养护工作安全生产责任制度

PAGE养护工作安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强养护工作中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进养护工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事养护工作的部门、班组及员工，包括但不限于道路养护、绿化养护、设施设备养护等相关工作领域。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保养护工作在安全的前提下高效完成。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。2.确保员工年度安全培训覆盖率达到100%。3.养护工作场所安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任体系（一）公司层面安全生产责任1.公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司养护工作的安全生产全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保养护工作所需的安全设施、设备等资金及时到位。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产工作的领导，协助法定代表人抓好公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。组织制定公司安全生产工作计划和目标，并督促实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时协调解决安全生产中的问题。组织制定并落实安全生产培训教育计划，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.公司其他领导按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。在组织和管理养护业务工作时，同时负责安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。督促分管部门落实安全生产责任制，及时消除分管业务范围内的安全隐患。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门层面安全生产责任1.养护部门是养护工作安全生产的直接责任部门，部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和实施细则。组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全素质和操作技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，并做好记录。负责本部门养护设备、工具等的日常维护保养和管理，确保其安全运行。制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练，提高应急处置能力。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。2.技术部门负责为养护工作提供技术支持，在安全生产方面承担技术指导责任。参与制定养护工作的安全技术操作规程，对养护工艺、设备等提出安全技术建议。对养护工作中的新技术、新工艺、新设备进行安全技术评估，确保其安全性。协助解决养护工作中的安全技术难题，为安全生产事故调查提供技术支持。3.物资部门负责养护工作所需物资的采购、储存和发放，对物资的安全管理负责。采购符合安全标准要求的养护物资，确保物资质量安全。建立物资储存管理制度，对易燃易爆、有毒有害等危险物资进行分类存放，设置明显的安全警示标志，并做好防护措施。按照规定发放养护物资，并做好发放记录，确保物资使用安全。（三）班组层面安全生产责任1.养护班组是养护工作安全生产的基本单元，班组长是本班组安全生产的第一责任人。组织本班组员工学习和执行公司及部门的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组的工作场所、设备、工具等进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动纪律。负责本班组养护任务的合理安排，避免因任务安排不合理导致安全事故。发生安全事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。2.班组员工在班组长的领导下，对本岗位的安全生产工作负责。严格遵守公司及部门的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管和维护。积极参加安全生产培训教育，提高安全技能，掌握本岗位的安全知识和应急处置方法。在工作中发现安全隐患及时报告班组长，并协助整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织全体员工参加安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。5.定期组织安全生产管理人员参加专业培训，提高其安全管理水平和业务能力。落实员工年度安全培训覆盖率达到100%的目标要求。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（三）安全隐患排查治理制度1.公司实行安全隐患排查治理常态化机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.安全隐患排查治理工作要坚持“谁检查、谁负责”的原则，对排查出的安全隐患进行分类分级管理。3.一般安全隐患由部门负责人组织整改，重大安全隐患由公司主要领导组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。4.对安全隐患排查治理情况要进行跟踪复查，形成闭环管理，确保隐患整改到位。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织开展应急预案演练，每年至少进行一次综合应急预案演练，每半年至少进行一次专项应急预案演练，每季度至少进行一次现场处置方案演练，提高员工应急处置能力。4.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品质量可靠、使用规范。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，及时更换过期、损坏的劳动防护用品。（六）设备设施安全管理制度1.公司建立养护设备设施台账，对设备设施的购置、安装、调试、使用、维护、保养、维修、报废等全过程进行管理。2.设备设施操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后，方可上岗操作。3.定期对设备设施进行维护保养和安全检查，确保设备设施安全运行，及时消除设备设施存在的安全隐患。4.对存在严重安全隐患、无改造价值或超过规定使用年限的设备设施，要及时予以报废处理。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责对公司养护工作的安全生产进行日常监督检查。2.安全生产管理人员有权对各部门、班组的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题和隐患有权责令整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现安全隐患或提出安全生产合理化建议的员工给予奖励。（二）安全生产考核1.公司建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入部门和员工的绩效考核体系