企业安全生产五到位制度

PAGE企业安全生产五到位制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产管理，确保生产经营活动的安全进行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本企业安全生产五到位制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等相关法律法规以及行业安全生产标准制定。二、安全生产责任到位（一）企业主要负责人责任1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。2.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员责任1.各级管理人员按照职责分工，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.定期组织分管部门或区域的安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。3.组织员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.参与制定和完善安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。（三）员工责任1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参与本企业的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护企业安全生产环境。三、安全投入到位（一）安全投入计划1.企业应根据安全生产实际需要，每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、实施时间等。2.安全投入计划应涵盖安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面。（二）安全投入资金保障1.企业应确保安全投入资金的足额提取和有效使用，按照国家规定的比例提取安全生产费用，并专户储存，专款专用。2.安全投入资金应优先用于改善安全生产条件，消除事故隐患，提高企业安全生产水平。（三）安全投入效果评估1.定期对安全投入项目的实施效果进行评估，总结经验教训，及时调整安全投入计划。2.评估内容包括安全设施的运行状况、员工安全意识和操作技能的提升、事故发生率的变化等。四、安全培训到位（一）培训计划制定1.根据企业安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.本企业的安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由企业内部安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全专家、培训机构进行专题讲座或组织员工参加外部培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.在线学习：利用网络平台，提供安全培训课程，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.对员工的安全培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。五、安全管理到位（一）安全管理制度建设1.建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。（二）安全检查与隐患排查治理1.企业应建立定期安全检查制度，由主要负责人带队，各级管理人员和安全管理人员参与，对企业的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行全面检查。2.安全检查应采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，及时发现安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。（三）安全风险防控1.开展安全风险辨识和评估，确定企业存在的安全风险点，并对风险进行分级管理。2.针对不同等级的安全风险，制定相应的风险防控措施，采取工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，降低风险发生的可能性和危害程度。3.定期对安全风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整防控策略。（四）应急管理1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，做好事故现场保护和事故调查处理工作。六、应急救援到位（一）应急救援组织建设1.成立应急救援指挥机构，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责分工。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，确保应急救援工作的顺利开展。（二）应急救援物资储备1.根据企业可能发生的事故类型和应急救援需要，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资管理制度，定期对应急救援物资进行检查、维护、保养和更新，确保物资完好有效。（三）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故场景。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故应急处置1.事故发生后，现场人员应立即报告企业负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.应急救援指挥机构应迅速启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援工作，及时疏散人员，抢救受伤人员，控制事故现场。3.配合政府有关部门做好事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故