班组安全生产责任制度

PAGE班组安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，明确班组在安全生产中的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，特制定本班组安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有班组及其成员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和财产不受损失。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训、检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，综合管理安全生产工作。4.全员参与原则：班组全体成员共同参与安全生产管理，明确各自的安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准和规范二、班组安全生产职责（一）班组长安全生产职责1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司/组织的安全生产规章制度，组织本班组人员学习并严格遵守。3.组织制定并实施本班组的安全生产管理制度和操作规程，确保其符合法律法规和行业标准要求。4.定期组织班组安全活动，对班组成员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责组织本班组的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对重大安全隐患，应立即向上级报告，并采取临时控制措施，防止事故发生。6.督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。7.负责本班组新员工的岗位安全教育，使其熟悉工作环境、操作规程和安全注意事项。8.组织制定并实施本班组的应急预案，定期组织演练，提高班组应对突发事件的能力。9.发生生产安全事故时，应立即组织现场救援，并及时向上级报告。配合事故调查，如实提供有关情况，落实事故防范措施。10.负责本班组安全生产工作的考核和奖惩，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行批评教育和处罚。（二）班组成员安全生产职责1.认真学习和遵守国家安全生产方针、政策、法规以及公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。2.积极参加班组安全活动，提出安全生产合理化建议，对本岗位的安全生产工作负责。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，确保其正常运行。4.班前、班中、班后认真进行安全检查，发现安全隐患及时报告班组长，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权制止和举报。6.熟悉本岗位的危险因素和应急处置措施，发生事故时应及时报告班组长，并积极参与现场救援，保护事故现场。7.协助班组长做好新员工的岗位安全教育，帮助新员工尽快熟悉工作环境和操作规程。8.积极参与公司/组织和班组组织的安全生产培训、演练等活动，不断提高自身的安全素质。三、安全生产管理制度（一）安全教育培训制度1.班组长应根据班组成员的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.安全教育培训内容应包括国家安全生产方针、政策、法规，公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，本岗位的安全操作规程、危险因素及应急处置措施等。3.新员工入职后，应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织班组成员进行安全再培训，每年不少于[X]次。培训内容应根据实际情况进行更新和补充，确保员工掌握最新的安全知识和技能。5.鼓励班组成员参加各类安全培训和技能竞赛活动，对取得优异成绩的员工给予表彰和奖励。6.做好安全教育培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考试成绩等，并存档备查。（二）安全检查制度1.班组长应每周组织一次全面的安全检查，班组成员应每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、作业环境的安全状况、员工的操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并向上级报告。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.做好安全检查记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等，并存档备查。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的责任分工和工作流程。2.定期组织班组成员进行隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经上级批准后实施。整改方案应包括整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限和应急预案等内容。4.隐患排查治理工作应做到及时、准确、全面，确保隐患得到及时有效的治理。5.对隐患排查治理工作不力的责任人，应进行批评教育和处罚；对及时发现并消除重大隐患的员工，应给予表彰和奖励。6.做好隐患排查治理记录，包括隐患排查时间、排查人员、隐患内容、整改情况等，并存档备查。（四）设备设施安全管理制度1.建立健全设备设施安全管理制度，明确设备设施的采购、安装调试、使用、维护保养、检修、报废等环节的安全管理要求。2.设备设施应符合国家安全生产标准和规范要求，采购时应选择具有资质的供应商，并索取产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.设备设施安装调试后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。4.操作人员应经过专业培训，熟悉设备设施的操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。5.定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应做好记录，并存档备查。6.设备设施检修时，应制定检修方案，采取必要的安全防护措施，确保检修工作安全进行。7.对已报废的设备设施，应及时进行清理和处置，防止其继续存在安全隐患。8.做好设备设施运行记录，包括运行时间、运行参数、故障情况等，并存档备查。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，应严格执行审批制度。作业前，作业人员应填写危险作业申请表，经班组长、部门负责人和安全管理部门审批后方可作业。2.危险作业前，应制定详细的作业方案，明确作业内容、作业流程、安全措施和应急处置预案等。3.作业人员应严格按照作业方案进行作业，遵守相关安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现并制止作业人员的违章行为。5.作业结束后，作业人员应清理作业现场，经现场负责人和监护人员检查确认无安全隐患后方可撤离。6.做好危险作业记录，包括作业时间、作业地点、作业内容、作业人员、审批情况、安全措施落实情况等，并存档备查。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为班组成员配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、发放时间、领取人员等信息。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对过期、损坏的劳动防护用品，应及时进行更换。4.教育班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品，使其了解劳动防护用品的作用和使用方法。5.对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应进行批评教育和处罚。（七）应急救援管理制度1.制定本班组的应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织班组成员进行应急演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。演练频率每年不少于[X]次。3.配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.发生事故时，应立即启动应急预案，组织现场救援，并及时向上级报告。在救援过程中，应遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”的原则，确保救援工作安全、有序进行。5.事故救援结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。6.做好应急救援记录，包括演练时间、演练内容、演练效果、事故救援情况等，并存档备查。四、安全生产工作流程（一）班前安全工作流程1.班组长提前到达工作现场，检查作业环境是否安全，设备设施是否正常运行。2.组织班组成员召开班前会，传达上级安全工作要求，强调当天工作中的安全注意事项。3.对班组成员的精神状态和劳动防护用品佩戴情况进行检查，确保员工身体健康，具备上岗条件。4.根据当天的工作任务，合理安排人员分工，明确各岗位的安全职责。（二）班中安全工作流程1.作业人员严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。2.班组成员相互监督，发现他人违章作业应及时制止，并向班组长报告。3.班组长定期对作业现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。对无法立即处理的安全隐患，应采取临时控制措施，并向上级报告。4.加强对危险作业的管理，严格执行审批制度。危险作业前，作业人员应做好充分准备，确保安全措施落实到位。5.保持作业现场的整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。（三）班后安全工作流程1.作业结束后，作业人员应清理作业现场，将设备设施恢复到正常状态。2.班组长组织班组成员对当天的安全生产工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。3.检查劳动防护用品的使用情况，对损坏或过期的劳动防护用品进行更换。4.关闭电源、气源等，确保设备设施安全停机。5.对当天发生的安全问题进行记录，及时向上级报告，并跟踪整改情况。五、安全生产考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括班组长和班组成员的安全职责履行情况。2.安全教育培训工作的开展情况，包括培训计划的执行、培训效果等。3.安全检查和隐患排查治理工作的完成情况，包括隐患的发现、整改及跟踪复查等。4.设备设施安全管理情况，包括设备设施的运行维护、检修保养等。5.危险作业管理情况，包括危险作业的审批、安全措施落实等。6.劳动防护用品的配备和使用情况。7.应急救援工作的开展情况，包括应急预案的制定、演练及事故救援等。（二）考核方式1.定期考核：每月对班组的安全生产工作进行一次考核，考核结果与当月绩效挂钩。2.不定期考核：根据安全生产工作的实际情况，随时对班组进行不定期考核。3.综合考核：结合定期考核和不定期考核结果，对班组的安全生产工作进行综合评价。（三）奖励1.对安全生产工作表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生的班组。在安全检查和隐患排查治理工作中，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的个人。在安全生产技术创新、合理化建议等方面取得显著成绩，有效提高安全生产水平的个人。在事故救援中表现英勇，为保护员工生命和公司财产做出突出贡献的个人。（四）处罚1.对违反安全生产规章制度的班组和个人，给予批评教育和处罚。2.处罚方式包括警