安全生产组织架构制度

PAGE安全生产组织架构制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，建立健全安全生产组织架构，明确各部门及人员的安全生产职责，确保公司生产经营活动的安全、有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司所涉及的生产经营活动全过程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产风险识别、评估与控制，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，实现安全生产的全员参与、全过程管理和全方位覆盖。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产组织架构（一）安全生产决策机构公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会职责：1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，落实上级有关安全生产工作的指示和要求。2.审议公司安全生产工作计划、目标和措施，决策重大安全生产事项。3.定期分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。5.组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，组织应急救援演练。6.决定对安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）安全生产管理部门公司设立安全管理部，作为公司安全生产的综合管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。安全管理部配备专职安全管理人员，负责具体的安全管理事务。安全管理部职责：1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度。2.制定并组织实施公司安全生产工作计划、目标和措施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患排查治理台账，督促整改安全隐患。5.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故应急救援工作。6.负责公司特种设备、危险化学品等重点领域的安全管理工作，建立健全相关档案资料。7.指导、协调各部门的安全生产工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况。8.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。9.负责公司劳动防护用品的采购、发放和监督管理工作。10.完成公司领导交办的其他安全生产工作任务。（三）各部门安全生产职责1.生产部门负责本部门生产作业过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查工作，及时消除安全隐患。制定并实施本部门的安全生产事故应急预案，组织员工进行应急演练。负责本部门危险作业的审批和现场安全管理工作，确保危险作业安全。配合安全管理部做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的安全问题。2.技术部门在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提供技术支持。负责对公司生产工艺、设备、设施等方面的安全技术问题进行研究和解决，提出改进措施。组织开展安全技术培训和交流活动，提高员工安全技术水平。3.设备部门负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维修和保养工作，确保设备、设施的安全运行。建立健全设备、设施安全管理制度和档案资料，定期进行设备、设施的安全检查和维护保养。负责对设备、设施操作人员进行安全培训和考核，确保操作人员持证上岗。参与公司新建、改建、扩建项目的设备、设施选型和安全设施设计审查工作，提出安全建议。负责公司特种设备的注册登记、定期检验、安全附件校验等工作，确保特种设备安全运行。4.质量部门负责对公司产品质量安全进行监督管理，确保产品符合国家相关质量安全标准。参与公司新建、改建、扩建项目的质量安全设施设计审查和竣工验收工作，提出质量安全建议。配合安全管理部做好与产品质量安全相关的安全生产工作，如产品质量检验过程中的安全防护等。5.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。在招聘、录用员工时，明确安全生产相关要求，对新员工进行入职前安全生产教育。负责对员工的安全生产绩效进行考核，将安全生产表现与员工薪酬、晋升等挂钩。参与公司安全生产事故的调查处理工作，负责对事故责任人员的责任认定和处理。6.财务部门保障公司安全生产所需的资金投入，确保安全生产费用专款专用。对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与公司新建、改建、扩建项目的投资预算编制工作，充分考虑安全生产设施建设费用。7.行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，确保办公环境安全。组织开展公司消防安全管理工作，制定并实施消防安全制度和应急预案，定期进行消防检查和演练。负责公司车辆的安全管理工作，制定并实施车辆安全管理制度，确保车辆安全运行。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，保障员工生活安全。配合安全管理部做好公司整体的安全生产宣传工作，营造良好的安全生产氛围。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、职责范围、考核标准等内容，做到责任明确、考核严格。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行入职前三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员、特种设备操作人员等进行专门的安全技术培训，确保其持证上岗。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司安委会每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全管理部每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查应包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工操作行为等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.按照安全隐患等级，实行分级治理。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司安委会研究制定整改方案，组织相关部门进行整改。3.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核、公司领导批准后实施。3.作业现场应安排专人进行监护，确保作业安全。作业完成后，应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（六）特种设备安全管理制度1.建立特种设备台账，对特种设备进行登记注册，记录特种设备的型号、规格、使用地点、使用部门、维护保养情况等信息。2.按照国家相关规定，定期对特种设备进行检验、检测和维护保养，确保特种设备安全运行。3.特种设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。4.对特种设备事故应及时报告，并按照相关规定进行调查处理。（七）危险化学品安全管理制度1.对公司涉及的危险化学品进行分类管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、规格、数量、储存地点、使用部门等信息。2.危险化学品的储存应符合相关安全要求，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和防护用品。3.危险化学品的采购、运输、使用等环节应严格遵守相关法律法规和安全操作规程，确保危险化学品的安全。4.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。（八）劳动防护用品管理制度1.根据员工工作岗位的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、发放时间、领取人员等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。（九）安全生产事故应急预案制度1.制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全管理部负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.公司安委会定期对各部门安全生产工作进行考核评价，对安全生产工作不力的部门提出整改意见，督促其改进工作。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，将安全生产工作纳入公司绩效考核体