安全生产严守制度

PAGE安全生产严守制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及所有生产经营活动。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主：强化安全预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全方位覆盖的安全管理格局。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。4.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告公司相关部门。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。3.部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。4.班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的正确使用方法等。（二）定期安全教育培训1.公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容根据本部门实际情况确定，重点加强安全操作规程和事故预防措施的培训。3.班组每天班前会必须进行安全教育，主要内容包括当天的作业任务、安全注意事项、事故预防措施等。（三）专项安全教育培训1.当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。2.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须每年进行一次复审培训。3.对发生事故的员工，必须进行事故案例分析教育，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司建立安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、劳动防护用品佩戴使用情况等。3.安全生产检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患，应当立即报告公司主要负责人，并制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时予以消除。2.隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。3.对暂时不能立即整改的事故隐患，应当采取有效的防范措施，防止事故发生，并制定整改计划，明确整改责任人，限期整改到位。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的采购与安装1.公司采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证书和质量检验报告。2.安全设施设备的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装完成后必须进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）安全设施设备的维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.安全设施设备的维护保养应当做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。（三）安全设施设备的更新与改造1.根据公司生产经营发展和安全生产需要，及时对安全设施设备进行更新与改造。2.安全设施设备的更新与改造应当符合国家相关标准和行业要求，确保其安全性能得到提升。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业、动土作业、断路作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可进行。2.危险作业审批表应当包括作业单位、作业地点、作业内容、作业时间、安全措施、审批意见等内容。（三）危险作业安全措施1.进行危险作业时，必须制定详细的安全措施，包括作业前的安全检查、作业过程中的安全监控、作业后的安全清理等。2.危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员必须坚守岗位，不得擅离职守。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施，防止职业病的发生。2.对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知员工可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等。（二）职业健康检查1.公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知员工。2.对检查出的职业病患者，应当及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善安置。（三）职业健康培训1.对接触职业病危害因素的员工，进行专门的职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护措施等。2.职业健康培训应当定期进行，确保员工掌握必要的职业健康知识和技能。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施、应急救援演练等内容。（二）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。2.应急救援演练应当制定详细的演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间及演练要求等，确保演练效果。（三）应急救援物资储备1.公司建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，包括灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资应当定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.在事故报告时，应当如实报告事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡人数、经济损失等情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应当由公司安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查应当查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，认定事故性质和责任