生产企业危险源管理制度

PAGE生产企业危险源管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产过程中的危险源管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产活动涉及的场所、设备、设施、人员及相关作业过程中的危险源管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》4.相关行业安全操作规程及标准规范（四）术语和定义1.危险源：可能导致人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。2.重大危险源：长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。二、危险源辨识与评估（一）危险源辨识范围1.生产工艺过程中的原材料、辅助材料、中间产品、产品及废弃物等。2.生产设备、设施、工具、器具等。3.作业环境，包括温度、湿度、噪声、粉尘、辐射、通风等。4.人员的行为、能力、意识、生理和心理状况等。5.管理因素，如安全管理制度、操作规程、应急预案等。（二）危险源辨识方法1.采用安全检查表法、工作危害分析法（JHA）、故障模式与影响分析法（FMEA）等方法进行危险源辨识。2.定期组织员工进行危险源识别讨论，鼓励员工积极发现身边的危险源。（三）危险源评估1.根据危险源可能造成的人员伤亡、财产损失、环境破坏程度等，对辨识出的危险源进行评估，确定其风险等级。2.风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个级别，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。（四）重大危险源的确定1.符合以下条件之一的危险源确定为重大危险源：危险化学品的数量等于或超过临界量的储存场所。具有火灾、爆炸、中毒等危险的生产场所，且危险物质的数量达到一定规模。其他可能导致重大事故的危险源，经评估确定风险等级为重大风险的。2.对确定的重大危险源，应建立专门的档案，详细记录其基本情况、安全管理措施、应急救援预案等信息。三、危险源控制措施（一）工程技术措施1.针对不同类型的危险源，采取相应的工程技术措施进行控制，如消除、替代、隔离、通风、降温、防火、防爆、防泄漏等。2.对生产设备、设施进行定期维护保养，确保其安全性能可靠，防止因设备故障引发事故。（二）管理措施1.建立健全危险源管理制度，明确各部门、各岗位在危险源管理中的职责和权限。2.制定完善的安全操作规程，确保员工在作业过程中严格按照操作规程进行操作，避免因违规操作引发事故。3.加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其熟悉危险源的特性和控制措施。4.定期对危险源进行检查、监测，及时发现并消除安全隐患。5.建立危险源管理台账，对危险源的辨识、评估、控制措施落实情况等进行详细记录。（三）教育措施1.开展多种形式的安全教育培训活动，如安全知识讲座、安全技能培训、事故案例分析等，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.对新入职员工、转岗员工、特殊工种员工等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全，防范事故发生。（四）应急措施1.制定完善的应急预案，针对不同类型的危险源，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。四、危险源管理职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司的危险源管理工作，组织制定并实施危险源管理制度。2.保证危险源管理所需的资金投入，提供必要的人力、物力和财力支持。3.定期组织召开危险源管理工作会议，研究解决危险源管理工作中的重大问题。4.督促、检查公司各部门、各岗位的危险源管理工作，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施公司的应急预案，定期组织应急演练。（二）安全管理部门职责1.负责公司危险源管理工作的日常监督检查，指导各部门、各岗位开展危险源管理工作。2.组织开展危险源辨识、评估工作，确定危险源的风险等级，建立危险源管理档案。3.制定并实施危险源控制措施，督促各部门、各岗位落实安全管理制度和安全操作规程。4.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责收集、整理、分析危险源管理工作中的各类信息，及时向上级领导汇报。6.参与公司应急预案的制定和修订工作，协助组织应急演练。（三）各部门职责1.负责本部门范围内危险源的辨识、评估工作，制定并实施相应的控制措施。2.组织本部门员工学习安全管理制度和安全操作规程，开展安全教育培训活动。3.定期对本部门的生产设备、设施进行检查、维护保养，确保其安全运行。4.及时发现并报告本部门范围内的安全隐患，配合安全管理部门进行隐患治理。5.参与公司应急预案的制定和修订工作，在应急状态下服从公司统一指挥，积极开展应急救援工作。（四）员工职责1.遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。3.发现身边的安全隐患及时报告，配合公司进行隐患治理。4.在应急状态下，服从公司统一指挥，积极参与应急救援工作。五、危险源的监测与预警（一）监测1.安全管理部门负责组织对公司内重点危险源进行定期监测，监测内容包括危险物质的浓度、设备运行参数、环境指标等。2.各部门负责对本部门范围内的危险源进行日常监测，及时发现异常情况并报告。3.采用先进的监测设备和技术手段，确保监测数据的准确性和可靠性。（二）预警1.根据监测结果，当危险源的状态接近或达到临界值时，安全管理部门应及时发出预警信号。2.预警信号分为蓝色预警、黄色预警、橙色预警和红色预警四个级别，分别对应低风险、一般风险、较大风险和重大风险。3.接到预警信号后，相关部门应立即采取相应的措施，加强对危险源的监控和管理，防止事故发生。六、危险源的隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立定期隐患排查制度，公司每月至少组织一次全面的隐患排查，各部门每周至少组织一次隐患排查。2.隐患排查应覆盖公司所有生产场所、设备设施、作业过程等，做到不留死角。3.采用安全检查表、现场检查、专项检查等方式进行隐患排查，对排查出的隐患要详细记录，分析原因，确定责任部门和责任人。（二）隐患治理1.对排查出的隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门验收。3.重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。4.在隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时无法整改的重大隐患，应制定监控措施，确保其处于可控状态。七、危险源管理的档案与记录(一)档案内容1.危险源辨识、评估记录，包括辨识方法、评估过程、风险等级确定等。2.重大危险源档案，包括基本情况、安全管理措施、应急救援预案等。3.危险源控制措施实施记录，如工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施的落实情况。4.隐患排查与治理记录，包括隐患排查情况、隐患治理方案、整改结果等。5.监测与预警记录，包括监测数据、预警信息及处理情况。6.安全教育培训记录，包括培训内容、培训时间、培训人员等。7.应急演练记录，包括演练方案、演练过程、演练效果评估等。(二)记录要求1.各项记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.记录应及时填写，不得拖延或事后补记。3.记录应妥善保管，保存期限不少于规定年限，以便查阅和追溯。八、奖励与处罚(一)奖励1.对在危险