安全生产现场监察制度

PAGE安全生产现场监察制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产现场管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产现场监察制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动场所及相关作业环节的安全生产现场监察工作。（三）基本原则1.依法监察原则严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展现场监察工作，确保监察活动合法合规。2.预防为主原则注重对安全生产现场的日常巡查和隐患排查，及时发现潜在的安全风险，采取有效措施加以预防和控制。3.科学公正原则运用科学的监察方法和手段，客观公正地评价安全生产现场状况，确保监察结果真实可靠。4.全员参与原则强调公司全体员工在安全生产现场监察工作中的责任和义务，鼓励员工积极参与安全管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、监察机构与人员（一）监察机构设置公司设立安全生产现场监察小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各生产部门安全员及相关专业技术人员。监察小组负责具体实施公司安全生产现场监察工作。（二）监察人员职责1.组长职责全面负责安全生产现场监察工作的组织、协调和指导。制定监察计划和方案，审批监察报告。及时解决监察工作中出现的重大问题。2.成员职责按照监察计划和方案，对指定的生产经营场所及作业环节进行现场监察。认真检查安全生产设施设备、操作规程执行情况、人员安全防护等方面的问题，详细记录监察结果。对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。协助开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识。三、监察内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全并有效执行。2.查看各级人员安全生产职责的落实情况，是否做到责任明确、分工合理。（二）现场安全设施设备1.检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全警示标志等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。2.查看安全设施设备的运行状况，是否存在故障或隐患，能否满足安全生产要求。（三）作业环境与条件1.检查生产作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻，是否存在影响安全作业的障碍物。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用个人安全防护用品。2.检查员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（五）危险作业管理1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业进行重点监察，检查作业审批手续是否齐全，安全措施是否落实到位。2.查看危险作业现场的监护情况，监护人员是否履行职责，对作业过程中的安全风险是否进行有效监控。四、监察方式与频率（一）监察方式1.日常巡查监察人员每天对公司各生产经营场所进行不定时巡查，及时发现和处理现场存在的安全问题。2.定期检查每周组织一次全面的安全生产现场检查，对公司各个区域进行系统排查，确保不留安全死角。3.专项检查针对特定的生产环节、设备设施或安全问题开展专项检查，如季节性安全检查、重大节日前安全检查等。4.节假日及特殊时期检查在节假日、重大活动期间以及恶劣天气等特殊时期，加强安全生产现场监察力度，确保安全生产形势稳定。（二）监察频率1.日常巡查每个工作日至少对公司重点区域进行一次巡查，对其他区域进行不定期抽查。2.定期检查每周一上午组织全体监察人员进行集中检查，检查时间不少于半天。3.专项检查根据实际情况，适时开展专项检查，确保各项安全生产措施落实到位。4.节假日及特殊时期检查在节假日、重大活动前一天及活动期间每天进行检查，恶劣天气期间增加巡查频次。五、监察程序（一）准备阶段1.制定监察计划和方案，明确监察目的、范围、内容、方法、人员分工及时间安排等。2.收集与监察相关的法律法规、标准规范、公司安全管理制度等资料，为监察工作提供依据。3.准备监察所需的工具和设备，如检查表、相机、录音笔等。（二）实施阶段1.监察人员按照监察计划和方案，深入生产经营现场，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式，对监察内容进行全面检查。2.认真记录监察过程中发现的问题，包括问题描述、发现地点、责任人等信息，并拍摄相关照片或视频作为证据。3.对于能够立即整改的安全隐患，要求责任部门当场进行整改；对于不能立即整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。（三）总结阶段1.监察工作结束后，监察人员对监察情况进行汇总分析，撰写监察报告。监察报告应包括监察基本情况、发现的问题及隐患、整改建议等内容。2.召开监察工作总结会议，通报监察结果，分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.将监察报告及相关资料整理归档，作为公司安全生产管理的重要参考依据。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展全面、深入、细致的安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应做到横向到边、纵向到底，不留死角，对排查出的安全隐患要进行详细登记，建立隐患台账。（二）隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患整改1.对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后报监察小组进行复查验收。2.对于重大隐患，公司应制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等内容。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向员工公布。在重大隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。3.监察小组负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。七、监察记录与档案管理（一）监察记录1.监察人员应认真填写《安全生产现场检查表》，详细记录监察时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等信息。2.《安全隐患整改通知书》应一式两份，一份交责任部门，一份留存监察小组。通知书应明确隐患内容、整改要求、整改期限和责任人等事项。3.对监察过程中拍摄的照片、视频及其他相关资料要妥善保存，作为监察工作的重要证据。（二）档案管理1.建立安全生产现场监察档案，将监察计划、方案、检查表、整改通知书、监察报告、照片、视频等资料进行分类归档。2.监察档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。3.安全生产现场监察档案应便于查阅和使用，为公司安全生产管理决策提供有力支持。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产现场监察工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对