安全生产曝光台制度

PAGE安全生产曝光台制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全监督，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本安全生产曝光台制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位及其员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保曝光台制度的制定和实施合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，对安全生产违规行为进行客观、公正的曝光，不偏袒、不歧视。3.教育与惩戒相结合原则：通过曝光违规行为，达到教育广大员工、警示违规人员、促进安全生产的目的，同时依法依规对违规行为进行相应惩戒。二、曝光台职责与管理机构（一）职责1.信息收集：负责收集、整理公司内各部门、各生产经营单位的安全生产违规行为信息。2.审核认定：对收集到的信息进行审核，认定违规行为的性质和严重程度。3.曝光发布：按照本制度规定，定期在公司内部平台发布安全生产违规行为曝光信息。4.跟踪整改：跟踪被曝光单位和个人对违规行为的整改情况，确保整改措施落实到位。（二）管理机构成立安全生产曝光台管理小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门安全管理人员。管理小组负责统筹协调曝光台的日常工作，制定工作规则，审议曝光信息等。三、曝光范围与情形（一）曝光范围1.公司内各部门、各生产经营单位及其员工在安全生产过程中发生的违规行为。2.安全生产隐患排查治理工作中发现的重大隐患及整改不力的情况。3.对安全生产工作不重视、落实安全责任不到位的部门和个人。（二）具体情形1.违反安全操作规程未按照操作规程进行设备操作、作业活动，如违规启动、停止设备，未按规定佩戴个人防护用品等。擅自更改、拆除安全装置或设施，影响设备正常安全运行。2.安全设施缺失或损坏安全防护设施、警示标识等未按规定设置或损坏未及时修复，导致安全风险增加。消防设施、器材未保持完好有效，过期未更换或被挪用。3.隐患排查治理不力未按规定开展安全生产隐患排查工作，对排查出的隐患未及时采取有效措施进行整改。对重大隐患隐瞒不报或整改期限内未完成整改任务。4.安全培训教育不到位未按要求组织员工参加安全培训，员工对安全生产知识和技能掌握不足。新员工入职未进行三级安全教育培训即上岗作业。5.应急管理不到位应急预案未按规定制定、修订或演练，员工对应急处置流程不熟悉。应急救援物资储备不足或管理不善，影响应急响应能力。6.安全责任落实不到位部门负责人未履行安全生产职责，对本部门安全工作疏于管理。员工未遵守安全生产规章制度，对安全工作敷衍了事。四、曝光信息收集与审核（一）信息收集渠道1.公司安全管理部门日常安全检查、巡查中发现的违规行为。2.各部门、各生产经营单位自查自纠上报的违规行为。3.员工举报的安全生产违规行为。4.上级主管部门、政府监管部门检查发现并反馈的问题。（二）信息收集要求1.发现或接到安全生产违规行为信息后，相关人员应及时填写《安全生产违规行为信息登记表》，详细记录违规行为发生的时间、地点、涉及单位或人员、违规事实等情况。2.信息收集人员应确保信息的真实性和准确性，对所收集信息的来源、内容等进行核实，必要时可要求相关单位或人员提供佐证材料。（三）审核流程1.信息收集人员将填写好的《安全生产违规行为信息登记表》提交至安全生产曝光台管理小组。2.管理小组对提交的信息进行审核，审核内容包括违规行为的事实是否清楚、证据是否充分、违规情形是否符合曝光范围等。3.对于审核通过的信息，管理小组根据违规行为的严重程度进行分类，并确定曝光方式和曝光周期。4.对于审核不通过的信息，管理小组应及时反馈给信息收集人员，说明原因，要求补充或修正相关信息。五、曝光方式与周期（一）曝光方式1.公司内部网站：在公司内部网站设立安全生产曝光台专栏，定期发布违规行为曝光信息，包括违规行为详情、涉及单位及人员、整改要求等内容。2.公司内部公告栏：在公司办公区域显著位置设置公告栏，张贴安全生产违规行为曝光信息，方便员工查看。3.会议通报：在公司安全生产会议、部门会议等场合，对安全生产违规行为进行通报曝光，并对相关情况进行分析讲解。（二）曝光周期根据违规行为的严重程度，分为定期曝光和即时曝光：1.定期曝光：对于一般安全生产违规行为，每月进行一次集中曝光。2.即时曝光：对于严重安全生产违规行为或造成安全事故的违规行为，立即进行曝光，并跟踪整改情况直至整改完成。六、被曝光单位和个人权利与义务（一）权利1.对曝光信息有异议的，可在曝光信息发布后[X]个工作日内向安全生产曝光台管理小组提出申诉，管理小组应及时进行复查核实，并将复查结果告知申诉人。2.有权了解曝光信息的来源、审核过程及整改要求等相关情况。（二）义务1.被曝光单位和个人应正视曝光问题，积极采取有效措施进行整改，在规定期限内完成整改任务，并将整改情况书面报告安全生产曝光台管理小组。2.配合公司安全管理部门对违规行为进行调查处理，提供相关资料和信息。3.接受公司内部对整改情况的监督检查，不得拒绝或阻碍。七、整改与跟踪（一）整改要求1.被曝光单位和个人应针对曝光的违规行为，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等内容。2.整改方案应具有可操作性，确保能够有效消除安全隐患，杜绝类似违规行为再次发生。（二）跟踪措施1.安全生产曝光台管理小组指定专人负责跟踪被曝光单位和个人的整改情况，定期对整改进展进行检查。2.被曝光单位和个人应定期向管理小组汇报整改情况，提交整改报告和相关证明材料。3.对于整改不力或未按时完成整改任务的，管理小组应进行督促提醒，必要时采取进一步措施，如责令停产整顿、给予经济处罚等。八、惩戒措施（一）经济处罚1.对于一般安全生产违规行为，根据情节轻重，对责任单位处以[X]元至[X]元的罚款，对责任人员处以[X]元至[X]元的罚款。2.对于严重安全生产违规行为或造成安全事故的，按照公司安全生产事故管理制度，对责任单位和责任人员给予更严厉的经济处罚。（二）行政处罚1.对多次发生安全生产违规行为或违规行为情节恶劣的责任人员，公司将按照国家法律法规和公司内部规定，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.对因安全生产违规行为导致安全事故的单位和个人，依法依规追究其法律责任。（三）其他惩戒1.在公司内部评优评先、晋升晋级等方面，对存在安全生产违规行为的单位和个人实行“一票否决”。2.将安全生产违规行为纳入员工个人诚信档案，作为公司对员工考核评价的重要依据。九、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产曝光台监督举报电话和邮箱，接受员工对曝光台制度执行情况的监督举报。2.公司内部审计部门定期对安全生产曝光台制度的执行情况进行审计监督，检查曝光信息的真实性、准确性，以及整改措施的落实情况等。（二）考核办法1.将安全生产曝光台制度执行情况纳入公司各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核内容，对在曝光台管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励。2.对安全生产曝光台制度执行不