行政部安全生产责任制度

PAGE行政部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确行政部在安全生产工作中的职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政部及全体员工在安全生产工作中的职责履行、工作流程及相关管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保公司安全生产形势稳定。2.原则遵循“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，行政部各岗位人员在履行本职工作过程中，同步落实安全生产责任。二、行政部安全生产职责（一）部门职责1.负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督执行情况。2.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。3.负责公司安全设施设备的采购、维护、管理及更新工作，确保其正常运行。4.协调各部门之间的安全生产工作，定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.负责公司办公区域、公共区域及后勤保障设施的安全管理，确保人员和财产安全。6.负责安全生产事故的应急处置工作，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理，并做好事故后的恢复和善后工作。7.负责与政府相关部门、社区等沟通协调，处理好公司安全生产相关外部事务。（二）岗位职责1.行政部经理全面负责行政部安全生产工作，组织制定行政部安全生产工作计划和目标，并确保其有效实施。定期组织召开行政部安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。监督行政部各岗位人员安全生产职责的履行情况，对安全生产工作不力的人员进行批评教育或提出处理意见。负责与公司其他部门负责人沟通协调安全生产工作，共同推进公司整体安全生产管理水平提升。2.安全管理专员协助行政部经理制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案。具体组织开展安全生产宣传教育和培训活动，制定培训计划，准备培训资料，记录培训情况，并跟踪培训效果。负责公司安全设施设备的日常检查、维护保养及台账管理工作，建立安全设施设备档案，记录设施设备的采购、安装、使用、维修、报废等情况。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析原因，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。负责安全生产事故的现场应急处置工作，协助事故调查处理，收集事故相关资料，撰写事故报告。负责与政府相关部门对接安全生产工作，及时了解和传达安全生产政策法规及要求。3.办公区域安全管理员负责公司办公区域的日常安全管理工作，包括办公场所的门窗、水电、消防设施等的检查和维护。确保办公区域通道畅通，严禁在通道内堆放杂物，保障人员通行安全。对办公区域内的电器设备、电脑、打印机等进行定期检查，确保其安全使用，发现问题及时报修。负责办公区域内的消防安全管理，定期检查消防器材的配备和完好情况，组织员工进行消防知识培训和灭火疏散演练。监督员工遵守办公区域安全规定，对违规行为进行制止和纠正，并及时向部门负责人报告。4.公共区域安全管理员负责公司公共区域如走廊、楼梯、电梯、停车场等的安全管理工作。定期检查公共区域的照明设施、通风设备、电梯运行状况等，确保其正常运行，发现故障及时通知维修部门进行维修。维护公共区域的环境卫生，防止因杂物堆积、地面湿滑等原因引发安全事故。在公共区域设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。对公共区域内发生的安全事件进行及时处理，如发现有人受伤或财物损失等情况，应立即报告并协助相关部门进行调查处理。5.后勤保障安全管理员负责公司食堂、宿舍、车辆等后勤保障设施的安全管理工作。对食堂的食品卫生安全进行监督检查，确保食品采购、加工、储存等环节符合卫生标准，防止食物中毒等事故发生。检查宿舍的水电设施、消防器材等，保障员工住宿安全，督促员工遵守宿舍管理制度。负责公司车辆的日常安全检查和维护保养，确保车辆性能良好，驾驶员具备相应资质和安全驾驶意识，对车辆的保险、年检等手续进行管理。组织开展后勤保障设施相关的安全培训和应急演练，提高后勤人员的安全意识和应急处置能力。三、安全生产工作流程（一）制度制定与修订1.根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，行政部安全管理专员每年对公司安全生产管理制度进行评估，提出修订意见。2.修订意见经行政部经理审核后，提交公司管理层审批。3.批准后的安全生产管理制度以正式文件形式发布，并组织全体员工进行学习和培训。（二）宣传教育与培训1.安全管理专员根据公司安全生产工作需求和员工实际情况，制定年度安全生产宣传教育和培训计划。2.培训计划内容包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。3.按照培训计划组织开展安全生产宣传教育活动，如张贴安全标语、发放安全手册、举办安全知识讲座等。4.定期组织安全生产培训课程，培训内容涵盖安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、事故案例分析等。5.培训结束后，对员工进行考核，考核方式可以为书面考试、实际操作考核等，考核结果记录在员工培训档案中。6.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至其掌握必要的安全知识和技能。（三）安全设施设备管理1.根据公司安全生产需要，安全管理专员提出安全设施设备采购计划，经行政部经理审核后，报公司管理层批准。2.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有合格证书和质量保证文件。3.安全设施设备到货后，由安全管理专员组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能等。4.验收合格的安全设施设备进行登记入账，建立安全设施设备台账，明确设备的名称、型号、购置时间、使用部门、维护保养记录等信息。5.定期对安全设施设备进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。6.安全设施设备出现故障或损坏时，使用部门应及时报告行政部，由安全管理专员组织维修人员进行维修。7.对于超过使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全生产要求的安全设施设备，由安全管理专员提出报废申请，经行政部经理审核后，报公司管理层批准，按规定进行报废处理。（四）安全生产检查与隐患排查治理1.行政部定期组织安全生产检查，检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由办公区域安全管理员、公共区域安全管理员和后勤保障安全管理员按照各自职责范围，每天对负责区域进行安全检查。3.专项检查根据公司安全生产工作重点和实际情况，针对特定的设备、场所、作业活动等开展专项安全检查。4.季节性检查根据不同季节的特点，如夏季防汛、冬季防火等，组织开展相应的安全生产检查。5.安全管理专员负责汇总安全生产检查情况，填写安全生产检查记录，对检查中发现的问题进行详细记录，分析原因，提出整改建议。6.对检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。7.整改责任人按照整改要求及时组织整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理专员进行复查。8.对重大安全隐患实行挂牌督办，由行政部经理组织相关部门制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。（五）安全生产事故应急处置1.制定完善公司安全生产事故应急预案，明确应急处置流程、各部门及人员职责、应急救援物资和设备等。2.定期组织员工进行安全生产事故应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.安全生产事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。4.部门负责人接到报告后，应立即报告行政部经理，同时组织本部门人员进行现场应急处置。5.行政部经理接到事故报告后，启动公司安全生产事故应急预案，组织协调各部门开展应急救援工作。6.安全管理专员负责现场应急处置的具体协调工作，及时向上级主管部门报告事故情况，配合相关部门进行事故调查处理。7.事故应急处置结束后，组织对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。四、安全生产监督与考核（一）监督机制1.行政部内部建立安全生产监督小组，由行政部经理担任组长，各岗位人员为成员，负责对行政部安全生产工作进行日常监督检查。2.安全生产监督小组定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题。3.鼓励员工对安全生产工作中的违规行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核办法1.制定行政部安全生产工作考核标准，明确各岗位人员安全生产工作目标和考核指标。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据安全生产工作实际情况随时开展。3.考核内容包括安全生产制度执行情况、安全宣传教育与培训工作、安全设施设备管理、安全生产检查与隐