安全生产部门十项制度

PAGE安全生产部门十项制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产部门十项制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制制度1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。安全管理人员：协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司规章制度，负责日常安全生产检查、隐患排查治理、安全培训教育、应急预案编制与演练等工作，监督各部门、车间安全生产责任制的落实情况，及时纠正和查处违章行为。部门负责人：对本部门安全生产工作全面负责，组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，加强现场安全管理，及时消除事故隐患，定期组织本部门安全检查，如实报告本部门安全生产情况，配合公司安全管理部门做好相关工作。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告，对新员工进行岗位安全培训，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素及时报告，积极参与公司安全生产工作。2.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产责任制的落实情况进行定期考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全培训教育情况、事故发生情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人进行严肃处罚。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门根据公司实际情况和安全生产法律法规要求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训、季节性安全教育培训、事故案例警示教育等。2.培训内容安全生产法律法规、标准和公司规章制度：使员工了解国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，熟悉公司安全生产规章制度和操作规程，增强员工的法律意识和遵章守纪意识。安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解各岗位安全操作规程，使员工掌握正确的操作方法和流程，避免因操作不当引发事故。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处理能力。安全技能培训：包括消防知识、急救知识、电气安全、机械安全等方面的培训，提高员工的安全技能水平。职业健康知识：使员工了解职业危害因素及其防护措施，保障员工的职业健康。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，组织员工集中学习。现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行现场操作指导和安全培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，供员工自主学习。专题讲座：针对特定的安全主题，邀请专家举办专题讲座，提高员工对相关安全知识的认识。4.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：安全管理人员和各部门、车间负责人每天对工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门、车间负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，不定期组织专项安全检查，如季节性防火、防汛、防暑降温检查，危险化学品专项检查，特种设备专项检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各部门、车间是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。设备设施运行状况：检查各类生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。作业现场安全状况：检查作业现场是否存在违章作业、违规操作、安全通道是否畅通、物料堆放是否整齐、劳动防护用品佩戴是否正确等。危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，是否存在泄漏、中毒等隐患。消防设施配备与完好情况：检查消防设施是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通。电气安全：检查电气设备是否符合安全标准，有无漏电、过载、短路等现象。3.检查记录与隐患整改每次检查应详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患整改到位。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立隐患排查治理工作机制：公司成立隐患排查治理工作领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门、车间负责人为成员。明确各部门、车间隐患排查治理职责，定期召开隐患排查治理工作会议，分析安全生产形势，研究解决隐患排查治理工作中的问题。隐患排查方法：采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常巡查等多种方式进行隐患排查。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。隐患排查范围：涵盖公司所有生产经营活动场所、设备设施、人员行为、管理制度等方面。重点排查危险化学品、易燃易爆物品、特种设备、电气设备、消防设施、安全通道等部位。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理一般隐患治理：对于一般隐患，由发现隐患的部门或车间立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大隐患治理：对于重大隐患，公司应立即制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理资金、治理期限和应急预案等。治理方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。4.隐患排查治理记录与档案管理建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等信息。将隐患排查治理台账、隐患整改通知书及相关资料归档保存，作为公司安全生产管理的重要依据。六、安全事故应急预案制度1.应急预案制定根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案；专项应急预案针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、特种设备事故应急预案等；现场处置方案是针对具体事故现场的应急处置措施。2.应急组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人任总指挥，各部门、车间负责人为成员。明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织应急救援工作。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组按照职责分工开展应急救援工作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等；演练过程中应做好记录，及时发现问题并进行调整；演练结束后应进行总结评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订完善。5.事故报告与处理事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或公司安全管理部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。公司安全管理部门接到报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照应急预案组织开展应急救援工作。事故发生后，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故进行调查分析，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施，并将事故调查报告归档保存。七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存采购管理：严格按照国家有关规定采购危险化学品，选择具有资质的供应商，索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。采购的危险化学品应符合质量标准和安全要求，并附有产品质量检验合格证明。储存管理：设置专门的危险化学品储存仓库，仓库应符合安全标准要求，具备防火、防爆、防雷、防静电、防潮、通风等安全设施。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。2.危险化学品使用与运输使用管理：各部门、车间在使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。使用危险化学品的场所应设置通风装置、监测报警装置、防护用品配备装置等安全设施。操作人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。运输管理：委托具有资质的运输单位运输危险化学品，运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全设施和应急救援器材。运输危险化学品时，应严格遵守国家有关危险货物运输的规定，确保运输安全。运输过程中应采取必要的防护措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。3.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行妥善处置。严禁随意丢弃、倾倒危险化学品。废弃危险化学品的处置应委托具有资质的单位进行，处置过程应符合环保要求，确保环境安全。建立危险化学品废弃处置记录制度，详细记录废弃危险化学品的名称、数量、处置时间、处置单位等信息。八、特种设备安全管理制度1.特种设备登记与建档对公司内的特种设备进行全面清查，按照国家有关规定办理特种设备登记手续，取得特种设备使用登记证。建立特种设备安全技术档案，档案内容包括特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等原始资料，特种设备的定期检验报告、定期自行检查记录、日常使用状况记录、运行故障和事故记录、维护保养记录等运行资料。2.特种设备安全管理人员与作业人员管理配备专职或兼职的特种设备安全管理人员，负责特种设备的日常安全管理工作。特种设备作业人员应经专门的安全技术培训考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。建立特种设备作业人员档案，记录作业人员的基本信息、培训考核情况、证书有效期等信息。定期组织特种设备作业人员进行安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。3.特种设备维护保养与定期检验制定特种设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人员等。特种设备维护保养单位应具备相应资质，维护保养工作应严格按照安全技术规范的要求进行。定期对特种设备进行自行检查和全面检查，发现问题及时处理。按照国家有关规定，定期将特种设备送有资质的检验检测机构进行检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。4.特种设备应急管理制定特种设备事故应急预案，明确应急处置程序、应急救援措施等。定期组织特种设备事故应急演练，提高应急处置能力。在特种设备发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，防止事故扩大，并及时报告当地特种设备安全监督管理部门。九、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据国家有关标准和公司实际情况，为员工配备符合安全要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋等。劳动防护用品的配备应根据不同岗位