2025年河北省招聘村居后备干部练习题及答案

2025年河北省招聘村居后备干部练习题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于村居后备干部选拔条件？()A.具有较高的思想政治觉悟和道德品质B.具有较强的组织协调能力和群众工作能力C.具有相关专业学历或工作经验D.身体状况不符合招聘要求2.村居后备干部的培养主要采取哪种方式进行？()A.全日制高等教育B.在职学历教育C.专业技术培训D.以上都是3.村居后备干部在选拔过程中，以下哪项不是必须的？()A.考察政治素质B.考察工作能力C.考察家庭背景D.考察道德品质4.村居后备干部的选拔应当坚持哪些原则？()A.公平、公开、竞争、择优原则B.党组织推荐、民主选举原则C.年轻化、知识化原则D.以上都是5.村居后备干部的选拔工作由哪个机构负责？()A.乡镇人民政府B.村民委员会C.县级以上人民政府D.村居后备干部培养机构6.村居后备干部的培养期间，以下哪项活动不是常规性工作？()A.定期组织培训B.定期考核C.定期组织调研活动D.定期进行家庭走访7.村居后备干部在选拔后，应当多久进行一次考核？()A.半年一次B.一年一次C.两年一次D.三年一次8.村居后备干部在选拔过程中，如发现其有违纪违法行为，应当如何处理？()A.立即终止选拔程序B.予以警告，不予选拔C.从轻处理，降低选拔等级D.以上均可9.村居后备干部选拔工作的最终目的是什么？()A.提高村居干部队伍的整体素质B.培养一批年轻有为的村居干部C.优化村居干部队伍结构D.以上都是10.村居后备干部在选拔过程中，应当注重培养哪些方面的能力？()A.领导能力B.组织协调能力C.群众工作能力D.以上都是二、多选题(共5题)11.村居后备干部在选拔过程中，需要具备以下哪些条件？（多选）()A.政治素质过硬B.具备一定的文化素养C.群众基础好D.有违法犯罪记录E.热爱农村工作12.以下哪些方式是村居后备干部培养的途径？（多选）()A.在职培训B.交流轮岗C.自学考试D.党校培训E.选拔任用13.村居后备干部在工作中应履行哪些职责？（多选）()A.组织村民参与村务管理B.协调解决村民矛盾C.推动农村经济发展D.做好计划生育工作E.执行国家法律法规14.以下哪些情况会影响村居后备干部的选拔？（多选）()A.贪污腐败行为B.违法犯罪行为C.不服从组织安排D.良好的群众基础E.负面舆情影响15.村居后备干部选拔过程中，以下哪些做法是正确的？（多选）()A.公开选拔，公平竞争B.坚持德才兼备、以德为先的原则C.注重工作实绩，鼓励创新D.建立健全选拔任用机制E.不考虑年龄和性别限制三、填空题(共5题)16.村居后备干部的选拔工作应当遵循的原则是______、______、______、______、______。17.村居后备干部的培训内容包括______、______、______等方面。18.村居后备干部应当积极参与______，了解村民需求，解决实际问题。19.村居后备干部的选拔工作由______负责组织实施。20.村居后备干部在选拔过程中，如发现其有______，将立即终止选拔程序。四、判断题(共5题)21.村居后备干部的选拔过程必须完全公开透明。()A.正确B.错误22.村居后备干部的选拔只注重学历和年龄。()A.正确B.错误23.村居后备干部在选拔后，可以直接担任村委会主任。()A.正确B.错误24.村居后备干部的选拔过程中，可以不考虑群众意见。()A.正确B.错误25.村居后备干部在培养期间，不得参与村居事务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述村居后备干部选拔的主要程序。27.村居后备干部在村居治理中扮演什么角色？28.如何提高村居后备干部的培养效果？29.村居后备干部在选拔过程中，如何确保公平竞争？30.村居后备干部在培养期间，如何发挥其积极作用？

2025年河北省招聘村居后备干部练习题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】身体条件是选拔村居后备干部的基本条件之一，但不符合招聘要求显然不能被选为后备干部。2.【答案】D【解析】村居后备干部的培养可以通过多种方式，包括全日制高等教育、在职学历教育以及专业技术培训等。3.【答案】C【解析】在选拔村居后备干部时，考察的重点是其政治素质、工作能力和道德品质，家庭背景并非选拔的主要考虑因素。4.【答案】D【解析】村居后备干部的选拔应当全面考虑以上原则，以确保选拔过程的公正性和选拔出合适的人才。5.【答案】A【解析】乡镇人民政府是村居后备干部选拔工作的主体机构，负责组织和实施选拔工作。6.【答案】D【解析】家庭走访虽然在了解后备干部个人情况方面可能有所帮助，但并非培养期间的常规性工作。7.【答案】B【解析】村居后备干部的考核一般是一年一次，以确保其持续符合后备干部的资格要求。8.【答案】A【解析】如发现村居后备干部有违纪违法行为，应立即终止其选拔程序，确保选拔的公正性。9.【答案】D【解析】村居后备干部选拔工作的目的是为了提高村居干部队伍的整体素质，培养年轻有为的村居干部，以及优化村居干部队伍结构。10.【答案】D【解析】村居后备干部在选拔过程中，应当注重培养其领导能力、组织协调能力和群众工作能力等多方面的能力。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】村居后备干部在选拔过程中，应具备政治素质过硬、具备一定的文化素养、群众基础好以及热爱农村工作等条件，而不应包括有违法犯罪记录的情况。12.【答案】ABCD【解析】村居后备干部的培养途径包括在职培训、交流轮岗、自学考试和党校培训等多种方式，选拔任用则是后备干部选拔程序的最后阶段。13.【答案】ABCDE【解析】村居后备干部在履行职责时，需要组织村民参与村务管理、协调解决村民矛盾、推动农村经济发展、做好计划生育工作以及执行国家法律法规等。14.【答案】ABCE【解析】贪污腐败行为、违法犯罪行为、不服从组织安排以及负面舆情影响都会对村居后备干部的选拔产生负面影响。良好的群众基础则有利于选拔。15.【答案】ABCD【解析】村居后备干部选拔过程应公开选拔，公平竞争，坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩，鼓励创新，建立健全选拔任用机制，但年龄和性别不应成为限制条件。三、填空题(共5题)16.【答案】公开、公平、竞争、择优、民主【解析】村居后备干部的选拔工作应当遵循公开、公平、竞争、择优和民主的原则，确保选拔过程的透明性和公正性。17.【答案】政治理论、法律法规、业务知识【解析】村居后备干部的培训内容主要包括政治理论、法律法规和业务知识，以提升其综合素质和工作能力。18.【答案】村民自治活动【解析】村居后备干部应当积极参与村民自治活动，通过这些活动了解村民需求，并努力解决实际问题，促进村居和谐发展。19.【答案】乡镇人民政府【解析】村居后备干部的选拔工作由乡镇人民政府负责组织实施，确保选拔工作的规范性和有效性。20.【答案】违纪违法行为【解析】村居后备干部在选拔过程中，如发现有违纪违法行为，将立即终止其选拔程序，以维护选拔的公正性和严肃性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】确保选拔过程的公开透明是选拔村居后备干部的基本要求，以防止不公平现象的发生。22.【答案】错误【解析】村居后备干部的选拔不仅注重学历和年龄，还注重其政治素质、工作能力和群众基础等多方面条件。23.【答案】错误【解析】村居后备干部选拔后，需要经过一定的培训和考核，并按照规定程序才能担任村委会主任等职务。24.【答案】错误【解析】村居后备干部的选拔过程中，应当充分听取群众意见，确保选拔出的干部能够得到群众的认可和支持。25.【答案】错误【解析】村居后备干部在培养期间，应当积极参与村居事务，通过实践锻炼提升自身能力。五、简答题(共5题)26.【答案】村居后备干部选拔的主要程序包括：发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试和面试、考察和公示、体检、决定聘用等环节。【解析】村居后备干部的选拔程序是保证选拔质量的关键，通过规范的程序可以确保选拔过程的公正性和透明度。27.【答案】村居后备干部在村居治理中扮演着重要的角色，他们是村居干部队伍的补充和储备力量，承担着协助村居干部工作、推动村居发展、服务村民群众等职责。【解析】村居后备干部作为村居干部队伍的一部分，其作用对于村居的长远发展和村民的利益至关重要。28.【答案】提高村居后备干部的培养效果可以通过以下途径：加强教育培训、提供实践机会、建立考核评价体系、鼓励创新思维和团队协作等。【解析】通过多种方式综合培养，可以提高村居后备干部的综合素质和工作能力，使其更好地适应村居治理的需要。29.【答案】为确保村居后备干部选拔的公平竞争