客运站安全生产奖罚制度

PAGE客运站安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强客运站安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障旅客生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本客运站实际情况，制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于客运站内所有部门、岗位及从业人员，包括客运站管理人员、客运经营者、驾驶员、售票员、安检员、站务员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保旅客运输安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，全面加强安全生产管理。4.奖罚分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全生产职责与考核（一）安全生产职责1.客运站管理部门职责负责制定和完善客运站安全生产管理制度、操作规程，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员安全意识和技能。定期组织安全生产检查，及时排查和消除安全隐患。负责协调处理安全生产事故，配合有关部门进行事故调查和处理。建立健全安全生产档案，记录安全生产工作情况。2.客运经营者职责严格遵守国家法律法规和行业标准，确保客运车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。根据旅客流量合理安排运力，不得超载、超速运行。加强对驾驶员的管理和教育，督促驾驶员遵守安全操作规程。按照规定对客运车辆进行维护保养和安全检查，及时消除安全隐患。配合客运站做好安全生产管理工作，接受客运站的监督检查。3.驾驶员职责严格遵守交通法规，持证上岗，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速驾驶等。认真做好车辆日常维护保养和安全检查，确保车辆安全性能良好。按照规定的线路、班次、时间运行，不得擅自变更行驶路线和站点。行车过程中密切关注车辆运行状况，发现异常情况及时采取措施。积极配合客运站和客运经营者做好安全生产工作，接受安全检查和教育。4.售票员职责严格执行售票规定，不得超售、误售车票。向旅客宣传安全乘车知识，提醒旅客注意保管好个人财物。协助客运站做好旅客安检工作，维护售票秩序。5.安检员职责严格执行安检制度，对进站旅客和行李进行安全检查，防止易燃易爆、危险物品进站上车。熟练掌握安检设备的操作技能，确保安检工作准确、高效。对安检中发现的问题及时报告，并协助做好处理工作。6.站务员职责维护客运站站内秩序，引导旅客有序乘车、候车。做好客运站环境卫生保洁工作，保持站内整洁卫生。协助做好旅客服务工作，解答旅客咨询，处理旅客投诉。配合做好安全生产检查和应急处置工作。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核指标体系，对各部门、岗位及从业人员的安全生产工作进行量化考核。考核指标包括安全生产制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全事故发生情况等。2.定期对各部门、岗位及从业人员的安全生产工作进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.将安全生产考核结果与部门绩效、个人薪酬、晋升等挂钩，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的部门和个人进行处罚。三、奖励制度（一）奖励种类1.安全生产先进集体奖：对在安全生产工作中表现突出，安全生产管理制度健全，安全隐患排查治理成效显著，全年未发生安全生产事故的部门，授予“安全生产先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。2.安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中认真履行职责，积极参与安全管理，及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的个人，授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。3.安全隐患排查治理奖：对在安全隐患排查治理工作中表现突出，能够及时发现重大安全隐患，并提出有效整改措施，避免事故发生的个人，给予一定的物质奖励。4.安全生产创新奖：对在安全生产管理、技术创新等方面取得显著成效，能够提高安全生产水平，降低安全风险的部门或个人，给予一定的物质奖励。（二）奖励条件1.安全生产先进集体奖条件认真贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，安全生产管理制度健全，操作规程完善。积极开展安全生产宣传教育和培训工作,从业人员安全意识和技能较高。定期组织安全生产检查，安全隐患排查治理工作成效显著，全年未发生安全生产事故。在安全生产管理方面有创新举措，对提高客运站安全生产水平有较大贡献。2.安全生产先进个人奖条件严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，全年无违规违纪行为。积极参与安全生产管理工作，提出合理化建议并被采纳，对安全生产工作有较大帮助。及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生。在安全生产应急处置工作中表现突出，能够有效应对突发事件。3.安全隐患排查治理奖条件具有较强的安全隐患排查能力，能够及时发现客运站内存在的重大安全隐患。针对发现的安全隐患，提出切实可行的整改措施，并积极协助相关部门进行整改，避免事故发生。4.安全生产创新奖条件在安全生产管理理念、方法、技术等方面有创新成果，能够提高安全生产效率和质量。创新成果经过实践验证，具有推广应用价值，对客运站安全生产工作有显著推动作用。（三）奖励程序1.各部门、岗位及从业人员根据奖励条件，向客运站安全生产管理部门提出书面申请，并提交相关证明材料。2.客运站安全生产管理部门对申请材料进行审核，组织相关人员进行评审，提出奖励建议名单。3.奖励建议名单经客运站领导班子研究审定后，在客运站内进行公示，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，由客运站颁发奖励证书，并给予相应的物质奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规章制度，情节较轻未造成事故的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：对违反安全生产规定，造成一定经济损失或不良影响的部门或个人，根据情节轻重给予相应的罚款处罚。3.停运整顿：对安全管理混乱，存在重大安全隐患，经责令整改仍不达标或发生一般安全生产事故未有效整改的客运经营者，责令其停运整顿，整顿合格后方可恢复运营。4.吊销从业资格证：对严重违反安全生产规章制度，造成重大安全生产事故或存在严重违法违规行为的驾驶员、售票员、安检员等从业人员，吊销其从业资格证，并依法追究相关责任。5.解除劳动合同：对因严重违反安全生产规定，给客运站造成重大损失或恶劣影响的部门或个人，依法解除劳动合同，并依法追究相关责任。（二）处罚情形1.客运站管理部门处罚情形未按照规定制定和完善安全生产管理制度、操作规程，或制度、规程执行不力的。未组织开展安全生产宣传教育和培训工作，或培训效果不佳，从业人员安全意识和技能较低的。未定期组织安全生产检查，对安全隐患排查治理不力，导致事故发生的。在安全生产事故发生后，未及时组织救援和调查处理，或隐瞒事故真相的。2.客运经营者处罚情形客运车辆技术状况不符合要求，安全设施不全，或未按规定进行维护保养和安全检查的。超载、超速运行，或擅自变更行驶路线和站点的。未加强对驾驶员的管理和教育，驾驶员存在违规驾驶行为的。发生安全生产事故，未积极配合客运站和有关部门进行调查处理的。3.驾驶员处罚情形疲劳驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、无证驾驶等违规驾驶行为的。未认真做好车辆日常维护保养和安全检查，导致车辆存在安全隐患的。未按照规定的线路、班次、时间运行，擅自变更行驶路线和站点的。在行车过程中不遵守交通法规，发生交通事故的。4.售票员处罚情形超售、误售车票，影响旅客正常出行的。未向旅客宣传安全乘车知识，或在售票过程中与旅客发生冲突的。协助旅客携带易燃易爆、危险物品进站上车的。5.安检员处罚情形未严格执行安检制度，对进站旅客和行李安检不认真，导致危险物品进站上车的。安检设备操作不当，影响安检工作正常开展的。对安检中发现的问题未及时报告，或隐瞒不报的。6.站务员处罚情形未维护好客运站站内秩序，导致旅客拥挤、混乱的。未做好客运站环境卫生保洁工作，站内环境脏、乱、差的。在旅客服务工作中态度恶劣，引发旅客投诉的。未配合做好安全生产检查和应急处置工作的。（三）处罚程序1.客运站安全生产管理部门在日常检查或事故调查中发现违规行为后，及时收集相关证据，填写《安全生产违规行为处罚审批表》。2.《安全生产违规行为处罚审批表》经部门负责人审核后，报客运站领导审批。3.客运站领导根据违规行为的性质、情节和造成的后果，做出处罚决定。4.将处罚决定以书面形式通知被处罚的部门或个人，并告知其享有的申诉权利。5.被处罚的部门或个人对处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起[X]个工作日内，向客运站安全生产管理部门提出申诉。安全生产管理部门应在接到申诉后[