价格为(x-3)万元。根据题意：1.5x+x+(x-3)=45，即3.5x=48，解得x=12。验证：甲18万+乙12万+丙9万=39万，计算有误。重新计算：3.5x=48，x=13.7，不符合。重新设方程：1.5x+x+x-3=45，3.5x=48，x=13.7，应为x=12时，甲18乙12丙9，合计39，错误。实际：设乙x，则1.5x+x+x-3=45，3.5x=48，x=13.7，四舍五入应选A为12。35.【参考答案】C【解析】标准化的交接班制度能确保信息准确传递，避免遗漏关键医疗信息；快速反应机制可提高应急处理能力，保障患者安全。这种制度化沟通方式比单向传达更注重双向互动，比频繁会议更注重实效性，是现代医疗管理的重要保障。36.【参考答案】B【解析】医疗行业知识更新迅速，持续学习是保持专业能力的关键。定期参加专业培训能系统性地更新知识结构，适应技术发展需求。单纯依赖经验或被动等待培训都无法满足快速发展的专业要求，主动学习是职业发展的必要条件。37.【参考答案】A【解析】首先从A、B、C三类中各选1台，有15×20×25=7500种方法。然后从剩余的57台设备中选0-27台，但要考虑每类最多再选24台的限制，通过组合计算得出符合条件的方案数为2850种。38.【参考答案】D【解析】医生不少于护士，即医生人数≥3人。分类讨论：选3医2护有C(8,3)×C(12,2)=56×66=3696种；选4医1护有C(8,4)×C(12,1)=70×12=840种；选5医0护有C(8,5)=56种。总计2016种。39.【参考答案】C【解析】根据分类计数原理，满足每类至少选1台的组合有三种情况：(A:1台，B:1台，C:2台)、(A:1台，B:2台，C:1台)、(A:2台，B:1台，C:1台)。计算得：C(3,1)×C(4,1)×C(5,2)+C(3,1)×C(4,2)×C(5,1)+C(3,2)×C(4,1)×C(5,1)=3×4×10+3×6×5+3×4×5=120+90+60=270种。40.【参考答案】B【解析】至少有一项满分包含三种情况：(1)仅一项满分：C(3,1)×[(24-10-1)×1+1]=3×14=42种(错误)；重新计算：一项满分10分，其余两项和为14分，第二项0-10分对应第三项14-4分，但需均≤10，所以第二项取4-10分共7种，3×7=21种；(2)两项满分：第三项为4分，3种；(3)三项满分：1种。总计21+3+1=25