生产职业安全管理制度

PAGE生产职业安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产职业安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和控制，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、文化等多种手段，全面提升公司的安全生产水平。4.全员参与原则：明确各级人员的安全职责，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《工伤保险条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关法律法规和行业标准二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.公司成立安全管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会职责：全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。协调解决安全生产工作中的重大问题，督促各部门落实安全生产责任。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。2.安全管理部门职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，制定并实施安全生产工作计划。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。负责员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全事故档案。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定和修订公司安全管理制度、安全操作规程等。（三）各部门安全职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.各部门应建立健全本部门的安全生产管理制度，明确各岗位人员的安全职责，确保安全生产工作落到实处。3.各部门应定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.各部门应加强对本部门作业现场的安全管理，及时消除安全隐患，确保作业现场符合安全要求。5.各部门应积极配合安全管理部门开展安全生产工作，及时报告本部门发现的安全问题和隐患。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人员。2.安全生产责任制应包括安全生产职责、工作目标、考核标准等内容，定期进行考核，确保安全生产责任的有效落实。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料投入使用前，应对相关人员进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等，对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患进行分类分级管理。2.一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改情况报安全管理部门备案；重大安全隐患由公司安全管理委员会研究制定整改方案，组织相关部门进行整改，并及时向上级主管部门报告整改情况。3.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改，形成隐患排查治理闭环管理。（五）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织开展应急预案演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.演练结束后，对应急预案演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行登记管理，包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，安全设施设备的维护保养应制定详细的计划和记录。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，检测报告应存档备案，对不符合安全要求的安全设施设备，应及时进行维修、更换或报废处理。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安全管理部门验收合格后方可投入使用。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案，明确作业安全措施，并报安全管理部门审批。安全管理部门应对作业方案进行审核，现场监督作业过程，确保作业安全。3.危险作业人员必须经过专门的安全培训，熟悉作业安全操作规程，作业时应佩戴好相应的安全防护用品。4.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的应急救援设备和器材，确保作业现场安全。（八）职业健康管理制度1.按照国家职业病防治法律法规的要求，做好职业健康管理工作，预防和控制职业病危害。2.对接触职业病危害因素的员工，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等。4.定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布，对检测结果不符合国家职业卫生标准的，应及时采取治理措施。5.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。四、安全操作规程（一）各生产岗位应根据本岗位的工作特点和安全要求，制定详细的安全操作规程。（二）安全操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、异常情况处理等内容，确保员工在操作过程中能够正确操作，避免发生安全事故。（三）安全操作规程应定期进行修订完善，确保其符合实际工作需要和安全要求。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对安全事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事