安全生产承诺制度范本

PAGE安全生产承诺制度范本一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产承诺制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属子公司。3.基本原则安全生产承诺制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，明确各级人员的安全生产责任，强化安全生产管理，确保安全生产目标的实现。二、承诺内容1.公司层面承诺遵守国家安全生产法律法规，贯彻执行安全生产方针政策，保障安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。建立健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产标准化建设，持续提升安全生产管理水平。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，确保生产经营活动安全有序进行。加强员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。积极履行社会责任，加强与政府部门、相关单位及社区的沟通与合作，共同推进安全生产工作。2.部门层面承诺各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作，确保本部门的安全生产活动符合国家法律法规和公司相关规定。严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产教育和培训活动，提高部门员工的安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患要及时上报公司，并采取有效的防范措施。加强本部门的设备设施管理，确保设备设施安全运行，定期进行维护保养和检测检验，及时更新老化设备。配合公司做好生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，积极组织人员进行救援，保护事故现场，及时向上级报告。积极参与公司安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围，鼓励员工提出安全生产合理化建议，并及时给予反馈和奖励。3.员工个人承诺遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，努力学习安全生产知识，提高自身安全意识和操作技能。认真履行岗位安全生产职责，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司安全生产文化建设，主动宣传安全生产知识，带动身边的人共同做好安全生产工作。在生产作业过程中，严格遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干，确保自身和他人的生命安全。三、承诺履行与监督1.承诺履行公司、部门及员工应按照各自的承诺内容，认真履行安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。各部门应定期对本部门的安全生产承诺履行情况进行自查自纠，及时发现问题并加以整改。员工应在日常工作中自觉遵守安全生产承诺，将安全生产要求贯穿于工作的全过程。2.监督检查公司安全生产管理部门负责对各部门及员工的安全生产承诺履行情况进行监督检查，定期或不定期开展安全生产检查活动。监督检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、隐患排查治理情况、设备设施运行情况、应急救援预案演练情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。3.考核与奖惩建立安全生产承诺履行考核机制，将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系。对安全生产承诺履行良好的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。对未履行安全生产承诺或违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等，直至解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、信息沟通与反馈1.内部沟通建立安全生产信息沟通机制，加强公司内部各部门之间的信息交流与共享。安全生产管理部门定期组织召开安全生产工作会议，通报安全生产工作情况，分析安全生产形势研究解决安全生产问题。各部门应及时向安全生产管理部门报告本部门的安全生产工作动态、隐患排查治理情况、事故应急救援情况等信息。员工发现安全生产问题或隐患时，应及时向本部门负责人或安全生产管理人员报告，必要时可越级报告。2.外部沟通加强与政府安全生产监管部门的沟通与联系，及时了解国家安全生产法律法规和政策的变化，主动接受政府部门的监督检查。与相关行业协会、专业机构等保持密切合作，学习借鉴先进的安全生产管理经验和技术，不断提升公司安全生产管理水平。积极参与社会安全生产公益活动，加强与周边社区、居民的沟通与交流，营造良好的安全生产社会环境。3.反馈机制建立安全生产承诺履行情况反馈机制，及时收集和整理公司、部门及员工在安全生产承诺履行过程中的意见和建议。安全生产管理部门定期对反馈信息进行分析研究，针对存在的问题及时调整和完善安全生产承诺制度及相关措施。对员工提出的安全生产合理化建议，应及时给予回复和奖励，鼓励员工积极参与安全生产管理工作。五、变更与修订1.变更情形国家安全生产法律法规、行业标准发生变化时，本制度应及时进行修订。公司生产经营规模、生产工艺、设备设施等发生重大变化时，本制度应相应进行调整。在安全生产承诺制度实施过程中，发现存在重大缺陷或问题，需要对制度进行修订完善。2.修订程序安全生产管理部门根据变更情形，提出安全生产承诺制度修订建议，报公司领导审批。公司领导审批通过后，安全生产管理部门组织相关人员对制度进行修订，形成修订草案。修订草案经征求公司各部