村级安全生产考核制度

PAGE村级安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强村级安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进村级经济社会持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本村实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内所有生产经营单位、村民小组以及涉及安全生产工作的相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正、公开。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，具有针对性和可操作性，能够真实反映各考核对象的安全生产工作成效。3.注重实效原则：以推动安全生产工作落实为目标，注重考核结果的运用，切实促进安全生产管理水平提升。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，各相关部门负责人为成员的村级安全生产考核领导小组。其主要职责是：1.研究制定村级安全生产考核制度、标准和办法。2.组织实施年度安全生产考核工作。3.审定考核结果，作出表彰奖励和责任追究决定。4.协调解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核领导小组下设考核工作小组，由安全生产监管部门人员、专业技术人员等组成。其主要职责是：1.具体负责考核工作的组织实施，制定考核方案和评分细则。2.收集、整理考核资料，进行现场检查和评分。3.汇总考核结果，撰写考核报告。4.完成考核领导小组交办的其他工作。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.组织领导（10分）村两委定期研究部署安全生产工作，每年不少于[X]次，并有会议记录。（5分）明确一名村两委成员分管安全生产工作，职责清晰。（3分）建立健全安全生产工作协调机制，及时解决安全生产重大问题。（2分）2.目标管理（10分）制定年度安全生产工作目标和计划，并分解到各村民小组和相关企业。（4分）与各村民小组、企业签订安全生产责任书，签订率达到100%。（4分）定期对安全生产目标完成情况进行检查、考核和总结。（2分）3.责任追究（10分）对发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任，落实“四不放过”原则。（6分）树立安全生产典型案例并进行宣传教育，对安全生产工作不力的进行通报批评。（4分）（二）安全生产管理制度建设情况（20分）1.制度完善（10分）建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。（6分）各项制度符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性。（4分）2.制度执行（10分）严格执行安全生产各项管理制度，有执行记录和台账资料。（6分）对制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。（4分）（三）安全生产宣传教育培训情况（15分）1.宣传活动（5分）开展形式多样的安全生产宣传活动，每年不少于[X]次，如安全知识讲座、宣传资料发放、安全文化活动等。（3分）利用村广播、宣传栏、微信群等多种渠道宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。（2分）2.教育培训（10分）组织村两委成员、安全管理人员、企业负责人和安全管理人员参加安全生产教育培训，培训率达到100%。（4分）督促企业对从业人员进行安全生产教育培训，培训记录完整，从业人员培训合格率达到100%。（4分）定期组织安全生产应急演练，每年不少于[X]次，提高应急处置能力。（2分）（四）安全生产隐患排查治理情况（20分）1.排查治理机制（5分）建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，明确排查治理责任、流程和要求。（3分）定期组织开展安全生产隐患排查治理工作，做到全覆盖、无死角。（l分）对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账。（1分）2.隐患整改（10分）对排查出的隐患，下达整改通知书，明确整改措施、责任人和整改期限。（4分）跟踪督促隐患整改，整改率达到100%。对重大隐患实行挂牌督办，确保按时整改到位。（6分）3.复查验收（5分）对隐患整改情况进行复查验收，复查验收记录完整。（3分）对已整改的隐患进行销号管理，确保隐患得到彻底治理。（2分）（五）安全生产应急管理情况（15分）1.应急救援体系建设（5分）制定安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案体系完善。（3分）定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（2分）2.应急救援队伍建设（5分）建立应急救援队伍，明确队伍职责和人员分工。（3分）定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。（2分）3.应急物资储备（5分）配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等，并建立物资台账。（3分）对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其完好有效。（2分）四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查与年度考核相结合的方式进行。日常检查由安全生产监管部门和相关部门定期或不定期开展，对发现的问题及时记录并督促整改。年度考核在每年年底进行，全面考核各考核对象全年安全生产工作情况。（二）考核程序1.制定方案：考核工作小组根据本制度和年度安全生产工作要求，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方法和时间安排。2.组织实施：考核工作小组按照考核方案，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各考核对象进行考核评分。3.汇总审核：考核工作小组对考核结果进行汇总，形成初步考核报告，报考核领导小组审核。4.结果审定：考核领导小组对初步考核报告进行审定，确定最终考核结果。5.结果反馈：考核领导小组将考核结果反馈给各考核对象，对存在的问题提出整改意见和建议。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度安全生产考核成绩优秀的村民小组、企业和个人，给予表彰和奖励。2.表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励各考核对象积极做好安全生产工作。（二）责任追究1.对年度安全生产考核不合格的村民小组、企业，责令其限期整改，并对相关责任人进行诫勉谈话。