安全生产分区管理制度

PAGE安全生产分区管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各区域安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动区域，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍、公共区域等。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各区域负责人对本区域的安全生产工作全面负责，确保安全生产措施的有效落实。2.预防为主：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时消除安全隐患。3.分级管理：根据区域风险程度和重要性，实行分级管理，明确各级管理职责和权限。4.全员参与：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。二、安全生产分区（一）生产车间1.划分依据：根据生产工艺流程、设备布局、作业特点等因素，将生产车间划分为若干个生产作业区域。2.区域范围：明确各生产作业区域的具体边界和涵盖的设备、工序等。3.责任人：指定各生产作业区域的负责人，负责本区域的日常安全生产管理工作。（二）仓库1.划分依据：按照储存物资的种类、性质、危险程度等，将仓库划分为不同的储存区域。2.区域范围：包括原材料仓库、成品仓库、危险化学品仓库等，明确各仓库的具体位置和储存物资类别。3.责任人：仓库主管为仓库安全生产第一责任人，各仓库管理员负责各自区域的安全生产管理。（三）办公区域1.划分依据：以楼层、房间等为单位，将办公区域划分为不同的办公区域。2.区域范围：涵盖公司内所有办公楼层、办公室、会议室等。3.责任人：各部门负责人为本部门办公区域的安全生产责任人，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。（四）员工宿舍1.划分依据：按照宿舍楼层、房间分布，将员工宿舍划分为不同的宿舍区域。2.区域范围：明确各宿舍区域的具体位置和居住人员。3.责任人：宿舍管理员负责员工宿舍区域的安全生产管理，各宿舍长协助做好本宿舍的安全工作。（五）公共区域1.划分依据：根据公司公共设施、通道等分布情况，将公共区域划分为不同的类别。2.区域范围：包括楼梯间、电梯间、走廊、配电室、锅炉房、消防通道等。3.责任人：相关职能部门或指定专人负责公共区域的安全生产管理。三、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）各区域负责人职责（以生产车间为例）1.负责本区域安全生产管理制度的贯彻执行，落实各项安全生产措施。2.组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本区域的设备、设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。4.加强对本区域作业现场的安全管理，及时纠正和制止违章作业行为。5.负责本区域安全隐患的排查和整改，及时向上级报告重大安全隐患情况。6.组织制定本区域的生产安全事故应急处置方案，并定期组织演练。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。四、安全生产管理措施（一）安全培训教育1.制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。4.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。（二）安全检查与隐患排查治理1.建立安全检查制度，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.定期开展综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查等。3.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。4.按照“五落实”要求，及时对安全隐患进行整改，确保隐患得到彻底消除。5.对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患整改完毕。（三）设备设施管理1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用情况等信息。2.制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。4.对特种设备要按照国家相关规定进行注册登记、定期检验和维护保养，确保特种设备安全运行。（四）危险作业管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，要严格执行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（五）职业健康管理1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。2.定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保职业危害因素浓度或强度符合国家标准。3.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。4.对接触职业危害因素的员工，要进行专项培训和教育，告知其职业危害及防护措施。五、安全生产事故应急管理（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.根据不同区域和作业特点，制定各区域的现场处置方案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。（二）应急救援物资储备1.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保其性能完好、数量充足。（三）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等。2.通过应急演练，检验和完善应急救援预案，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行改进和完善。六、安全生产考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全培训教育工作开展情况。3.安全检查与隐患排查治理工作情况。4.设备设施管理情况。5.危险作业管理情况。6.职业健康管理情况。7.安全生产事故应急管理情况。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各区域安全生产工作进行考核。2.不定期考核：根据公司安全生产工作需要，随时对各区域进行考核。3.现场考核：通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对各区域安全生产工作进行考核。（三）奖惩措施1.对安全生产工作