污水厂安全生产规章制度

PAGE污水厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强污水厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进污水厂稳定运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、外包作业人员以及进入本厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针与原则本厂安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责污水厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备完好。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。4.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。根据不同岗位和人员需求，有针对性地开展培训，如新员工入职培训、岗位技能培训、特种作业人员培训等。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准和本厂安全生产规章制度。安全生产操作规程、安全设备设施的性能和使用方法。事故案例分析、应急救援知识和技能。职业健康与防护知识。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家或培训机构进行专题培训。现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行培训。4.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核结果作为员工晋升、奖励、调岗等的重要依据。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面检查，部门级每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。节假日、重大活动前应进行专项安全生产检查。采用日常检查、专项检查、季节性检查、综合性检查等多种方式，对污水厂的设备设施、作业环境、安全管理等进行全面检查。2.隐患排查治理在安全生产检查中发现的事故隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。对于一般事故隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后进行复查。对于重大事故隐患，由厂长组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，确保隐患得到及时有效治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。设备到货后，由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，检查设备的规格型号、数量、质量、随机资料等是否齐全，设备性能是否符合要求。验收合格的设备方可投入使用，验收不合格的设备应及时与供应商协商处理。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，由专业人员进行操作。安装完成后，进行调试和试运行，确保设备正常运行，各项性能指标达到规定要求。对新安装的安全设施设备，应进行安全验收评价，合格后方可正式投入使用。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。定期对设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，确保设备处于良好运行状态。对关键设备和易损部件，应建立备品备件管理制度，及时更换损坏的部件。做好设施设备维护保养记录，记录设备维护保养的时间、内容、更换部件等信息。4.设施设备更新与报废根据设施设备的使用情况和技术发展，及时更新老化、落后的设备，提高安全生产保障能力。对于已达到报废条件的设施设备，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等审核后，报厂长批准进行报废处理。报废设备应按照相关规定进行处置，严禁私自处理。六、危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、临时用电作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、分管领导批准后方可实施。对于特级危险作业，需经厂长批准。3.危险作业安全措施动火作业应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业应进行气体检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴必要的防护用品，并有专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保停电、验电、接地等安全措施落实到位。吊装作业应检查吊装设备的性能，合理选择吊装方法和吊点，确保吊装作业安全。临时用电作业应安装漏电保护器，设置专用配电箱，确保用电安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违章行为。监护人员应密切关注作业现场的安全状况，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护服、口罩、耳塞等，并督促员工正确佩戴和使用。对可能产生职业病危害的作业场所，采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测和评价，及时掌握危害程度变化情况。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对疑似职业病病人，应及时安排诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。如实告知员工职业健康检查结果，对检查出的职业禁忌证人员，应及时调整工作岗位。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。定期组织职业健康培训，使员工了解职业病危害的防治方法和应急处置措施。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。综合应急预案应涵盖污水厂可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案针对特定类型的事故制定，现场处置方案针对具体的事故现场制定。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资设备的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。4.应急演练制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等。通过应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向厂长和安全管理部门报告。厂长接到报告后，应按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故应急处置事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。迅速采取措施救治受伤人员，减少人员伤亡和财产损失。配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。3.事故调查处理按照事故等级和相关规定，由相应的部门组织事故调查。一般事故由本厂组织调查，较大事故、重大事故、特