商铺生产安全督查制度

PAGE商铺生产安全督查制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织所涉及商铺的生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本商铺生产安全督查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织旗下所有商铺的生产经营活动，包括但不限于商铺的日常运营、货物存储、设备使用、人员操作等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将生产安全放在首位，确保商铺经营活动中人员、财产和环境的安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效的预防措施，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，全面提升商铺生产安全管理水平，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、督查职责与分工（一）安全督查小组成立由公司/组织高层领导牵头，各部门负责人及相关专业人员组成的安全督查小组。其职责为：1.全面负责商铺生产安全督查工作的统筹规划与组织实施。2.制定和修订安全督查计划、标准及流程。3.定期召开安全督查工作会议，分析安全形势，研究解决存在的问题。4.对重大安全隐患及事故进行决策处理，并监督整改措施的落实情况。（二）部门督查职责1.运营部门负责对商铺日常运营活动中的安全情况进行督查，包括营业时间的人员安全、顾客秩序维护等。检查商铺内各类设施设备的正常运行状况，确保其符合安全要求。督促员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为。2.仓储部门督查商铺货物存储的安全性，确保货物分类存放、码放整齐，不超存储限额。检查仓储区域的消防设施配备及完好情况，保证通道畅通无阻。负责库存货物的盘点及安全检查，防止货物损坏、变质引发安全事故。3.设备管理部门定期对商铺内的各类生产设备进行安全检查和维护保养，确保设备运行安全可靠。对新购置设备进行安全性能评估，指导设备的正确安装与使用。建立设备安全档案，记录设备的维护、维修及更换情况。4.人力资源部门将生产安全知识纳入员工培训计划，组织开展安全培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。对涉及安全事故的员工进行调查处理，按照规定落实奖惩措施。负责协调安全管理人员的配备与调整，保障安全管理工作的人力资源需求。5.财务部门保障安全督查工作所需的经费，确保安全设施建设、设备购置、人员培训等费用的及时足额支付。对安全费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规及本公司/组织的安全规章制度，自觉接受安全培训教育，提高安全意识和自我保护能力。2.严格按照安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全活动，主动排查身边的安全隐患，及时报告并协助处理安全问题。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、督查内容与标准（一）安全管理制度1.检查商铺是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，并签订安全生产责任书。2.查看是否制定安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产教育和培训、设备设施维护、危险作业管理、事故应急救援等方面，且符合国家法律法规及行业标准要求。3.审查安全管理制度的执行情况，包括是否定期进行安全检查、隐患排查治理、安全会议召开、员工培训记录等。（二）人员安全1.检查员工是否经过三级安全教育培训，培训内容是否包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，且经考试合格后方可上岗作业。2.查看员工是否熟悉本岗位的安全风险及防范措施，是否能够正确使用劳动防护用品。3.检查商铺内人员的疏散通道是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明设施是否完好有效。4.对商铺内的特种作业人员进行检查，核实其是否持有效证件上岗，作业过程是否符合安全要求。（三）设备设施安全1.检查商铺内的各类生产设备、电气设备、消防设备等是否定期进行维护保养，是否有维护保养记录。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全有效，如机械防护栏、漏电保护器、安全阀等。3.检查电气线路是否符合安全标准，有无私拉乱接、过载运行等现象，电气设备是否接地良好。4.对消防设施进行检查，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，确保其完好有效，压力正常，且在有效期内。5.检查商铺内的特种设备，如电梯、锅炉等，是否经有资质的机构检验合格，并办理使用登记手续。（四）货物存储安全1.查看货物的存放是否符合分类、分区要求，易燃易爆、有毒有害等危险物品是否单独存放，并采取相应的防护措施。2.检查货物的码放高度、层数是否符合规定，防止货物倒塌伤人。3.核实仓储区域的通风、防潮、防火、防盗等设施是否正常运行，确保货物存储安全。（五）作业环境安全1.检查商铺内的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合相关标准要求，是否有利于员工的身心健康和安全生产。2.查看商铺周边环境是否存在安全隐患，如道路交通安全、周边建筑物对商铺的影响等。3.检查商铺内的噪声、粉尘、废气等污染物的排放是否符合环保要求，是否采取有效的防护措施。四、督查方式与频率（一）日常巡查1.商铺员工每日进行自我安全检查，重点检查本岗位的设备设施、操作流程、劳动防护用品使用等情况，发现问题及时报告并整改。2.运营部门管理人员每日对商铺进行巡查，检查范围包括人员安全、设备运行、货物存储等方面，并做好巡查记录。（二）定期检查1.安全督查小组每月组织一次全面的安全检查，按照督查内容与标准对所有商铺进行逐一检查，形成检查报告。2.各部门每季度自行组织一次专项安全检查，针对本部门职责范围内的安全事项进行深入检查，及时发现并解决问题。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查。如夏季重点检查防暑降温、防汛、防雷等措施的落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等措施的落实情况。2.季节性检查由安全督查小组统一组织，相关部门配合实施。（四）专项检查1.针对商铺内的重大危险源、危险作业、新设备设施投入使用等情况，适时开展专项安全检查，确保重点部位和关键环节的安全。2.专项检查由安全督查小组根据实际情况确定检查内容和范围，组织相关专业人员进行检查。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全督查小组、各部门及员工在日常检查、巡查过程中，要认真排查各类安全隐患，并填写隐患排查记录。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。3.定期对隐患排查情况进行汇总分析，找出安全管理中的薄弱环节和共性问题，为制定针对性的防范措施提供依据。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行挂牌督办。2.一般安全隐患由商铺负责人组织相关人员立即进行整改，整改完成后由安全督查小组进行复查验收。3.重大安全隐患由安全督查小组制定专项整改方案，报公司/组织高层领导批准后实施，并跟踪整改过程，直至隐患消除。4.对于因客观原因暂时无法整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。六、事故应急管理（一）应急预案制定1.公司/组织应根据商铺的实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、爆炸、触电、中毒、坍塌等各类可能发生的事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.安全督查小组每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门根据实际情况开展专项应急救援演练和现场处置演练。2.演练内容应包括事故报警、应急响应、人员疏散、抢险救援、医疗救护等环节，检验和提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急物资保障1.配备必要且充足的应急救援物资，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并指定专人负责管理。2.定期对应急物资进行检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。发现应急物资短缺或损坏时，要及时补充和更换。七、培训教育与宣传（一）培训教育计划1.人力资源部门应根据公司/组织的安全管理需求和员工的实际情况，制定年度安全培训教育计划。2.培训教育计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，确保培训教育工作的系统性和针对性。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规、方针政策及公司/组织的安全规章制度。2.安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.不同岗位的安全风险识别与防范措施。（三）培训教育方式1.内部培训：定期组织安全培训课程，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作指导和安全培训。3.在线学习：利用网络平台提供安全培训课程，方便员工随时随地进行学习。4.应急演练：通过应急演练，让员工在实践中掌握应急处置技能。（四）宣传活动1.利用宣传栏、标语、海报等形式，宣传安全生产知识和公司/组织的安全文化。2.定期发布安全工作动态和安全提示信息，提高员工的安全意识。3.对安全生产先进事迹和个人进行表彰宣传，营造良好的安全工作氛围。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据贡献大小确定。3.表现突出的情况包括但不限于及时发现并消除重大安全隐患、在事故应急